- PRO
Олена
Спеціаліст відділу кадрів
- Розглядає посади:
- Спеціаліст відділу кадрів, Спеціаліст по роботі з персоналом, HR-менеджер, Рекрутер (без досвіду)
- Вид зайнятості:
- повна, неповна
- Вік:
- 38 років
- Місто:
- Одеса
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2591951/
Досвід роботи
Спеціаліст з кадрової роботи та управління персоналом
з 12.2015 по нині
(9 років 8 місяців)
Одеський апеляційний суд, Одеса (Державні організації)
Розробка проєктів первинної кадрової документації, підготовка проєктів наказів, листів та запитів, подання звітності. Ведення повного циклу кадрового діловодства в інформаційній системі, а також у паперовому вигляді. Зарахування, звільнення працівників, розрахунок стажу, надання відпусток, облік робочого часу.
Формування та ведення особових справ працівників.
Заповнення, облік та зберігання трудових книжок. Розробка проектів посадових інструкцій та правил.
Консультант з кадрової роботи
з 01.2011 по 11.2012
(1 рік 10 місяців)
Малиновський районний суд м. Одеси, Одеса (Державні організації)
Секретар судових засідань
з 12.2007 по 01.2011
(3 роки 1 місяць)
Малиновський районний суд м. Одеси, Одеса (Державні організації)
Освіта
Одеський національний морський університет
Юридичний, право, Одеса
Вища, з 2004 по 2010 (6 років)
Знання і навички
- MS Excel
- MS Word
- Пользователь Internet
- MS Office
- Знання трудового законодавства
- Бажання вчитися і розвиватися
- Комунікабельність
- Уміння швидко засвоювати нову інформацію
Знання мов
Англійська — початковий
Схожі кандидати
-
Керівник відділу
Одеса, Вінниця , ще 7 міст -
Менеджер з персоналу
35000 грн, Одеса -
HR-менеджер
Одеса -
HR-менеджер
15000 грн, Одеса, Дистанційно -
HR-фахівець, менеджер з продажів
100000 грн, Одеса, Вінниця, Київ -
HR-менеджер
Одеса, Київ, Дистанційно