Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2730901

Досвід роботи

Начальник відділу кадрового адміністрування

з 11.2019 по 10.2021 (1 рік 11 місяців)
Філія Чернігівська дирекція АТ "Укрпошта", Чернігів (Транспорт, логістика)

* Робота із забезпечення основних процесів адміністрування персоналу (прийом, звільнення, переведення, переміщення працівників).
* Робота з нагородження працівників Філії державними, відомчими заохочувальними відзнаками та нагородами, облік нагородження працівників.
* Складання графіків відпусток та контроль за їх виконанням.
* Контроль за дотриманням у Філії вимог законодавства України про працю.
* Ведення обліку листків непрацездатності, бланків та руху трудових книжок.
*Подготовка и представление в установленном порядке аналитических материалов по кадровым вопросам.
* Розгляд звернень громадян та належне вирішення питань.
* Ведення обліку працівників (в т.ч. за категоріями) відповідно до уніфікованих форм первинної облікової документації.
* Формування первинної облікової та іншої кадрової документації відповідно до вимог чинного законодавства України (наказів, особових справ, особистих карток ф.П-2, книг/журналів обліку тощо), забезпечення їх ведення, облік та зберігання з дотриманням вимог законодавства, зокрема у сфері захисту персональних даних.
* Відображення в автоматизованій системі кадрових операцій, що відповідають наказам з особового складу.
* Формування внутрішньої звітності з персоналу.
* Облік листків непрацездатності та внесення до них інформації про страховий стаж працівників, розрахований відповідно до законодавства України, у порядку та обсязі, визначених локальними нормативними актами Товариства.
* Оформлення договорів про повну матеріальну відповідальність у випадках та у порядку, передбачених чинним законодавством України.

Робота в новому програмному комплексі ERP, навчання працівників відділу роботі у цій програмі.

Начальник відділу кадрового адміністрування

з 03.2018 по 01.2019 (10 місяців)
Філія Чернігівська дирекція АТ "Укрпошта", Чернігів (Транспорт, логістика)

* Робота із забезпечення основних процесів адміністрування персоналу (прийом, звільнення, переведення, переміщення працівників).
* Робота з нагородження працівників Філії державними, відомчими заохочувальними відзнаками та нагородами, облік нагородження працівників.
* Складання графіків відпусток та контроль за їх виконанням.
* Контроль за дотриманням у Філії вимог законодавства України про працю.
* Ведення обліку листків непрацездатності, бланків та руху трудових книжок.
*Подготовка и представление в установленном порядке аналитических материалов по кадровым вопросам.
* Розгляд звернень громадян та належне вирішення питань.
* Ведення обліку працівників (в т.ч. за категоріями) відповідно до уніфікованих форм первинної облікової документації.
* Формування первинної облікової та іншої кадрової документації відповідно до вимог чинного законодавства України (наказів, особових справ, особистих карток ф.П-2, книг/журналів обліку тощо), забезпечення їх ведення, облік та зберігання з дотриманням вимог законодавства, зокрема у сфері захисту персональних даних.
* Відображення в автоматизованій системі кадрових операцій, що відповідають наказам з особового складу.
* Формування внутрішньої звітності з персоналу.
* Облік листків непрацездатності та внесення до них інформації про страховий стаж працівників, розрахований відповідно до законодавства України, у порядку та обсязі, визначених локальними нормативними актами Товариства.
* Оформлення договорів про повну матеріальну відповідальність у випадках та у порядку, передбачених чинним законодавством України.


Впровадження програми обліку персоналу ІС-ПРО, навчання працівників відділу роботі у цій програмі.

Виконання задач для запуску проекту "Сільське відділення" в частині скорочення персоналу.

Начальник відділу кадрів

з 03.2017 по 12.2017 (9 місяців)
ТОВ "Чернігівський хлібокомбінат № 2", Чернігів (Харчова промисловість)

* Ведення обліку особового складу компанії (кілька юридичних осіб) у 1С 8.2 УПП;
* Оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток працівників відповідно до трудового законодавства;
* Формування та ведення особових справ;
* Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, підрахунок трудового та страхового стажу;
* Облік надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням та дотриманням графіків щорічних відпусток;
* Складання звітів щодо чисельності та руху персоналу та іншої внутрішньої звітності компанії;
* Ведення табеля обліку робочого часу;
* Ведення обліку листків непрацездатності;
* Надання методичних рекомендацій у розробці посадових інструкцій;
* Підбір персоналу, успішний досвід підбору персоналу використовуючи прямий пошук (на посаду, економіста, менеджера з продажу, приймача замовлень, бухгалтера та робочі спеціальності), організація та проведення співбесід.

Менеджер з персоналу

з 11.2016 по 02.2017 (3 місяці)
ТОВ "РК"Барбарис", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

* Ведення обліку особового складу Товариства (кілька юридичних осіб, ФОП) в 1 С 8.2 УПП;
* Проведення внутрішнього кадрового аудиту;
* Ведення штатного розпису;
* Оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток працівників відповідно до трудового законодавства;
* Формування та ведення особових справ;
* Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, розрахунок трудового та страхового стажу;
* Облік надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням та дотриманням графіків щорічних відпусток;
* Складання форми 10-ПI, звітів щодо чисельності та руху персоналу та іншої звітності;
* Перевірка табеля обліку робочого часу;
* Ведення обліку листків непрацездатності
* Надання методичних рекомендацій у розробці посадових інструкцій;
* Підбір персоналу, успішний досвід підбору персоналу використовуючи прямий пошук (на посаду заступника головного бухгалтера, системного адміністратора, інженера з охорони праці, бухгалтера та робочі спеціальності), організація та проведення співбесід.

Інспектор з кадрів

з 07.2016 по 10.2016 (3 місяці)
ПАТ "Чернігівобленерго" ВП Чернігівські міські електричні мережі, Чернігів (Енергетика)

* Оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток працівників відповідно до трудового законодавства, положень та наказів керівника підприємства;
* Формування та ведення особових справ;
* Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, розрахунок трудового та страхового стажу;
* Облік надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням та дотриманням графіків щорічних відпусток;
* Оформлення свідоцтв про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
* Підготовка документів необхідних для призначення пенсії;
* Ведення обліку порушень трудової дисципліни та нагороджень;
* Складання звітів щодо чисельності та руху персоналу;
* Підбір персоналу;
* Складання табеля обліку робочого часу.

Провідний інженер з підготовки кадрів

з 07.2005 по 06.2015 (9 років 11 місяців)
Відокремлений підрозділ "Луганські магістральні електричні мережі" державного підприємства "НЕК"Укренерго", Луганськ (Енергетика)

* Загальне керівництво роботою групи з кадрів;
* Ведення обліку особового складу підприємства;
* Внесення інформації про кількісний, якісний склад працівників та їх рух до банку даних про персонал підприємства, своєчасне оновлення та поповнення інформації про працівників;
* Оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток працівників відповідно до трудового законодавства, положень та наказів керівника підприємства;
* Формування та ведення особових справ;
* Підготовка необхідних матеріалів для кваліфікаційних, атестаційних комісій та подання до заохочення та нагородження;
* Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, підрахунок трудового та страхового стажу;
* Облік надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням та дотриманням графіків щорічних відпусток;
* Оформлення свідоцтв про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
* Підготовка документів необхідних для призначення пенсії;
* Ведення обліку порушень трудової дисципліни та нагороджень;
* Складання річного звіту, форми 6-ПВ, 10-ПI звітів щодо чисельності та руху персоналу та іншої звітності;
* Формування кадрового резерву підприємства;
* Складання перспективних планів з підготовки кадрів та підвищення кваліфікації;
* Аналіз фактичних витрат на навчання персоналу;
* Облік роботи з підвищення кваліфікації персоналу;
* Перевірка табеля обліку робочого часу;
* Облік листків непрацездатності;
* Надання методичних рекомендацій у розробці посадових інструкцій;
* Підбір персоналу.

Інженер з підготовки кадрів ІІ категорії, провідний інженер з підготовки кадрів

з 04.2002 по 06.2005 (3 роки 2 місяці)
Луганська філія ТОВ "Луганське енергетичне об'єднання", Луганськ (Енергетика)

* Загальне керівництво роботою групи з кадрів;
* Ведення обліку особового складу та військового обліку військовозобов'язаних підприємства;
* Оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток працівників відповідно до трудового законодавства, положень та наказів керівника підприємства;
* Формування та ведення особових справ;
* Підготовка необхідних матеріалів для кваліфікаційних, атестаційних комісій та подання на працівників до заохочення та нагородження;
* Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, підрахунок трудового стажу;
* Облік надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням та дотриманням графіків щорічних відпусток;
* Оформлення свідоцтв про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
* Підготовка документів необхідних для призначення пенсії;
* Ведення обліку порушень трудової дисципліни та нагороджень;
* Складання річного звіту, форми 6-ПВ, звітів щодо чисельності та руху персоналу;
* Формування кадрового резерву підприємства.

Слюсар контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 3 розряду, інженер з підготовки кадрів ІІ категорії

з 07.1999 по 04.2002 (2 роки 9 місяців)
Філія ВАТ "Луганськобленерго" Луганські електричні мережі, Луганськ (Енергетика)

Ремонт, регулювання, випробування, налагодження електричних лічильників.

Ведення обліку особового складу та військового обліку військовозобов'язаних підприємства; оформлення прийому, переведення, звільнення та відпусток працівників відповідно до трудового законодавства, положень та наказів керівника підприємства; формування та ведення особових справ.

Електромонтер з ремонту та монтажу повітряних ліній 4 розряду

з 10.1998 по 02.1999 (4 місяці)
Луганські електричні мережі ДАЕК "Луганськобленерго", Луганськ (Енергетика)

Оформлення та ведення технічної документації.

Освіта

Міжрегіональна Академія управління персоналом

Правознавство, юрист, Київ
Вища, з 2006 по 2009 (3 роки)

Донбаська державна академія будівництва та архітектури

Міське будівництво та господарство, інженер-будівельник, Макіївка Донецької обл.
Вища, з 1999 по 2002 (3 роки)

Луганський політехнічний коледж

Електрифікація і автоматизація сільського господарства, Луганськ
Середня спеціальна, з 1995 по 1999 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

ТОВ "АйКю Холдинг" (м. Луганськ, Україна), Трудові суперечки та порядок їх вирішення.

2011

Навчально-тренувальний центр Дніпровської електроенергетичної системи (м. Запоріжжя, Україна), Сучасні методи оцінки персоналу

2008

Видавництво "Бліц-Інформ", Кадровий аудит: підготовка до перевірки Інспекції з праці

2016

Genius, онлайн-курс HR-manager

2022

Знання і навички

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

* Знання законодавчої бази України;
* Знання кадрового діловодства;

Досвід роботи в кадровому підрозділі :

- 6 років роботи в компанії із загальною чисельністю працівників - 1100 чол.,
- 10 років роботи в державній компанії із загальною чисельністю працівників - 640 чол.,
- 1 рік роботи в компанії з чисельністю 3000 чол.,
- 2 роки роботи у компанії з чисельністю – 2100 чол.