Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2805273/

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 04.2025 по 09.2026 (1 рік 6 місяців)
ОООТВО, Одеса (Нерухомість)

• Управління персоналом: супровід працівників від найму до звільнення.
• Організація та супроводження підбору персоналу в регіоні.
• Адаптація працівників: ознайомлення з процедурами та політиками, підтримка в період входження в посаду.
• Впровадження мотиваційних програм та систем винагород.
• Ведення кадрового діловодства, підготовка кадрових документів та звітності.
• Взаємодія з керівництвом, юридичним відділом та бухгалтерією з кадрових питань.

HR-менеджер

з 08.2023 по 03.2025 (1 рік 8 місяців)
Гуманітарна організація, Одеса (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Забезпечення дотримання кадрової політики «ГО»;
- Процедура набору персоналу (рекрутинг);
- Адаптація персоналу: навчання, надання інформації, щодо процедур та політик організації, оцінювання продуктивності, надання ефективної підтримки;
- Участі у розробці програм навчання, мотивації та розвитку корпоративної культури та співробітників, розробці положень та документації по роботі з персоналом;
- Організація кадрового адміністрування та обліку персоналу в регіоні відповідно до корпоративних стандартів
- Організація та супроводження найму персоналу в регіоні
- Оптимізація термінів та підвищення якості закриття вакансій
- Організація та контроль програми адаптації та оцінки персоналу
- Організація та адміністрування навчання співробітників відповідно до корпоративних програм
- Виконання робіт з обліку персоналу: прийняття на роботу, переведення, звільнення та їх супровід;
- Ведення кадрового діловодства;
- Формування та ведення особових справ співробітників;
- Супровід процесу оформлення нових працівників;
- Адміністрування даних працівників
- Робота з документами та звітами.
- Взаємодія з юридичним відділом та бухгалтерією.

HR-менеджер (куратор)

з 05.2022 по 06.2023 (1 рік 2 місяці)
Gremi Personal, Варшава (Пошук персоналу, HR)

• пошук та успішне працевлаштування кандидатів у обмежені терміни
• верифікація документів кандидатів перед прийомом на роботу
• заповнення анкет та підписання договорів із працівниками
• координування приїзду працівників
• оформлення та подання документів на легалізацію

HR-менеджер (провідний)

з 11.2018 по 02.2022 (3 роки 4 місяці)
ТОВ «ОЛЗА», Одеса (Роздрібна торгівля)

•побудова системи управління персоналом (підбір, адаптація, оцінка, мотивація, навчання);
•виявлення потреби у навчанні персоналу;
•контроль аудиторного навчання персоналу;
•проведення зустрічей 1:1;
•робота над підвищенням залучення персоналу;
•організовувати процес підбору та адаптації персоналу;
•вибудовувати процеси навчання та стажування;
•створення профілю вакансії;
•проведення розмов із співробітниками під час звільнення;
•контроль кадрового обліку;
•організація корпоративних заходів для персоналу;
•організація співбесід, нарад, переговорів, підготовка ділових зустрічей, ведення протоколів зустрічей, підготовка до процеса інтерв'ю, підготовка нових працівників до роботи в офісі, виконання особистих доручен;
•робота у програмах ЗУП та 1С 8.3. «Кадри та Зарплата»; М.Є.Doc;
•ведення кадрового діловодства;

HR-менеджер,

з 09.2014 по 10.2018 (4 роки 2 місяці)
Редакція газети Одеський Вісник, Одеса (ЗМІ), Одеса (ЗМІ, медіа)

•ведення кадрового діловодства у повному обсязі;
•підбір персоналу;
•організація навчання працівників;
•ведення військового обліку;
•ведення документообігу підприємства;
•складання та ведення внутрішньої документації підприємства.

Менеджер з персоналу (провідний)

з 06.2013 по 01.2014 (8 місяців)
ТОВ Автобард, Одеса (Автобізнес та автосервіс)

• ведення кадрового діловодства у повному обсязі;
• пошук та підбір персоналу;
• оформлення договорів;
• проведення інструктажів з охорони праці та техніки безпеки;
• участь в адаптації персоналу, мотивації та оцінці;
• формування звітності з персоналу (чисельність, плинність);
• робота з контролюючими органами;
• формування корпоративної культури.

Старший інспектор відділу кадрів

з 10.2010 по 07.2012 (1 рік 10 місяців)
ГУЦ "Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», Одеса (Освіта, наука)

• прийом заявок на підбір спеціалістів;
• пошуку та підбору персоналу різного рівня;
• моніторинг та аналітика ринку праці;
• ведення кадрового діловодства;
• взаємодія з Вищими навчальними закладами, Центрами зайнятості
• проведення інструктажів з охорони праці та техніки безпеки

Юрист, інспектор відділу кадрів

з 03.2004 по 10.2010 (6 років 8 місяців)
ЧП "Автократ", Одеса (Автобізнес та автосервіс)

Укладання договорів, робота із законодавчою базою, робота з органами місцевого самоврядування).
-Робота з документацією.
- бухгалтерія:
-(Обробка та оформлення первинної документації
-облік дебіторської та кредиторської заборгованості,
-ведення каси, банку (користування системою «Клієнт-Банк»)
-Облік товарно-матеріальних цінностей;
-складання та здавання бухгалтерської податкової та статистичної звітності, фінансової звітності до органів місцевого самоврядування;
-підбір персоналу;
- ведення кадрового діловодства (особисті відносини, прийом та звільнення працівників, ведення трудових книжок)
-ведення бухгалтерського та податкового обліку ФОП (торгівля)

Освіта

Одеський національний університет ім. І.І.Мечникова

Економіко-правовий факультет, спеціальність - юрист, Одеса, Одеса
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Знання і навички

• Пользователь ПК
• Пользователь Internet
• MS Outlook
• 1С ЗУП
• M.E.Doc
• MS Excel
• 1С

Знання мов

• Українська — вільно
• Польська — середній
• Французька — середній

Додаткова інформація

Навички та досягнення:
Мови: Українська, російська - експерт; польська; французька середня;
Формування та впровадження цінностей та місії Компанії, розвиток HR бренду:
•розвиток корпоративної культури;
•створення кодексу бізнес-етики працівників;
•створення, наповнення та супровід корпоративного порталу та сторінок компанії в соц.мережах;
•Використання ефективних методів підбору персоналу, як мас-підбір так і закриття топ-позицій;
•Організація процесу адаптації персоналу;
•Організація департаменту персоналу з нуля. Кадрове діловодство. Ведення ФОП.
Навички роботи з комп'ютером
1С 8.3. «Кадри та Зарплата», ЗУП; M.E.Doc; Досвідчений користувач