Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19224045/

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 07.2023 по нині (3 роки)
Digital Marketing Agency (NDA), Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

🎯 Запит бізнесу: вибудувати системну HR-функцію, що забезпечує розвиток команди та підтримує масштабування компанії

📈 Результат:

• Побудувала повний цикл HR-процесів: від рекрутингу та адаптації до впровадження системи Performance Management, формування корпоративної культури, внутрішніх комунікацій і утримання персоналу (Retention)

• Створила єдину HR-інфраструктуру компанії: внутрішні регламенти, SOP, посадові інструкції, шаблони HR-документації та корпоративну базу знань

• Розробила авторську систему навчання: самостійно створювала програми, презентації, методичні матеріали та проводила тренінги з People Management, лідерства та командної взаємодії

• Впровадила культуру регулярних 1:1: допомогла керівникам перетворити зустрічі на системний інструмент розвитку співробітників, надання якісного зворотного зв'язку та постановки цілей

• Запустила комплексну систему мотивації: розробила матеріальні та нематеріальні стимули, включно з програмою гейміфікації для підвищення залученості (Employee Engagement)

• Організовувала корпоративні заходи та тимбілдинги «під ключ»: від розробки концепції, сценарію та візуальних матеріалів до повної координації та проведення подій

• Виступала стратегічним партнером CEO у питаннях розвитку команди, управління організаційними змінами та оптимізації крос-функціональної взаємодії

• Координувала напрям Project Management Office (PMO): навчала керівників проєктів стандартам клієнтського сервісу та ефективній комунікації із замовниками

Рекрутинг:
Закривала вакансії від Junior до C-level, зокрема: Media Buyer (Meta / Google), Team Lead, CMO, Project Manager, Shopify Developer, Full Stack Developer, AI Integration Specialist, Graphic & Motion Designer, Sales Manager, Assistant CEO тощо

Середній термін закриття вакансій middle-рівня: 3–7 днів. Управлінські позиції закривала відповідно до пріоритетності та терміновості бізнес-запиту

📌 Додатково:

• Спікер онлайн-освітнього проєкту для підприємців (створеного CEO компанії), де проводила авторські лекції з рекрутингу та HR
• Оптимізувала витрати на найм завдяки автоматизації рекрутингових процесів та побудові ефективної воронки підбору

Head of recruitment

з 10.2017 по 07.2023 (5 років 10 місяців)
Регіональна газова компанія, Київ (Гірнича промисловість)

💼 Професійний шлях від супервайзера контакт-центру до керівника напряму рекрутингу

🎯 Результат:

• Після масштабного об'єднання регіональних підрозділів побудувала централізовану систему рекрутингу для компанії по всій Україні

• Сформувала й адаптувала команду з 5 рекрутерів, які успішно працювали із широким спектром вакансій

• Повністю перевела процес підбору в онлайн-формат під час пандемії COVID-19, забезпечивши безперервність найму

• Ініціювала програму співпраці із закладами освіти «Амбасадори РГК», проводила лекції, воркшопи та кар'єрні зустрічі, формуючи зовнішній кадровий резерв

• Закривала вакансії різного рівня: оператори контакт-центру, лінійні керівники, інженери, ІТ-фахівці, Sales Managers, директори регіональних підрозділів тощо

• Проводила eNPS-дослідження, підтримувала менеджерів через регулярні зустрічі 1:1 та драйвила розвиток внутрішніх HR-процесів

Додаткова освіта та сертифікати

"Правильний рекрутинг" Анастасія Сохіна

2023

«Formula», Андрій Пивоваров

2024

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

💼 ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ:

HR-фахівець з понад 9 роками досвіду в побудові HR-систем з нуля, розвитку команд та масштабуванні бізнесу. Допомагаю компаніям трансформувати хаотичні процеси в ефективні структури, прокачую управлінські компетенції лідерів та формую команди, що забезпечують стратегічне зростання. Маю успішний досвід як у великих корпораціях, так і в гнучких, швидкозростаючих digital-компаніях


ПРОЄКТНИЙ HR-КОНСАЛТИНГ:

HR-консультант | Manufacturing Company | Проєктна співпраця (2025 рік)

📈 Результат:
• Побудувала HR-функцію з нуля для міжнародної виробничої компанії (розробка оргструктури, регламентів, систем мотивації та Performance Management)
• Закрила ключові управлінські вакансії для ринків Німеччини та США
• Створила базу знань, підготувала та адаптувала ін-хаус HR-команду, повністю передавши їй автономне керування процесами

HR-консультант | Digital Marketing Company | Проєктна співпраця (2026 рік)

📈 Результат:
• Систематизувала HR-процеси компанії під завдання масштабування (налаштувала підбір, адаптацію та оцінку персоналу)
• Провела комплексне навчання керівників з People Management та побудови ефективної командної взаємодії
• Сформувала функцію рекрутингу, найняла штатного спеціаліста та передала йому готову методологію найму

⚙️ HR TECH & TOOLS:

Продуктивність та аналітика: Google Workspace, Microsoft 365, Google Sheets, Google Forms
Управління проєктами та базами знань: ClickUp, Notion, Worksection, Miro
Комунікація та співпраця: Slack, Microsoft Teams, Zoom, Telegram
ШІ-інструменти: ChatGPT, Claude
Візуалізація: Canva Pro, Figma


💬 Telegram: @HR_workflow