Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2833251

Досвід роботи

Графический и веб-дизайнер

з 02.2020 по нині (4 роки 4 місяці)
Удалённо, Днепр (Дизайн)

Разработка сайтов под ключ, а также логотипов, фирменного стиля, разной полиграфической продукции

Финансовый консультант

з 01.2019 по 05.2019 (4 місяці)
Наш капитал, Днепр-Киев (Финансы, банки, страхование)

Оформление долгосрочных накопительных программ страхования жизни

Финансовый консультант

з 07.2017 по 12.2018 (1 рік 5 місяців)
Старлайф, Днепр-Киев (Финансы, банки, страхование)

Оформление долгосрочных программ накопительного страхования

Визовый менеджер

з 02.2017 по 03.2017 (1 місяць)
визовый центр "Верано", Днепр (Днепропетровск) (визовая поддержка)

визовая поддержка во все страны мира, подбор пакетных туров, составление тревел-планов

Продавец-консультант

з 05.2014 по 02.2017 (2 роки 9 місяців)
"YES-FREE", Днепропетровск (продажи)

Работа с клиентами, приём новой коллекции, развеска в залах, проведение инвентаризаций, соблюдение всех установленных правил, пожеланий и указаний руководства. О достижениях с удовольствием расскажу на собеседовании

Продавец-консультант

з 08.2013 по 02.2014 (6 місяців)
AZZA, Днепропетровск (продажи)

Освіта

НТУ "ХПИ"

Экономический ф-т, специальность "учет и аудит", Харьков
Вища, з 2005 по 2009 (3 роки 9 місяців)

Форма обучения: дневная.
Дипломная работа на тему: "Финансовые результаты деятельности предприятия, их учет и анализ"

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Личные качества: Целеустремлённость, ответственность, доброжелательность, инициативность, креативность, ориентированность на результат, легкообучаемость, старательность, внимательность, чувство юмора (в случае надобности), умение работать в команде, организованность, честность. Очень ответственно отношусь к выполнению работы, легко иду на контакт с людьми, не жалуюсь на жизнь и стараюсь оставаться в хорошем настроении, что благоприятно влияет на качество трудоспособности)

А также, ко всему вышеперечисленному хочется добавить: считаю, что оценить потенциального сотрудника можно не только лишь по наличию в его трудовой книжке опыта работы, потому как иногда даже его отсутствие не говорит о том, что впоследствии этот сотрудник не станет ценным кадром для Вашего предприятия. И только лишь гуманный и опытный руководитель всегда об этом помнит)