Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2944193/

Досвід роботи

Head of Corporate Academy (Керівник Академії)

з 11.2023 по нині (2 роки 4 місяці)
Віатек, Київ (Охорона, безпека)

Досягнення:
Відповідаю за стратегію корпоративного навчання, розвиток освітньої екосистеми та комерційного EdTech-напряму компанії.
• Створив і розвинув дві навчальні платформи: внутрішню LMS для розвитку співробітників і комерційну освітню систему для клієнтів і партнерів компанії.
• Збільшив дохід від платних навчальних програм у 5 разів за 18 місяців, сформувавши повноцінний напрям освітніх продуктів.
• Розвинув програму Viatec Innovate: сформував мережу з 15 університетських партнерств і навчальних хабів, забезпечивши системну підготовку майбутніх спеціалістів і talent pipeline для компанії.
• Оптимізував і автоматизував освітні процеси через LMS, цифрові інструменти та AI-рішення, скоротивши операційне навантаження та прискоривши створення навчальних програм.
• Запустив систему постнавчальної підтримки клієнтів, що підвищило рівень залученості, якість сервісу та повторні продажі навчальних продуктів.
• Використовую AI-платформи (ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI) для розробки навчального контенту, методології та освітніх продуктів; застосовую рішення для створення AI-відео та цифрових аватарів (HeyGen, D-ID, Synthesia), генерації візуального контенту (Midjourney, DALL-E) та автоматизації процесів (Make, Zapier). Досліджую інтеграцію AI в корпоративне навчання, LMS-екосистеми та EdTech-рішення.

Corporate Academy Director (Директор освітнього центру)

з 10.2020 по 11.2023 (3 роки 2 місяці)
MC-Bauchemie, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Досягнення:
Побудував систему корпоративного навчання та розвитку персоналу компанії.
• Запустив корпоративний навчальний центр з нуля як окрему бізнес-функцію компанії
• Сформував комплексну систему професійного та особистісного розвитку співробітників
• Побудував talent pipeline: залучення студентів, стажування, практики та подальше працевлаштування в компанію й партнерські бізнеси
• Розвинув партнерську мережу з профільними університетами та впровадив програми дуальної освіти
• Створив централізовану систему управління знаннями (knowledge management system): методична база, стандарти навчання, бібліотека матеріалів
• Масштабував навчання технічних і комерційних команд, підвищивши рівень компетенцій та ефективність персоналу
• Сформував мережу амбасадорів бренду компанії у ЗВО для системного залучення молодих талантів

Автор / незалежний дослідник

з 01.2020 по 09.2020 (9 місяців)
Сам на себе, Дистанційно (Освіта, наука)

• Поглиблене дослідження світової літератури, філософії та моделей мислення для розвитку системного і стратегічного бачення.
• Робота над створенням авторських текстів і концепцій книг.
• Розвиток навичок структурованого викладення складних концепцій і створення логічно цілісних наративів.

General Director

з 08.2017 по 12.2019 (2 роки 5 місяців)
Charitable Foundation "Innovative Technologies of the Future", Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Досягнення:
•Запустив благодійний фонд з нуля та вибудував операційну модель роботи.
•Сформував стратегію розвитку без стартового фінансування ("no money model")
•Залучив 43 інвесторів і партнерів за перший рік
•Реалізував освітні та соціальні проєкти спільно з українськими й міжнародними організаціями

Chief Operating Officer

з 06.2015 по 04.2017 (1 рік 11 місяців)
UMBEL BUSINESS SCHOOL, Київ (Освіта, наука)

Співзапустив бізнес-школу та відповідав за операційне управління, маркетинг, IT та розвиток освітніх продуктів.
• Запустив школу з нуля та масштабував діяльність на ринок корпоративної освіти
• Побудував операційні процеси та керував щоденною діяльністю компанії
• Сформував портфель навчальних програм і вивів 22 освітні продукти за перший рік
• Очолював маркетинг, IT та digital-напрям: сайт, бренд, онлайн-просування
• Забезпечив стабільне зростання продажів і впізнаваності школи

Помічник ректора з розвитку (Strategy & Digital Transformation Lead) |

з 08.2011 по 01.2015 (3 роки 6 місяців)
Національний Університет Харчових Технологій, Київ (Освіта, наука)

Досягнення:
Відповідав за стратегію розвитку університету, цифрову трансформацію та взаємодію з навчальними підрозділами по всій Україні.
• Брав участь у формуванні стратегії розвитку університету та освітніх програм
• Керував IT-напрямом і впровадив дистанційне навчання ще у 2012 році
• Побудував хмарну інфраструктуру навчального комплексу
• Координував роботу 11 відокремлених коледжів і технікумів по країні
• Організовував співпрацю з бізнесом та зовнішніми партнерами
• Сформував широку мережу професійних контактів у керівництві ЗВО України

В.о. Декана (Заступник декана з методичної роботи)

з 04.2005 по 07.2011 (6 років 4 місяці)
Національний авіаційний університет, Київ (Освіта, наука)

Відповідав за управління освітньою та організаційною діяльністю факультету (120 викладачів, 1050 студентів).

Досягнення та обов’язки:
• Організував і координував навчальний процес на рівні факультету
• Управляв персоналом факультету (професори, доценти, асистенти — 120 осіб)
• Розробив і реалізував стратегію розвитку факультету (5- та 10-річне планування)
• Організував співпрацю з підприємствами, партнерами та освітніми організаціями
• Забезпечив сертифікацію системи управління факультету відповідно до стандарту ISO 9001:2008
• Координував впровадження Болонської системи навчання
• Очолював науково-методичну раду факультету
• Керував приймальною кампанією факультету та кафедри
• Організовував наукові конференції, виставки та освітні заходи
• Здійснював міжнародну комунікацію з університетами та організаціями

Освіта

НАУ(авіаційний)

Магістр «Автоматизовані процеси керування», Киев
Вища, з 1996 по 2002 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Philosophy Doctor " Systems and processes of management (control)" (PhD, кандидат технічних наук) 05.13.03

2003-2007

Докторантура. Отримання Doctor of Science

2023 - ...

Знання і навички

• Стратегія корпоративного навчання (Learning & Development)
• Запуск академій та навчальних центрів з нуля
• Побудова EdTech-екосистем та LMS (внутрішні й комерційні платфор
• Масштабування освітніх продуктів та монетизація навчання
• Партнерства з університетами та формування talent pipeline
• Digital transformation освіти автоматизація процесів AI-рішення
• Управління освітніми продуктами та портфелем програм
• Operations & P&L management навчальних підрозділів
• Knowledge management та стандартизація навчання
• B2B/B2C освітні продажі та розвиток клієнтських програм
• Stakeholder management

Знання мов

Англійська — вище середнього

Рекомендації

Мостенська Тетьяна Леонідівна

Мостенська Тетьяна Леонідівна

Проректор, Національний Університет Харчових Технологій

Додаткова інформація

• 15+ років досвіду управління освітніми структурами, командами та організаціями
• Досвід управління підрозділами до 120 співробітників і освітніми системами до 1000+ студентів
• Створення корпоративних академій, навчальних центрів і освітніх екосистем з нуля
• Розробка та впровадження стратегій розвитку освітніх і EdTech-напрямів
• Побудова LMS-систем, онлайн-навчання та цифрових освітніх платформ
• Досвід масштабування освітніх програм і запуску партнерств із університетами
• Проведення переговорів із партнерами, університетами та корпоративними клієнтами
• Розробка навчальних програм, курсів і систем професійного розвитку персоналу
• Публічні виступи, презентації та навчання аудиторій до 300+ осіб
• Досвід створення та управління освітніми і організаційними процесами