Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3112107/

Досвід роботи

Менеджер по персоналу

з 09.2023 по 04.2024 (8 місяців)
Gigsberg, Харьков (IT)

Подбор персонала. Адаптация. Введение в должность. Контроль вовлечённости сотрудников. People partner. Администрирование офиса. Бюджет расходов персонала.

Менеджер по персоналу

з 02.2021 по 08.2026 (5 років 7 місяців)
ООО ПК Индастри, Харків (Металургійна промисловість, металообробка)

Подбор рабочего и линейного персонала. ИТР и административные должности. Сопровождение на всех этапах интервью и подготовки к оформлению. Участие в обсуждении и назначении мотивации.

Директор по персоналу

з 08.2018 по 03.2020 (1 рік 8 місяців)
ООО "Завод Рапид", Харьков (Строительная промышленность и деревообработка)

Полный цикл подбора персонала. Адаптация. Профилактика лояльности.Кадровый резерв. Хедхантинг. Взаимодействие между структурными подразделениями.Проверка рекомендаций и благонадежности соискателя. Аспекты идентификации нового сотрудника. Частичное управление репутацией компании. Поддержание внешнего и внутреннего бренда.

Директор по персоналу

з 09.2016 по 10.2017 (1 рік 2 місяці)
ТМ "Илона", Харків (Легка промисловість)

Полный цикл подбора персонала. Первичная кадровая документация. Адаптация. Профилактика лояльности.Кадровый резерв.Взаимодействие между структурными подразделениями.Аспекты идентификации нового сотрудника. Организация обучения и тренингов. Функции Event-менеджера. Функции администратора офиса.

И.о. начальника отдела персонала

з 12.2015 по 07.2016 (8 місяців)
Атлант Будкомплект, Харьков (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Полный цикл подбора персонала. Первичная кадровая документация. Адаптация. Профилактика лояльности.Кадровый резерв.Взаимодействие между структурными подразделениями.Массовый подбор, в т.ч. и на обучение. Участие в организации торжеств.

Менеджер по персоналу

з 09.2015 по 12.2015 (4 місяці)
Фурнитекс, Харьков (Розничная торговля)

Полный цикл подбора персонала. Первичная кадровая документация. Адаптация. Профилактика лояльности. Табелирование. Кадровый учет.

Помощник руководителя

з 09.2014 по 08.2015 (1 рік)
Лягушонок, Харьков (Услуги для населения и бизнеса)

Замещала руководителя на период декретного отпуска. Организация работы офиса и службы доставки. Заключение договоров с клиентами. Ведение баз данных. Поддержание товара в надлежавшем состоянии. Наполнение сайта контентом. Ведение страниц в социальных сетях. Первичная бухгалтерия.

Ведущий специалист отдела кадров

з 01.2014 по 09.2014 (9 місяців)
Госструктура, Харьков (Государственные организации)

Кадровое делопроизводство. Оформление отпусков и больничных. Ведение личных дел и трудовых книжек. Приказы о замещении. Должностные инструкции. Прием и регистрация электронной почты, приказов и распоряжений.

Главный специалист отдела кадров

з 05.2010 по 11.2013 (3 роки 7 місяців)
местное самоуправление, Харьков (Государственные организации)

Полный цикл кадрового делопроизводства. Участие в организации городских мероприятий. Функции секретаря приемной комиссии. Организация конкурсов. Аттестация.

Администратор зала

з 07.1999 по 05.2010 (10 років 11 місяців)
ООО кафе Дубки, Харьков (Гостинично-ресторанный бизнес)

Управление обслуживающим персоналом. Поддержание порядка в зале. Встреча гостей. Улаживание конфликтов. Обучение и аттестация официантов. Составление графиков работы. Участие в составлении меню. Переучет и инвентаризация.

Освіта

ХНУВД

Психологии, менеджмента, социальных и информационных технологий, Харьков
Вища, з 2003 по 2009 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Европейская интеграция в Украине

2011

"Рядом с тобой" Осенняя Запорожская психологическая конференция

2010

Актуальные направления современной практической психологии и психотерапии

2009

Психология безработного

2013

SkillUp, курс “IT-рекрутинг + HR”

02.2020 - 04.2020

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• Пользователь Internet
• 1С
• R-Keeper
• Google Docs
• Google

Додаткова інформація

ГОТОВА РАБОТАТЬ УДАЛЕННО ИЛИ ГИБРИДНО, С ПОСЕЩЕНИЕМ ОФИСА НЕ ЧАЩЕ, ЧЕМ ДВА РАЗА В НЕДЕЛЮ!
Большой опыт организационной работы;
Профессионал по первичной, вторичной и exit - адаптации;
Организация и проведение личных, удаленных и телефонных интервью;
Индивидуальные и групповые интервью;
Периодическое проведение профилактики лояльности сотрудников;
Работа с внешним и внутренним брендом компании;
Работа с возражениями и представление компании в сегменте работы с соискателями;
Профессионал по подбору персонала;
Массовый подбор;
Подбор продажников, производственников, проектировщиков;
Подбор топов, административного и производственного персонала;
Поиск узкопрофильных специалистов;
Знание законодательной базы кадрового делопроизводства;
Умение работать в режиме нон-стоп.