Резюме от 2 декабря 2016 PRO

Чернышов Виталий Васильевич

Управляющий, директор, руководитель направления

Полная занятость.

Дата рождения:
9 октября 1978 (38 лет)
Город:
Днепр (Днепропетровск)


Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Региональный управляющий

с 04.2016 по наст. время (8 месяцев)
БФ Шина, Днепр (Днепропетровск) (продажа шин, предоставление услуг СТО)

Функциональные обязанности

1.Построение и развитие оптово розничной сети в регионе.
2.Запуск торгово сервисных центров с «0», разработка, контроль и реализации проекта с этапа планирования до сдачи
3.Расчеты бюджета проекта, ресурсов, составление плана и графика работ, контроль за реализацией этапов сдачи проекта точно в срок
4.Планирование, организация и контроль бизнес процессов направленных на бесперебойную работу торговых точек, наработку и расширение клиентской базы.
5.Работа с персоналом розничных точек, формирование единой команды, подбор и обучение
6.Контроль соблюдения стандартов работы
7.Планирование продаж, контроль выполнения плановых показателей. Составление бюджета
8.Товарная и финансовая аналитика, ведение и предоставление отчетности
9.Контроль учетной и кассовой дисциплины
10.Разработка и внедрение рекламных, маркетинговых мероприятий, поиск и внедрение новых методов стимулирования продаж.
11.В подчинении: 2 торгово сервисных точки (8 человек)
12.Работа с контролирующими органами


Достижения:

1.Построение с «0» розничной сети в регионе
2.Открытие, и запуск 2 торгово сервисных центров
3.Достижение планируемой прибыли в поставленные сроки
4.Внедрение системы стандартизации корпоративных норм и правил
5.Настройка системы эффективной работы с корпоративными и оптовыми клиентами
6.Формирование эффективной команды

Руководитель торгово — розничной сети «Vianor»

с 01.2014 по 06.2015 (1 год 5 месяцев)
ООО «Аскания Авто», Днепропетровск (продажа автошин, предоставление услуг СТО)

Функциональные обязанности:
1.Построение и развитие розничной сети
2.Планирование, организация и контроль бизнес процессов направленных на бесперебойную работу центров
3.Координация работы всех подразделений, направлена на достижение максимального результата
4.Работа с персоналом розничных точек, формирование единой команды, подбор и обучение
5.Формирование и контроль системы мотивации и обучения персонала
6.Контроль соблюдения стандартов работы розницы
7.Планирование продаж, контроль выполнения плановых показателей
8.Бюджетирование сети
9.Экономическая и финансовая аналитика, ведение и предоставление отчетности
10.Контроль учетной и кассовой дисциплины
11.Планирование организация и контроль работы отдела товарной аналитики и маркетинга розницы, Анализ товарных матриц, управление ассортиментом и ценами
12.Разработка и внедрение рекламных, маркетинговых мероприятий, поиск и внедрение новых методов стимулирования продаж.
13. Организация и контроль системы работы складской и транспортной логистики, управление товарными остатками
14.В подчинении: 4 торгово сервисных центра ( Днепропетровск, Херсон — 52 человека)
15.Работа с контролирующими органами
Достижения:
•Достижение планируемой прибыли в поставленные сроки
•Создание и внедрение системы адаптации новых сотрудников на предприятии
•Разработка и внедрение системы эффективной работы с корпоративными и оптовыми клиентами
•Внедрение системы стандартизации корпоративных норм и правил
•Внедрение системы обучения и повышения квалификации персонала
•Разработка и внедрение новой системы мотивации для персонала
•Внедрение системы гарантийного обслуживания клиентов
•Развитие программы лояльности для клиентов
•Формирование эффективной команды

Заместитель директора по развитию «Торгово — розничная сеть «Vianor»

с 07.2013 по 01.2014 (6 месяцев)
ООО " Аскания Авто", Днепропетровск (продажа автошин, предоставление услуг СТО)

Функциональные обязанности:
1.Развитие розничной сети, открытие новых торговых точек
2.Работа с персоналом розничных точек, формирование единой команды, подбор и обучение
3.Формирование системы мотивации и обучения персонала
4.Контроль соблюдения стандартов работы розницы
5.Планирование организация и контроль работы отдела товарной аналитики и маркетинга розницы
6.Разработка и внедрение рекламных, маркетинговых мероприятий, поиск и внедрение новых методов стимулирования продаж.
7. Расширение и внедрение новых комплексов предоставляемых услуг с целью повышения прибыльности предприятия.
8. Товарная и ассортиментная аналитика
Достижения:
•Создание и внедрение системы стандартизации корпоративных норм и правил
•Создание и внедрение системы обучения и повышения квалификации персонала
•Разработка и внедрение системы мотивации для персонала
•Разработка и внедрение системы гарантийного обслуживания клиентов
•Создание и внедрение программы лояльности для клиентов
•Создание товарно аналитического отдела розницы
•Создание системы анализа товарных матриц, управления ассортиментом и ценами

Руководитель проекта "Торгово розничная сеть "Pole Posotion"

с 07.2009 по наст. время (7 лет 5 месяцев)
ООО "Техноопттогр Трейд", (продажа автошин)

Функциональные обязанности

1.Построение и развитие розничной сети. Запуск торгово сервисных центров с «0», разработка и контроль за реализацией проекта с этапа планирования до сдачи
2.Расчеты бюджета проекта, ресурсов, составление плана и графика работ, контроль за реализацией этапов сдачи проекта точно в срок
3.Планирование, организация и контроль бизнес процессов направленных на бесперебойную работу центров. Координация работы всех подразделений, направлена на достижение максимального результата
4.Работа с персоналом розничных точек, формирование единой команды, подбор и обучение
5.Формирование системы мотивации и обучения персонала
6.Контроль соблюдения стандартов работы розницы
7.Планирование продаж, контроль выполнения плановых показателей. Составление бюджета сети
8.Товарная и финансовая аналитика, ведение и предоставление отчетности
9.Контроль учетной и кассовой дисциплины
10.Планирование организация и контроль работы отдела товарной аналитики и маркетинга розницы
11.Разработка и внедрение рекламных, маркетинговых мероприятий, поиск и внедрение новых методов стимулирования продаж.
12.В подчинении: 7 торгово сервисных центров (Киев, Днепропетровск, Черкассы, Львов — 87 человек), отдел товарной аналитики и маркетинга (5 человек)
13.Развитие партнерской розничной сети магазинов «Твоя Шина» на условиях предоставления франшизы (Днепродзержинск, Кривой Рог,Житомир, Хуст, Краматорск).
14.Работа с контролирующими органами

Достижения:

1.Построение с «0» розничной сети сертифицированных торгово сервисных центров
2.Открытие, и запуск 7 торгово сервисных центров
3.Достижение планируемой прибыли в поставленные сроки
4.Создание и внедрение системы стандартизации корпоративных норм и правил
5.Создание и внедрение системы обучения и повышения квалификации персонала
6.Разработка и внедрение системы мотивации для персонала
7.Разработка и внедрение системы гарантийного обслуживания клиентов
8.Создание и внедрение программы лояльности для клиентов
9.Настройка системы эффективной работы с корпоративными и оптовыми клиентами
10.Формирование эффективной команды

Директор сервисного торгового центра

с 11.2005 по 11.2008 (3 года)
ООО "Автоленд Днепр", (продажа автошин)

Функциональные обязанности:

1.Управление бизнес процессами магазина и сервисного центра
2.Подбор и обучение торгового персонала
3.Разработка системы мотивации для торгового персонала
4.Поиск и введение новых методов стимулирования продаж
5.Ведение хозяйственной деятельности магазина
6.Работа с контролирующими органами
7.Ведение расчета зарплаты сотрудников
8.Разработка и ведение отчетности по магазину:

Достижения:

1.Вывел магазин с 5% рентабельности на 25-30%
2.Ежегодное увеличение объемов продаж на 15%-20%.
3.Создал систему идентификации клиентов
4.Остановил «текучку» кадров и сформировал эффективную команду
5.Разработал и внедрил систему мотивации для персонала магазина

Начальник отдела сбыта

с 03.2003 по 10.2005 (2 года 7 месяцев)
ООО «Торговый Дом Альбатрос», (производство и реализация продукции: металлочерепица, профнастил, фасадные системы, санитарно гигиеническая продукция)

Функциональные обязанности:

1.Построение эффективной и гибкой системы продаж по всем производственным направлениям предприятия
2.Управление и стимулирование продаж по Украине
3.Построение дистрибуционной сети по Украине
4.Планирование, бюджетирование
5.Построение системы логистики по Украине
6.Контроль дебиторской задолженности

Достижения:

1.Объемы продаж довел до максимальных (оборудование загружено на 100%)
2.Открытие новых филиалов предприятия (г. Киев, г. Харьков, г. Одесса)
3.Создание и выведение новой торговой марки на рынок
4.В результате переговоров добился представленности в следующих сетях: «АТБ Маркет», «Рейнфорд», «Варус», «Сельпо», «Ева», «Простор», «Фуршет», «Велика Кишеня» «Метро Кеш энд Керри»
5.Поставка продукции на экспорт, по ближнему зарубежью (Грузия, Россия, Молдавия)
6.Разработал и внедрил систему мотивации для дистрибуции


Образование

Днепропетровский Химико-Технологический Университет

Экономический, менеджмент организаций, Днепропетровск

Высшее, с 09.1995 по 06.2000 (4 года 9 месяцев)


Дополнительное образование

  • Успешные продажи в рознице (2006)
  • Ведение телефонных переговоров (2006)
  • Психология конфликтов и методы их разрешения (2007)
  • Новые методы и системы мотивации персонала (2007)
  • Учимся обучать (2008)
  • Тайм менеджмент (2008)
  • Инструменты увеличения продаж (2010)
  • Практика эффективного лидерства (2011)
  • Инструменты эффективного управления. Мотивация линейных сотрудников (2012)

Профессиональные и другие навыки

  • Навыки работы с компьютером
    Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, 1C, GrossBee

Дополнительная информация

Семейное положение – женат
Дети – сын 2007г.р

Права категории «В», стаж вождения – 16 лет,
наличие собственного автомобиля

Личностные качества:
1.Выраженные лидерские и организаторские способности
2.Целеустремленность
3.Коммуникабельность
4.Ответственность, способность самостоятельно принимать решения
5.Порядочность
6.Профессиональный подход к работе и структурное мышление
7.Направленность на достижение результата и постоянное обучение
8.Активная жизненная позиция


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: