Ірина
Директор філії, підприємства, 55 000 грн
- Розглядає посади:
- Директор філії, підприємства, керівник магазину, директор філії, керівник відділу продажу, регіональний керівник, керівник відділу закупівель, керівник філії, керуючий магазином, керівник з продажу, менеджер з обслуговування юридичних осіб
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 51 рік
- Місто:
- Вінниця
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3315877/
Досвід роботи
Директор мережі магазинів
з 08.2023 по 09.2026
(3 роки 2 місяці)
Салон вишиванок " Леля", Вінниця Суми (Роздрібна торгівля)
* Операційний, адміністративний, фінансовий контроль роботи об'єктів Вінниця та Суми.
* Пошук приміщення для роботи , взаємодія з орендарями , ведення процесу підписання договорів оренди. Подальша взаємодія з орендарем по всім питанням : фінансові, операційні
* Взаємодія з містом з питання узаконення розміщення об'єктів і супровід документообігу по монтажу вивіски, та інші питання.
* Підписання договорів і взаємодія з іншими компаніями по обслуговуванню об'єктів, контроль взаєморозрахунків і отримання якісної роботи: охорона об'єктів, Інтернет, комунікації та інше.
* Підбір неймовірного персоналу для роботи. Знайомство, навчання, контроль, підтримка, аналіз результатів роботи, робота над помилками, вивчення касової дисципліни, вивчення величезного асортименту, кадровий резерв, зріст до старших позицій.
* Щоденний , щотижневий, щомісячний звіт керівництву по результатах роботи Салонів Вінниці та Сум : плановий і фактичний бюджет місяця; аналіз потреб " з полів" для покращення результатів; персонал і його мотивація; рух товару; інвентаризації та його результати; касова дисципліна; операційні всі процеси і їх результати та інш.
* Аналіз роботи конкурентів. Задача виявити слабкі і сильні сторони. Стати кращими для наших клієнтів.
* Дотримання корпоративної культури та цінностей компанії : організація привітань зі святами; навчання та тренінги для покращення результатів діяльності; досконале вивчення Української історії продукту, який продаємо, щоб доносити всім клієнтам та інш.
* Експерименти введення нових звітів, нових процесів для покращення ефективності роботи та її результатіа.
Директор філії
з 05.2022 по 06.2023
(1 рік 2 місяці)
ТОВ "ДомКом Суми", Суми (Послуги для населення та бізнесу)
Організація і контроль роботи Сумської філії ( 65 ШО персонал) департаменти : юридичний; будівельно- виробничий; департамент розвитку; диспетчерський; діловодство; закупівлі.
* Контроль виконання виробничих процесів по обслуговуванню житлового фонду - поточні заявки : двірники; слюсарі; електрики; столяри; муляри ; маляри.
* Організація і контроль роботи менеджера по обслуговуванню фонду : комунікація зі старшими будинків; вирішення всіх запитів ; проведення загальних зборів; контакт з юридичними особами - підприємцями.
* Взаємодія з підрядними організаціями: проведення переговорів; моніторинг цін; співпраця по проведенню будівельно - ремонтних робіт фонду.
* Взаємодія з зовнішніми структурами міста : департамент інфраструктури; водоканал; теплоенерго та інші.
* Комунікації з мешканцями : фонд 275 будинків
* Досягнення високого рівня по основним аналітичним показникам та kpi компанії в цілому
* Повний контроль роботи департаментів : юридичний; виробничий; електромережі; ліфтове господарство; діловодство; фінансово- економічний; бухгалтерія; закупівля матеріалів.
Директор філії
з 09.2017 по 09.2021
(4 роки)
ТОВ "Телесвіт" Воля, Суми (Телекомунікації, зв'язок)
Організація та контроль роботи Сумської філії у сфері телекомунікацій.
* Штат філії 44 люд. Департамент технічний; Центри обслуговування абонентів; Відділ інфраструктури; Канал активного продажу
* Договірні відносини та взаємодія з підрядними організаціями щодо підключення послуг та будівництво послуг
* Підбір та навчання персоналу. Контроль відсутності плинності кадрів. Підвищення кваліфікації працівників.
* Контроль матеріальних цінностей. Проведення інвентаризації. Облік цінностей.
* Виконання планових показників продажу та зростання абонентської бази: Інтернет; ЦТВ; АТВ; IP; GPON. Контроль прибутку підприємства: видаткові та прибуткові статті.
* Організація та впровадження кейсів щодо поліпшення роботи мережі: модернізація мережі; будівництво послуг; ППР
* Безперебійна робота центру обслуговування абонентів: індивідуальний підхід до кожного співробітника та абонента; вміння демонстрації послуг та обладнання; взаємодія з контролюючими органами; стандарти обслуговування та відповідність бренд-буку.
* Робота технічного департаменту філії: підбір та навчання техніків; контроль роботи автопарку; взаємодія із менеджерами-функціоналами ТО.
* Організація операційних процесів для безперебійної роботи філії: контроль роботи всіх ведених приміщень; обладнання; системи охорони та пожежної безпеки; контроль за виконанням бюджету; і т.д
Регіональний директор
з 09.2015 по 09.2017
(2 роки)
Еко, Суми (Роздрібна торгівля)
Це був період повернення до посади за проханням керівництва компанії. Всі обов'язки описані раніше.
Начальник відділу продажу
з 09.2014 по 09.2015
(1 рік)
Епіцентр К, Суми (Роздрібна торгівля)
* Операційний, адміністративний, фінансовий контроль роботи відділу " Сад та город" .
* Підбір та навчання персоналу.
* Контроль матеріальних цінностей ( проведення інвентаризації)
*Взаємодія з постачальниками : заявки; поставки ; прийом товару по кількості і якості
* Зміна сезонності і контроль ротації товару в залі ( відділ більше 5000 ми.кв)
* Обслуговування покупців : роздріб, опт. Якість донесення інформації по вузькій спеціалізації твору : квіти; хімія для грунту; техніка для саду; меблі садові та інш.
* Взаємодія з центральним офісом по звітності та виконаних показниках
Регіональний директор Сумської філії
з 01.2006 по 09.2014
(8 років 9 місяців)
ООО "ЭКО", Суми (Роздрібна торгівля)
Понад 500 працівників.
Товари повсякденного попиту. Продукти харчування.
Посадові обов'язки:
Адміністративні:
* Організація, створення та контроль за роботою відділів адміністративного центру Сумського регіону:
- відділ персоналу
- маркетинговий відділ
- відділ системного контролю
- комерційний відділ
* Підбір та навчання персоналу на об'єктах (маркетах) регіону
* Проведення внутрішніх (регіональних) тренінгових заходів
* Розробка та затвердження штатного розкладу по кожному об'єкту, моніторинг та аналіз заробітних плат регіону
Торгові:
* Проведення договірної кампанії з постачання товару на об'єкти регіону
* Розробка та затвердження асортименту по регіону (національні та регіональні бренди)
* Участь у робочій групі компанії у затвердженні та проведенні всіх маркетингових програм
* Адміністративний контроль всього торгового процесу на об'єктах (маркетах) Сумського регіону
* Планування фінансового бюджету та контроль його виконання
* Інспекція роботи контрольно-ревізійного управління регіону. Аналіз результатів і пошуки шляху вирішення проблем
* Робота зі звітністю підприємства, своєчасність та коректність їх здачі керівництву
Логістика:
* Організація запуску та розвиток розподільчого складу в регіоні, розрахунок рентабельності його використання
Директор маркету
з 04.2004 по 01.2006
(1 рік 10 місяців)
ООО "ЭКО", Суми (Роздрібна торгівля)
Від 100 до 250 працівників.
Посадові обов'язки:
Адміністративні:
•Повноцінний підбір персоналу, його навчання
•Контроль робочого часу (табелювання) та дисциплінарний контроль
•Проведення переговорів із представниками перевіряючих органів відповідно до законодавства України.
Комерційні:
•Контроль та організація роботи товарознавця за виконанням замовлень товару, його приймання та викладки в торговий зал.
•Проведення переговорів з постачальниками з питань замовлень, постачання, укладання договорів, здійснення повернень
Маркетингові:
•Проведення переговорів з постачальниками щодо маркетингових послуг
•Розробка та затвердження позицій для участі в акції (цінової, кількісної тощо)
•Робота з питань моніторингу цін, поширення листівок, розміщення реклами тощо
КРО:
•Контроль та облік матеріальних цінностей. Проведення інвентаризацій.
Освіта
Полтавський кооперативний університет
Товарознавець-комерсант непродовольчих товарів, Полтава
Вища, з 1992 по 1996 (4 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
" Емоційний інтелект"; " Менеджмент. Вміння підбирати команду і керувати " ; " Маркетинг" і т.д
На протязі всіх років роботи в компаніях.
Знання і навички
- Ведення звітності
- Маю професійні навички організувати операційні процеси та досяга
Знання мов
Англійська — початковий
Рекомендації
Надаю дані по запиту
Додаткова інформація
Я, Степуленко Ірина Миколаївна, маю великий досвід роботи у сфері організації, управління та контролю процесами роботи у сфері роздрібної торгівлі, виробництва, телекомунікації. Є досвід запуску об'єктів "з нуля" та повноцінні процеси на позитивний результат. Це гіпер/супермаркети, фірмові точки продажу.
Робота з людьми – вміння створити ту команду, яка покаже відмінний результат у досягненні головного показника будь-якого підприємства – отримання прибутку відділу/маркету/філії/регіону.
Знання всіх операційних процесів підприємства, що завжди допомагає тримати на високому рівні всю господарську, фінансову, юридичну, роботу з навчанням персоналу, планування бюджету, діловодство та інші департаменти підприємства.
Основна мета роботи: організувати командну роботу так, щоб підняти фінансові результати на найвищий рівень і займати передові місця (високий рейтинг) серед інших відділів/філій/міст.
Схожі кандидати
-
Заступник директора підприємства
Вінниця, Харків , ще 3 міста -
Заступник директора підприємства
Вінниця, Житомир , ще 2 міста -
Заступник директора виробництва
Вінниця, Житомир , ще 8 міст -
Заступник директора підприємства
120000 грн, Вінниця, Дніпро , ще 8 міст -
Заступник директора виробництва
Вінниця, Дніпро , ще 8 міст -
Начальник дільниці, керівник виробничо-заготівельного комплексу
Вінниця, Житомир , ще 4 міста