Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3449082/?puid=742340

Досвід роботи

Власний бізнес

з 02.2024 по 12.2025 (1 рік 11 місяців)
Мережа магазинів роздрібної торгівлі в Європі, Київ (Роздрібна торгівля)

Побудова мережі магазині роздрібної торгівлі в Європі

HR консультант

з 07.2021 по 09.2021 (3 місяці)
Optica.ua, Київ (Роздрібна торгівля)

• Проведення аудиту бізнес-процесів та формування стратегії реорганізації компанії.
•Розробка та ефективне впровадження HR-стратегії.
•Формування та систематизація функціональних обов’язків; розробка посадових інструкцій, чек-листів, Welcome Book та інформаційних пакетів для персоналу.
•Побудова та супровід процесу адаптації нового персоналу.
•Опис, оптимізація та стандартизація чинних бізнес-процесів.
•Розробка скриптів продажів для продавців-консультантів у співпраці з керівництвом.

HRD

з 03.2020 по 03.2021 (1 рік)
Нічний розважальний заклад, Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

•Участь у стратегічних сесіях розвитку компаніїц; підготовка рекомендацій щодо розвитку компанії з боку HR-процесів.
•Формування повного пакета документів для кожної позиції в компанії: портрет кандидата, єдина стилістика вакансій для всіх ресурсів, посадові інструкції, чек-листи, Welcome Book, кадрова документація.
•Перегляд та оптимізація матеріальної й нематеріальної системи мотивації персоналу.
•Формування, впровадження та підтримка корпоративної культури Компанії.
•Оптимізація внутрішніх комунікацій та взаємодії між підрозділами.
•Розвиток напряму внутрішнього кадрового резерву.
•Проведення тренінгів із сервісу та клієнтоорієнтованості.
•Моніторинг внутрішнього клімату в компанії та рішення міжособистісних конфліктів до моменту їх настання.

HR консультант

з 06.2019 по 02.2020 (9 місяців)
Фріланс, Одеса (Роздрібна торгівля)

Працювала фриланс-HR, займаючись побудовою та оптимізацією HR-процесів у компаніях та підбором кадрів за запитом.

Власний бізнес

з 10.2018 по 02.2024 (5 років 5 місяців)
Orizzon, Київ (Роздрібна торгівля)

Власний інтернет магазин

HR-generalist

з 10.2016 по 03.2019 (2 роки 6 місяців)
Розважальний нічний клуб, Одеса (Готельно-ресторанний бізнес)

Рекрутинг:
•Активний пошук кандидатів, проведення первинних та вторинних співбесід.
•Формування портретів кандидатів, коригування рекрутингової політики в команді.
•Успішне закриття вакансій лінійного та ТОП-рівня.
•Організація максимально комфортного процесу стажування та подальшої адаптації кандидатів.

HR:
•Розробка програм навчання для співробітників без досвіду.
•Удосконалення системи адаптації з урахуванням специфіки кожної посади.
•Проведення тренінгів для команди.
•Організація та супровід стажувань для адміністраторів компанії.
•Розвиток та підтримка корпоративної культури.
•Моніторинг внутрішнього клімату в компанії та врегулювання внутрішніх конфліктів.
•Ведення первинної кадрової документації.
•Участь у навчанні, впровадженні та застосуванні стандартів сервісу для гостей закладу.
•Розробка та впровадження нематеріальної мотивації команди.

Додатково:
•Тимчасове заміщення на посадах особистого асистента та нічного адміністратора закладу.

HR- generalist

з 06.2016 по 10.2016 (5 місяців)
Netinum, Одесса (Маркетинг, реклама, PR)

Рекрутинг:
•Написання вакансій.
•Телефонні, первинні та вторинні співбесіди.
•Проведення тестувань на уважність, конфліктність та лідерські якості.
•Розробка кейсів відповідно до вимог відкритої позиції.
•Формування кадрового резерву.

Адаптація:
•Ознайомлення співробітників із вимогами компанії та корпоративною культурою.
•Проведення щотижневих бесід для виявлення потреб співробітника.
•Проведення тестувань та складання психологічного портрета.
•Ведення плану адаптації співробітника, отримання зворотного зв’язку від спеціалістів і керівника.

Ведення документації всередині компанії:
•Ведення бази активного пошуку кандидатів.
•Облік робочого часу (табель).
•Ведення та контроль виконання планів кожного співробітника.
•Створення та ведення особистих карток співробітників.

HR:
•Розробка бонусної системи всередині компанії.
•Переведення співробітників з фіксованої ставки на розрахунок вартості робочого часу із прив’язкою до виконаних проектів.
•Проведення тренінгів для команди.
•Співпраця з керівництвом щодо ефективної взаємодії з командою.
•Робота над підвищенням мотивації команди.

Помічник керівника

з 09.2015 по 05.2016 (9 місяців)
Креативне бюро Sponge D&D, Одесса (Маркетинг, реклама, PR)

Адміністративна та організаційна робота:
•Контроль діяльності офіс-менеджера, постановка завдань, делегування обов’язків.
•Робота з конкурсами в сфері IT: пошук конкурсів, планування бюджету для участі, постановка завдань дизайнерам і копірайтерам, підтримка зв’язку з організаторами на національному та міжнародному рівнях, контроль завантаження робіт.
•Робота з хостингом та доменами: створення графіку реєстрацій, планування оплати, контроль додавання та видалення доменів, оплата та вирішення технічних питань на рівні представників компаній.
•Збір інформації про заходи, конференції та семінари у сферах IT, стартапів, інвестицій та розвитку бізнесу.
•Ведення ділової переписки.
•Організація ефективної роботи співробітників, створення та підтримка робочих місць, забезпечення життєдіяльності офісу.
•Виконання доручень керівника.

HR-функції (під час проходження курсів HR-менеджменту):
•Написання та розміщення вакансій на порталах пошуку роботи.
•Активний рекрутинг кандидатів.
•Формування вимог до професійних та особистісних якостей кандидатів.
•Складання функціональних обов’язків спільно з керівником.
•Проведення первинних співбесід.
•Успішне закриття різних вакансій.
•Проведення адаптації нових співробітників.

Освіта

НАВС

Психологія, Київ
Вища, з 2022 по 2024 (2 роки)

ОДУВС

Факультет підготовки спеціалістів для підрозділів міліції громадської безпеки, Одесса
Незакінчена вища, з 2012 по 2015 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс: HR-менеджмент: «Ефективне управління людськими ресурсами», «Кадрове діловодство, КЗпП та новий Трудовий кодекс».

6 місяців

Конференція HR, rabota.ua

2016

Top Team Forum, Adwance

2018

Відвідування тренінгів KMBS

2017-2019

Психологічний центр Ольги Смірнової (основи психології)

2013-2015

PSY BRAIN SCHOOL ( 10 напрямів з психології)

2022-2025

Знання і навички

• Старанність
• Управлінські навички
• Підбір керівного персоналу
• Управління персоналом
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Лідерство
• Проведення тренінгів
• Адаптивність

Знання мов

• Англійська — середній
• Румунська — середній

Додаткова інформація

Я маю понад 9 років практичного досвіду в управлінні персоналом та побудові HR-функції в компаніях різного масштабу й напрямів діяльності: роздрібна торгівля, ресторанно-готельний бізнес, маркетинг, консалтинг та власні бізнес-проєкти.

За роки роботи я займалася не лише рекрутингом, а й комплексною побудовою HR-систем: розробкою HR-стратегій, описом та оптимізацією бізнес-процесів, адаптацією персоналу, розвитком корпоративної культури, формуванням систем мотивації, внутрішніх комунікацій та кадрового резерву.

Окремою перевагою вважаю підприємницький досвід. Він дозволив мені навчитися дивитися на HR не як на допоміжну функцію, а як на повноцінний бізнес-інструмент, який безпосередньо впливає на прибутковість компанії, стабільність команди та швидкість розвитку бізнесу.

Для мене важливо працювати в компанії, яка цінує людей, готова розвивати внутрішні таланти та будувати довгострокові відносини зі співробітниками. У свою чергу я готова брати відповідальність за результат, ініціювати зміни та створювати ефективні HR-рішення, які будуть працювати не на папері, а в реальному бізнесі.

Буду рада можливості обговорити, як мій досвід та експертиза можуть бути корисними вашій команді.

Дякую за увагу до моєї кандидатури.