Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3590006

Досвід роботи

Руководитель отдела планирования производства

з 01.2008 по 07.2013 (5 років 6 місяців)
ООО Данон Днипро, Херсон (Пищевая промышленность)

Планирование, разработка и внедрение ежедневных/ежемесячных производственных программ выпуска готовой продукции по ассортименту для цехов, заводов в соответствии с производственными мощностями и объемами отгрузки готовой продукции. Сертификация продукции по ISO 22000.

Технолог

з 02.1997 по 10.2001 (4 роки 8 місяців)
Агропромышленная фирма "Сепро", Херсон (Производство алкогольных, безалкогольных напитков, заготовка и переработка плодоовощной продукции.)

Руководство цехом: соблюдение технологических режимов, подбор персонала, работа с нормативной документацией.

Технолог/начальник цеха

з 07.1987 по 02.1997 (9 років 7 місяців)
Пищевкусовая фабрика, Херсон (Производство кондитерской и хлебобулочной продукции.)

Организация производственных процессов, контроль за технологией, подбор и работа с персоналом. Поддержание работоспособности оборудования.

Освіта

Херсонский индустриальный институт

Химическая технология и оборудование производства. Инженер-химик-технолог, Херсон
Вища, з 1977 по 1982 (4 роки 9 місяців)

Знания работы технологического оборудования, контроль процессов, измерительная техника.

Додаткова освіта та сертифікати

ООО Данон

Внедрение системы управления безопасностью пищевых продуктов ISO 22000 на предприятии. Сертификация молочной продукции. 2013г.

Компания "Живое дело"

От менеджмента к лидерству. Эффективный руководитель. 2015г.

Знання і навички

Знання мов

Англійська — початковий

Рекомендації

• Юзва Михаил

  Юзва Михаил

  Операционный менеджер, ООО Данон Днипро

  Контактні дані приховані

• Войтович Владимир

  Войтович Владимир

  Технический менеджер, ООО Данон Днипро

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, самооргнизованность, стремление к развитию подчиненных, внимательность, оперативное реагирование на возникновение внештатных ситуаций.