Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3650645

Додаткова інформація

Резюме
Кудрявцева Наталья Васильевна
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Дата рождения: 27.05.1982
E–mail: YDACHA27@ rambler.ru

Образование: Практическая психология (диплом с отличием)
Учебное заведение: Николаевский Национальный университет
им. В.А.Сухомлинского

Образование: Инженер-технолог по производству и переработке продукции животноводства, стандартизация и сертификация (6 курс, средний бал- 5,0)
Учебное заведение: Николаевский Национальный Аграрный университет

Октябрь 2013 – Декабрь 2014 (Контракт)
Николаевский Глиноземный завод, специалист отдела развития и подготовки персонала
Функциональные обязанности:
1. Подготовка и проведение исследований
2. Экспертное участие в комплексной оценке персонала (Асессмент – Центр)
3. Подготовка выездных обучающих конференций
4. Работа с Кадровым резервом
5. Подготовка полугодовых отчетов по уровню обучения и оценке персонала

Июль 2010г – Август 2012 (Реорганизация Министерства)
Министерство социальной политики Украины, ведущий специалист
Функциональные обязанности:
1. Составление бюджетов для 7 Национальных проектов
2. Написание всего цикла бюджетних приказов для проведения
Всеукраинских семинаров, акций
3. Координация работы всех регионов в данном сегменте (с выездом в
регион)
4. Написание проектов постановлений, распоряжений и т.д.
5. Cоставление большого спектра статистики

Министерство Украины по делам семьи, молодежи и спорта, ведущий специалист Департамента молодежной политики
Функциональные обязанности:
1. Внедрение системы мониторинга структурных подразделений и
региональных управлений
2. Организация Всеукраинских акций
3. Участие в подготовке Парламентских слушаний в ВРУ
4. Организация и проведение Всеукраинского конкурса с участием народных
депутатов
5. Подготовка пресс-конференций с участием Министра

"Правительственная Горячая Линия", начальник отдела кадров
Июль 2009г – апрель 2010г
Организация и успешное внедрение всего цикла кадровой работы с "0" ,
создание отдела (2 сотрудника). Численность сотрудников – 254 человека.

"Лоялти Комьюникейшинз", Директор по персоналу (с «0»)
Функциональные обязанности:
Создание и внедрение кадровой политики предприятия:
1. Поиск и подбор персонала.
2. Написание должностных инструкций
3. Составление штатного расписания предприятия
4. Учет рабочего времени
5. Прописание структуры предприятия
6. Проведение многоуровневой психодиагностики
7. Внедрение систем взаимодействия отделов
8. Разработка мотивационных программ
9. Внедрение системы адаптации сотрудников
10. Ежемесячный анализ рынка зарплат
11. Написание ежемесячной отчетности по итогам работы отдела.

Повышение квалификации:
Семинар: «Формирование и реализация государственной политики», Национальная академия государственного управления при Президенте Украины, 2010
Учебный курс: «Эффективные коммуникации в кризисных ситуациях», Проект Европейского Союза, январь 2011 и т.д.

Компьютер: Word, Excel, 1C, Internet, Роwer Point.
Языки: русский, украинский, китайский, английский (базовый).