Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3707923/

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 01.2017 по 12.2024 (8 років)
ТОВ "РЕНОМЕ-СМАРТ", Рівне (IT)

Функціональні обов’язки:
- супровід усіх HR процесів (підбір, адаптація, розвиток, мотивація, звільнення працівників) компанії;
- розробка основних бюджетів: ФЗП, розвиток персоналу, соціальна політика;
- розробка організаційних структур, штатних розписів;
- координація роботи відділу кадрів (кадровий облік, військовий облік працівників, взаємодія з контролюючими органами);
- підготовка документів для визначення компанії, як критично важливої, здійснення бронювання працівників, підготовка звітів;
- пошуки та підбір сервісних інженерів по всій країні, ведення бази кандидатів;
- проведення співбесід, оцінка кандидатів;
- оцінка рівня компетенцій працівників, формування індивідуальних програм розвитку;
- організація та супровід навчальних програм розвитку працівників;
- взаємодія з провайдерами освітніх послуг, самостійна розробка та проведення тренінгів;
- проведення опитувань з оцінки лояльності та задоволеності працівників;
- організація тім-білдінгів для працівників.

Досягнення на позиції:
Розробка та успішна реалізація проекту з розвитку працівників «Реноме. Код менеджменту».
Розробка та успішна реалізація проекту по створенню внутрішньої ІТ академії компанії «RS Academy».
Успішне створення та реалізація Фонду взаємодопомоги працівників «Smart Care».
Створення та координування Фонду допомоги мобілізованим працівника до ЗСУ.

Психолог групи по роботі з кадровим резервом

з 12.2013 по 01.2017 (3 роки 2 місяці)
ПАТ «РІВНЕАЗОТ» OSTCHEM, Рівне (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Функціональні обов'язки:
- формування кадрового резерву на ключові посади структурних підрозділів підприємства;
- аналіз, підбір, відбір кандидатів до кадрового резерву, оцінка управлінських якостей та компетенцій кандидатів;
- складання профілів компетенцій кандидатів до кадрового резерву, програм розвитку;
- розробка, впровадження тренінгових програми для управлінців кадрового резерву;
- психологічний супровід кадрового резерву підприємства

Досягнення на позиції:
Відібрані та підготовлені кандидати кадрового резерву на управлінські позиції середньої та вищої ланок підприємства.
Розроблені та впроваджені інструменти оцінки компетенцій та якостей кандидатів.
Розроблені та впроваджені навчальні програми для кадрового резерву.

Освіта

ПВНЗ "Рівненський інститут слов'янознавства Київського славістичного університету"

Факультет психології, спеціальність "Психологія", Рівне
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Кваліфікація "Психолог, викладач психології", спеціаліст.

Додаткова освіта та сертифікати

Управління винагородою, EY HR Сертифікація

2021

Знання і навички

• Впевнений користувач пакет MS Office
• Інтерв'ю за компетенціями
• Проведення тренінгів
• Психодіагностика
• Google Docs

Знання мов

Українська — вільно