Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/380701

Досвід роботи

Руководитель продаж по Востоку Крыма

з 05.2012 по 05.2014 (2 роки)
Алан (Дистрибьюция колбасной продукции Алан, бакалея)

Развитие дистрибьюции на территории Крыма.

Супервайзер, руководитель отдела продаж продаж

з 05.1999 по 05.2011 (12 років)
Сатурн Сервис (дистрибьюция алкоголя)

Организация и контроль работы торгового отдела.(В подчинении 23 ТП, 4 СВ).
Развитие продаж на подотчетной территории.
Выполнение плановых показателей:
- выполнение планов продаж брендов,
- возврата дебиторской задолженности,
- развитие нумерической дистрибуции.
Достижение доминирования в торговых точках за счет развития стандарта представленности ассортимента и показателей мерчендайзинга.
Контроль и системное уменьшение дебиторской задолженности.

Освіта

Днепропетровский инженерно-строительный институт

Промышленное и гражданское строительство, Симферополь
Вища, з 1978 по 1983 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

«Увеличение продаж в целевые сегменты рынка», компания «Бизнес- Гармония» по развитию управляемой системы качественных продаж.

2002, 2004, 2006, 2008

Знання і навички

Рекомендації

• Харчиков Андрей Юрьевич

  Харчиков Андрей Юрьевич

  Руководитель отдела продаж, ЧП Рамазанов

  Контактні дані приховані

• Шевчук Геннадий Юрьевич

  Шевчук Геннадий Юрьевич

  Директор филиала, Меркурий

  Контактні дані приховані

• Гавриленко Артем

  Гавриленко Артем

  Региональный менеджер по АР Крым, Петрус

  Контактні дані приховані

• Голяков Сергей

  Голяков Сергей

  Руководитель торговой команды, Рост, Массандра

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Профессиональный менеджер, большой опыт работы в дистрибуции, энергичен,в меру амбициозен, с реальной самооценкой, легко обучаем.
Имею опыт работы в своем регионе: работа с командой торговых и СВ, анализ,планирование и контроль продаж, развитие лояльной клиентской базы, построение эффективной системы продаж.

Личные цели: увеличение уровня оплаты труда, соц.пакет, стабильность работы на 3-5 лет.
От работодателя: достойная оплата, социальный пакет, ясная программа развития на ближайшие 5 лет.