Максим

Аналітик загроз безпеки (OSINT), 100 000 грн

Вид зайнятості:
неповна
Вік:
34 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Team Lead кадрової безпеки

з 05.2024 по нині (2 роки 6 місяців)
NDA, Київ (Машинобудування)

Досвід у сфері перевірки кандидатів при працевлаштуванні та внутрішньому переміщенні, контролю за дотриманням внутрішніх документів з питань кадрової безпеки. Організація та проведення exit-інтерв’ю для оцінки ризиків фінансових і репутаційних втрат компанії.

Професійні навички включають моніторинг благонадійності персоналу (ЗМІ, соціальні мережі, реєстри) з метою виявлення колабораційних проявів та правопорушень. Досвід перевірки потенційних контрагентів та партнерів.

Компетентний у попередженні та виявленні внутрішніх і зовнішніх загроз, протидії витоку конфіденційної інформації. Здійснення аналізу ризиків у сфері кадрової та інформаційної безпеки та розробка рекомендацій щодо їх усунення.

Спеціаліст внутрішньої безпеки

з 02.2022 по 11.2023 (1 рік 10 місяців)
NDA, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Спеціаліст служби безпеки

з 05.2020 по 09.2022 (2 роки 5 місяців)
Аграрні Системні Технології, ТОВ, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Освіта

НУ "ОЮА"

Адвокатури, Одеса
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2019, 2 місяця

2023, 1 місяць
Сертифікат

2023, 1 місяць
Сертифікат

Знання і навички

  • Користувач ПК
  • Відповідальність
  • Безконфліктність
  • Стресостійкість
  • Неконфліктність
  • Пильність
  • MS Excel
  • Osint
  • Бажання вчитися і розвиватися
  • Організованість
  • Чесність
  • Risk analysis

Знання мов

  • Англійська — початковий
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Досвід у сфері перевірки кандидатів при працевлаштуванні та внутрішньому переміщенні, контролю за дотриманням внутрішніх документів з питань кадрової безпеки. Організація та проведення exit-інтерв’ю для оцінки ризиків фінансових і репутаційних втрат компанії. Тг@SaportER001

Професійні навички включають моніторинг благонадійності персоналу (ЗМІ, соціальні мережі, реєстри) з метою виявлення колабораційних проявів та правопорушень. Досвід перевірки потенційних контрагентів та партнерів.

Компетентний у попередженні та виявленні внутрішніх і зовнішніх загроз, протидії витоку конфіденційної інформації. Здійснення аналізу ризиків у сфері кадрової та інформаційної безпеки та розробка рекомендацій щодо їх усунення.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: