Константин

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4070884

Знання і навички

Додаткова інформація

Пивненко Константин
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата рождения: 14.12.1980г
Г. Кривой Рог
Цель – достигать поставленных работодателям целей, повышать благосостояние компании в которой работаю и свое личное, повышать навыки руководителя.
Мотивация: договорная

Ключевые компетенции:
- Профессионал в области управления процессами продаж и управления персоналом (управление командой 5-15 человек);
- не боюсь трудностей, легко встречаю вызовы, настойчив в достижении поставленных целей;
- умею проводить переговоры на разных уровнях – добиваясь максимального результата; сохраняю самообладание в стрессовых ситуациях, умею чувствовать людей, сопереживать; люблю конкурентную борьбу;
- успешный опыт в построении отделов продаж со штатом 2-15 сотрудников; повышение эффективности бизнеса за счет внедрения ABC анализа, перехода на работу с клиентами в CRM и внедрения KPI;
- опыт внедрения систем учета рабочего времени, систем контроля эффективности;
Образование:
1998 – 2003: Национальный горный университет Украины (Днепр); специалист, бакалавр; специальность: горный инженер.
Дополнительные тренинги: 2005 – личностный коучинг; 2006 – карьерный коучинг; 2008 – курс «Успешный руководитель»;
2009 – курс « Повышение эффективности работы сотрудников»; 2009 -2015 – регулярные курсы «Техники эффективных продаж», «Техника невербального влияния», «Как повысить лояльность клиента»;
2018 - обучение в школе топменеджеров в компании "Высоцкий консалтинг"
2019 - Перформия "Технология эффективного найма сотрудников", (Курс Брать или не брать)
2019 - Перформия - Курс "Повышение навыков эффективного общения"
Языки: Русский, Украинский – родные; English – A2 Elementary.
Компьютерные навыки: Высокий уровень владения MS Windows, MS Office, работа в учетных системах 1С : УПП, бухгалтерия, ERP; работа в MS CRM, Битрикс24.

Опыт работы:
09.2017 - 10.2019. Кривой рог. Компании "Любимое такси". Директор по персоналу; Заместитель директора по административным вопросам; Руководитель отдела продаж.
Обязанности:
Повышение обьема продаж за счет увеличения географии присутствия компании;
Запуск рекламных кампаний в имеющихся филиалах;
Построение и контроль за отделом персонала. Найм новых сотрудников, контроль во время адаптационного периода;
Анализ перспективных новых направлений;
Мониторинг рынка, деятельности конкурентов.
Повышение квалификации действующего персонала;
Разработка систем мотивации для сотрудников;
Развитие департамента продаж и департамента персонала;
Внедрение инструментов управления, направленных на повышение производительности сотрудников: координации, планирование, статистики, регламентирующие политики, орг схема;
Ключевые достижения:
Повышение эффективности работы компании за счет внедрения регламентирующих политик и улучшения бизнес процессов.
Увеличение дохода компании по сравнению с аналогичными периодами 2015-2017гг на 20% (раннее наблюдалось ежегодное снижение выручки)
Внедрение CRM битрикс24, что повышении скорости взаимодействия сотрудников, улучшению коммуникаций в компании и сохранности электронных версий документов. Скорость выполнения задач и контроль над выполнением задач так же возросли.
Внедрение системы стратегического и тактического планирования.
08.2015 – 09.2017. Кривой Рог Компания ООО «Белый Ветер» (франчайзи 1С), руководитель отдела продаж.
Обязанности:
Разработка стратегии развития продаж;
Управление розничными продажами;
Контроль взаимоотношений с поставщиками;
Анализ перспективных новых направлений;
Мониторинг рынка, деятельности конкурентов.
Ключевые достижения:
Повышение эффективности работы компании за счет реинжиниринга бизнес процессов.
Начало сотрудничество с рядом крупных заказчиков: корпорация Алеф, ЗЖРК, Окна Perfect…
Внедрение CRM битрикс24, что привело к повышению эффективности обслуживания действующих клиентов, и увеличению конверсии по привлечению новых.
08.2011 – 11.2014. Днепропетровск ООО «Донбасс Оил», Ведущий специалист по продажам индустриальных масел и ГСМ для грузового и легкового транспорта.
Обязанности:
Увеличение клиентской базы;
Повышение лояльности действующих клиентов;
Увеличение суммы среднего чекана 20%;
Мониторинг деятельности конкурентов;
Увеличение показателя доп. продаж.
Ключевые достижения:
Увеличение клиентской базы за первый год на 27%
Заключение контрактов на поставку ГСМ с такими значимыми предприятиями как: ЧАО «Восток Руда», ЧАО «Кременчугский колесный завод», ПАО «Крюковский вагоностроительный завод».
Увеличение продаж на вверенной территории в 2,8 раза в течении первого года работы. Увеличение продаж за второй год работы в 1,6 раза.
Привлечение специалистов смежных департаментов компании на переговоры с ключевыми ЛПР заказчиков. Что привело к увеличению доп продаж за первый год на 21%.
08.2010 – 07.2011, Днепропетровск ЧП Неруш (продажа комплектующих для производства обуви), специалист по продажам.
04.2005 – 06.2010, ООО «Джайпур» (велнес центр), руководитель отдела продаж.