Павел

Менеджер по развитию (аренда), по эксплуатации

Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
59 років
Місто:
Житомир

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер по развитию

з 01.2017 по 02.2019 (2 роки 2 місяці)
Подорожник, Житомир (торговля медпрепаратами)

С января 2017г по 28 февраля 2019г.менеджер по развитию в Житомирской области аптечной сети «Подорожник»(третья в Украине по величине и доле рынка),(причина окончания- покрытие интересующих сеть локаций области и окончание активной фазы развития,открыты и успешно работают 26 торговых точек,).Обязанности-поиск обьектов соответствующих стандартам и требованиям Компании,просчет прогноза финансовых показателей ,анализ конкурентов в локации,согласование обьекта со службами головного офиса, переговоры с собственником относительно финансовых, юридических, аспектах договора, технических моментах касающихся переоборудования помещения и коммуникаций, сроках, согласование фасада и рекламы ,заключение договоров аренды, деятельность по переоборудованию помещений,взаимодействие с подрядчиками, коммунальными службами,архитектурные вопросы,дальнейшее сопровождение обьекта аренды(согласование технологий и смет текущих и внеплановых ремонтов,перезаключения договоров).

Региональный менеджер

з 01.2007 по 12.2017 (11 років)
ЮММ, Житомир (мониторинг наружной рекламы)

С 2007-2012 г(с полной загрузкой) и по 2017г.(с частичной загрузкой по совместительству, в связи со сворачиванием деятельности Компании) работал региональным менеджером в Житомире киевской организации UMM(Украинский Медиа Монитор) занимающейся мониторингом наружной рекламы.Обязанности фотоработы,ведение внутренних баз данных, ведение переговоров , составление договоров,продвижение услуг.

Менеджер магазина

з 01.2003 по 06.2006 (3 роки 6 місяців)
Брэйн, Житомир (торговля комп.и орг.техникой)

C 2003 по 2006 г.- менеджер магазина компьютерной техники «Brain».Розничные продажи,обслуживание корпоративных клиентов,прием товара, выкладка, заказ, инвентаризация, координация работы коллектива(6 человек),административно-хозяйственные вопросы ,рекламации. 1С торговля 7,7.Посещал семинары по повышению эффективности продаж от брендов-производителей Samsung, Western Digital ,Epson, Zyxel.

Менеджер по продажам

з 07.1998 по 03.2003 (4 роки 9 місяців)
Лазер трейдинг, Житомир (тогровля)

С 1998 по 2003г.работал в ООО «Лазер Трейдинг»(магазин Электроника) менеджером по продажам комп. и орг.техники,средств святи,мобильных телефонов и аксессуаров,бытовой и аудио-видео техники.

Освіта

Московский автомобилестроительный институт

Автоматизация и комплексная механизация производства., Москва
Вища, з 1984 по 1990 (6 років)

В период обучения в Московском Автомобилестроительном Институте(МАСИ),
(до 1989г.-ВТУЗ-ЗиЛ) по специальности автоматизация и комплексная механизация
автомобилестроения работал электромонтером в Электросиловом цехе ,затем техником в Бюро Промэлектроники ЗиЛа.
Образование высшее техническое (Московский Автомобиле-
строительный институт (МАС)),специальность инженер –электромеханик по автоматизации и комплексной механизации машиностроения.

Додаткова інформація

Декабрь 2016г пилотный месяц проработал в Компании «Золотой век» менеджером по эксплуатации помещений и оборудования торговой сети в Житомирской и Ровенской области.Прием заявок о неисправностях оборудования и помещений,устранение части их своими силами,поиск подрядчиков,согласование смет на ремонты,контроль выполнения работ,отчетность фин.средств и тмц.
С 1,02,2011 по 10,07,2011 (по совместительству с рабоой в UMM(Украинский Медиа Монитор ),открытие авторизированного сервисного центра по обслуживанию мобильной техники «Нокиа» в ТРЦ Глобал.Работа по подбору и аренде помещения ,открытию и регистрации предприятия с ноля ,взаимодействие с разрешительными органами (подготовка пакета документов для открытия),выбор подрядчика,организация и сопровождение ремонтных работ , подбор , обучение персонала .Ведение предприятия в 1С,финансовая и материальная отчетность , координация работы подразделения (численностью 5 человек), повышение обьемов услуг и продаж , взаимодействие с разрешительными органами , разрешение конфликтных ситуаций , рекламное продвижение СЦ .

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: