Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Head of HR unit

з 11.2021 по нині (4 роки 11 місяців)

Recruiter | 2021–2023
Ключові обов’язки та проєкти:
- Повний цикл рекрутингу (менеджери з продажу, регіональні керівники, агрономи-консультанти, офісні позиції).
- Організація та супровід процесу адаптації нових працівників.
- Внутрішні комунікації.
- Реалізація проєктів із розвитку бренду роботодавця.
HR Generalist (Recruitment) | 2023–2025
Ключові обов’язки та проєкти:
- Повний цикл рекрутингу для офісних функцій (HR, фінанси, бухгалтерія, логістика тощо).
- Перезапуск процесу адаптації та навчання керівників роботі з новими співробітниками.
- Проведення one-to-one зустрічей із працівниками.
- Координація процесів навчання та розвитку персоналу.
- Внутрішні комунікації.
- Підготовка HR-аналітики та звітності.
HR Generalist (Compensation & Benefits) | 2025–2026
Ключові обов’язки та проєкти:
- Розрахунок мотивації комерційної команди.
- Розробка та впровадження мотиваційних програм і політик.
- Аналіз ринку заробітних плат та компенсацій.
- Впровадження грейдингу.
- Оновлення процесу Performance Review.
- Супровід інших HR-процесів (адаптація, внутрішні комунікації).
Head of HR Unit | 2026 – дотепер
Ключові обов’язки та проєкти:
- Управління командою HR-відділу (3 співробітники у прямому підпорядкуванні).
- Формування та реалізація стратегії рекрутингу.
- Реалізація та розвиток Total Rewards стратегії.
- Розвиток бренду роботодавця.
- Розробка та запуск програми розвитку менеджерів середньої ланки.

HR-менеджер

з 02.2020 по 09.2021 (1 рік 8 місяців)
ТОВ "Фора", Киев (Роздрібна торгівля)

• Масовий підбір лінійного персоналу;
• Підбір адміністративного персоналу;
• Оформлення працівників згідно чинних норм КЗпПУ;
• Адаптація персоналу;
• Формування внутрішнього кадрового резерву;
• EXIT інтерв’ю;
• Супровід оцінки за моделлю компетенцій;
• HR звітність;
• Робота з job сайтами та соціальними мережами;
• Проектна робота з аутсорсингу;
• Сертифікований внутрішній тренер.

Освіта

Київський національний торговельно-економічний університет

Менеджмент персоналу, Київ
Вища, з 2014 по 2019 (5 років)

Бакалавр та магістр

Додаткова освіта та сертифікати

American English Center

2017-2018

Знання і навички

• MS Excel
• MS Office
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Лідерство
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Англійська — просунутий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

HR лідер із досвідом розвитку повного циклу HR-функції. За кілька років пройшла шлях від Recruiter до Head of HR Unit завдяки готовності брати на себе
відповідальність, запускати нові проєкти та досягати поставлених цілей.
Поєдную стратегічне бачення з практичним підходом до реалізації HR-ініціатив. Орієнтована на результат, ефективну взаємодію з бізнесом і створення
HR-рішень, які підтримують розвиток компанії. Мотивують масштабні завдання, можливість впливати на зміни та будувати сильні команди