Руслана

Директор з персоналу, начальник відділу кадрів, 80 000 грн

Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
39 років
Місто проживання:
Бориспіль
Готовий працювати:
Бориспіль, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрового та адміністративного забезпечення

з 05.2024 по нині (2 роки)
Бюджетна установа Центр гуманітарного розмінування, Київ (Державні організації)

Ведення повного циклу діловодства, повного циклу кадрового обліку з дотриманням норм законодавства, організація роботи відділу.
Ведення військового обліку, успішно пройшла перевірку з військового обліку. Досвід проходження перевірок іншими контролюючими органами.

Начальник відділу кадрів

з 11.2017 по 01.2025 (7 років 3 місяці)
ТОВ "ОТГ", Київ (Транспорт, логістика)

-ведення кадрової роботи з дотримання норм КЗпП України та кадрове адміністрування в програмі 1С.

Начальник відділу кадрів

з 06.2006 по 08.2017 (11 років 3 місяці)
ПраТ "ПентоПак", Бориспіль (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- ведення кадрового діловодства,

- облік карток, трудових книжок, формування та облік особистих справ;

- облік руху персоналу;

- облік робочого часу, формування табеля обліку робочого часу;

- ведення військового обліку;

- пошук, відбір, прийом, адаптація та навчання персоналу;

- підготовка та проведення атестації персоналу;

- звільнення персоналу;

- формування кадрового резерву;

- розробка та впровадження процедур системи якості в частині діловодства та управління співробітниками;

- ведення кадрового обліку в програмі 1С виробництво, досвід роботи з персоналом 200 осіб;

- досвід розробки та впровадження посадових інструкцій, положень та інших кадрових документів;

-Підготовка звітів та необхідних документів до державних органів (ДФС, Статистика, ЦЗ, Військкомат тощо); досвід проведення перевірок державних органів;

- організація медичної комісії персоналу;

- оформлення відряджень;

- оформлення графіка відпусток та контроль його виконання;

- формування штатного розкладу та контроль виконання;

- ведення обліку надбавок, премій, доплат, суміщень;

- проведення аналізу ринку праці;

- формування бюджету персоналу, контроль його виконання;

- підготовка аналізу ефективності використання персоналу;

Освіта

МАУП

Учет и аудит, Киев
Незакінчена вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2016, 1 місяць

2025

2024

Знання мов

Англійська — початковий

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: