Руслана

Начальник відділу кадрів, відповідальний за військовий облік, 35 000 грн

Розглядає посади:
Начальник відділу кадрів, відповідальний за військовий облік, начальник сектору, HR-генераліст, інспектор відділу кадрів
Вид зайнятості:
неповна
Вік:
40 років
Місто проживання:
Бориспіль
Готовий працювати:
Бориспіль, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрового та адміністративного забезпечення

з 05.2024 по нині (2 роки 5 місяців)
Бюджетна установа Центр гуманітарного розмінування, Київ (Державні організації)

Ведення повного циклу діловодства, повного циклу кадрового обліку з дотриманням норм законодавства, організація роботи відділу.
Ведення військового обліку, успішно пройшла перевірку з військового обліку. Досвід проходження перевірок іншими контролюючими органами.

Начальник відділу кадрів

з 11.2017 по 01.2025 (7 років 3 місяці)
ТОВ "ОТГ", Київ (Транспорт, логістика)

-ведення кадрової роботи з дотримання норм КЗпП України та кадрове адміністрування в програмі 1С.

Начальник відділу кадрів

з 06.2006 по 08.2017 (11 років 3 місяці)
ПраТ "ПентоПак", Бориспіль (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- ведення кадрового діловодства,

- облік карток, трудових книжок, формування та облік особистих справ;

- облік руху персоналу;

- облік робочого часу, формування табеля обліку робочого часу;

- ведення військового обліку;

- пошук, відбір, прийом, адаптація та навчання персоналу;

- підготовка та проведення атестації персоналу;

- звільнення персоналу;

- формування кадрового резерву;

- розробка та впровадження процедур системи якості в частині діловодства та управління співробітниками;

- ведення кадрового обліку в програмі 1С виробництво, досвід роботи з персоналом 200 осіб;

- досвід розробки та впровадження посадових інструкцій, положень та інших кадрових документів;

-Підготовка звітів та необхідних документів до державних органів (ДФС, Статистика, ЦЗ, Військкомат тощо); досвід проведення перевірок державних органів;

- організація медичної комісії персоналу;

- оформлення відряджень;

- оформлення графіка відпусток та контроль його виконання;

- формування штатного розкладу та контроль виконання;

- ведення обліку надбавок, премій, доплат, суміщень;

- проведення аналізу ринку праці;

- формування бюджету персоналу, контроль його виконання;

- підготовка аналізу ефективності використання персоналу;

Освіта

МАУП

Облік і аудит, Київ
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2016, 1 місяць

2025

2024

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Розглядаю лише варіант роботи по сумісництву, віддалено, з частковою зайнятістю.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: