Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4367851/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 09.2022 по нині (2 роки 11 місяців)
Фрілансер, Дистанційно (IT)

Hr

з 08.2021 по 09.2022 (1 рік 1 місяць)
4Enjoy Games, Київ (IT)

- Складання вакансії та розміщення
- Підготовка "feedback" по кандидату
- Ведення кандидата до підписання офферу/контракту

Hr

з 11.2019 по 08.2021 (1 рік 9 місяців)
Verstiuk Production, Рівне (IT)

- Активний пошук кандидатів ( від junior до team lead);
- Робота з запереченнями кандидатів;
- Первинне телефонне інтерв'ю;
- Супровід кандидата під час етапів співбесіди;
- Контроль виконання тестових завдань кандидатом;
- Підрахунок заробітної плати;
- звіти продуктивності працівників;
- ведення відпусток та лікарняних;
- підтримка корпоративної культури

Менеджер з персоналу

з 08.2015 по 11.2019 (4 роки 3 місяці)
МПП "Монстера", Дубно (МПП "Монстера" (компанія стратегічного управління). Напрямки діяльності підприємств спрямовані на: - фонд прямих інвестицій; - консалтингові/консультаційні послуги; -співпрацю із закордонними фондами)

Обов'язки:
-розміщення інформації на спеціалізованих сайтах згідно актуальних вакансій організації;
-організація проведення співбесіди (організація часу проведення співбесіди та місця);
-оформлення прийому, переведення, відпустки, звільнень працівників);
-формування особових справ;
-штатний розпис;
- ведення, зберігання трудових книжок;
-пошук кандидатів на вакантні посади;
-проведення тестування при прийомі працівників на роботу (Тест КОС комунікативні та організаторські схильності, тест на мотивацію особистості Соловьева, проведення інтерв'ю на визначення продуктивності, тест Херцберга мотивація, визначення стилю поведінки в ситуації конфлікту методом Томаса-Кіллена);
-забезпечення працівників всім необхідним;
-адаптація персоналу;
-формування кадрового резерву та бази працівників;
-ведення кадрової документації;
-організація та проведення Workshop для менеджерів з персоналу (раз в півріччя);
-формування опису посад згідно заявок на пошук;
-формування корпоративної культури;
-розробка документації, що регламентує роботу відділу з персоналу;
-посадові інструкції;
-регламентні документи

Менеджер з оцінки та розвитку персоналу

з 02.2015 по 07.2015 (5 місяців)
МПП "Монстера", Дубно (Компанія стратегічного управління)

Обов'язки
-створення необхідним для системи оцінки персоналу супровідних документів;
-опис профілей посад, опис рівня володіння кожною з компетенцій;
-створення методик оцінювання, розробка форм

Освіта

Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

Інститут соціальних наук, спеціальність соціологія, Луцьк
Вища, з 2009 по 2014 (4 роки 9 місяців)

За час навчання та виробничої практики набула навичок самостійного прийняття рішень, навчилась аналізувати ситуацію з соціологічної точки зору, складати, кодувати та опрацьовувати анкети для соціологічного опитування, керувати власним часом

Додаткова освіта та сертифікати

Курси Excel

2015, Тернопіль

Знання і навички

• Talent Acquisition
• Headhunting
• Employer Branding
• Performance Appraisal
• HR Analytics
• KPI
• HRIS
• BambooHR
• PeopleForce
• IT Recruiting
• Technical Screening

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

HR-менеджер з 10+ роками досвіду в IT та стратегічному управлінні персоналом. Спеціалізуюсь на повному циклі рекрутингу, адаптації, оцінці та розвитку персоналу. Люблю створювати ефективні команди, налагоджувати процеси та формувати корпоративну культуру.