Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR generalist

з 08.2024 по нині (1 рік 6 місяців)

•Повний цикл підбору персоналу: визначення потреб, підготовка профілю посади, пошук та оцінка кандидатів, супровід адаптації новачків.
•Створення та публікація вакансій на профільних платформах, включно з оптимізацією описів під цільову аудиторію.
•Проведення телефонного скринінгу та очних співбесід із застосуванням різних методик оцінки.
•Організація та координація онбордингу: зустріч нового співробітника, чек-листи адаптації, взаємодія з керівниками підрозділів.
•Кадрове діловодство відповідно до вимог законодавства: накази, договори ЦПХ, ведення особових справ, табелів обліку робочого часу, штатного розпису та ін.
•Підтримка та актуалізація електронної бази працівників і кадрових даних.
•Розробка, узгодження та впровадження HR-політик і процедур, що регулюють ключові процеси взаємодії з персоналом.
•Планування, організація та проведення внутрішніх заходів — корпоративів, тімбілдінгів, свят, ініціатив для розвитку корпоративної культури.
•Організація та проведення навчальних активностей: внутрішні тренінги, міні-курси для співробітників та керівників.
•Проведення внутрішніх опитувань з подальшим аналізом та рекомендаціями.
•Моніторинг ринку праці та компенсацій, формування рекомендацій щодо актуалізації зарплатної політики.
•Підготовка HR-звітності для керівництва.
•HR-консультації керівників та працівників: підтримка у вирішенні питань управління персоналом.
•Аналіз психологічного клімату, превенція конфліктів та участь у їх конструктивному врегулюванні.
•Виконання додаткових проєктів і завдань керівництва, спрямованих на покращення внутрішніх процесів.

HR generalist

з 02.2020 по 01.2021 (1 рік)
Promakeup, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

•Повний цикл підбору персоналу: формування потреб, пошук, проведення співбесід, організація виходу нових співробітників.
•Оформлення та супровід кадрової документації відповідно до вимог законодавства; ведення особових справ та архіву.
•Розробка та проведення онбордингу: адаптація новачків, наставництво, супровід протягом випробувального періоду.
•HR-супровід співробітників на всіх етапах їх роботи в компанії: консультування, вирішення поточних питань, підтримка їх залученості.
•Оптимізація комунікації між підрозділами та налагодження ефективної взаємодії в команді.
•Організація стратегічних сесій, корпоративних заходів та ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури та покращення психологічного клімату.
•Адміністративна підтримка: забезпечення життєдіяльності офісу та координація внутрішніх процесів.
•Виконання функцій помічника керівника — управлінська та інформаційна підтримка, участь у плануванні та координації завдань.
•Участь у відкритті салону краси: HR-супровід проєкту та формування команди спеціалістів «з нуля».

Адміністратор салону краси

з 12.2017 по 09.2019 (1 рік 10 місяців)
Кравченко А.Г., ФОП, Київ (Краса, фітнес, спорт)

•Ведення бази даних клієнтів;
•Облік фінансів і робота з касою;
•Контроль співробітників;
•Забезпечення життєдіяльності салону;
•Залагоджування конфліктних ситуацій і підтримка іміджу салону на високому рівні.

Заступник директора магазину

з 10.2016 по 09.2017 (1 рік)
Срібний вік, Київ (Роздрібна торгівля)

•Облік внутрішньої документації;
•Прийом та облік товару в базі 1С;
•Інвентаризація;
•Робота з клієнтами;
•Продаж ювелірних виробів

Освіта

ВГУ (Воронежский Государственный Университет)

Факультет філософії та психології. Психологія., Вороніж
Вища, з 2012 по 2016 (4 роки)

Напрямок спеціалізації - психологія особистості.

коледж ВНУ ім. В.Даля

Видавнича справа та редагування, Луганськ
Середня спеціальна, з 2007 по 2011 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

language & Business Trainers. "Менеджер по роботі з персоналом", "Спеціаліст з кадрового адміністрування".

2019, 2 місяці

Бізнес-школа Ірини Ставицької. "Бізнес-тренер".

2019, 1 місяць

Бізнес-школа Ірини Ставицької. "Практикуючий психолог"

2019, 2 місяці

Знання і навички

• Комунікабельність
• Сумлінність
• Толерантність
• Підбір виробничого персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Підбір персоналу
• Масовий рекрутинг

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Рекомендації

Максимова Анжела

Максимова Анжела

Керівник відділу маркетингу

Додаткова інформація

Професійні навички:
Впевнений користувач Google Workspace (Docs, Sheets, Slides);
Досвід роботи з CRM-системами (1C: Підприємство);
Навички планування та організації робочого часу;
Навички аналізу даних і створення звітності.
Особисті якості:
Висока самоорганізація та вміння працювати автономно;
Вміння працювати в команді та підтримувати колег;
Відкритість до навчання та розвитку;
Орієнтація на результат та уважність до деталей;
Пунктуальність;
Порядність;
Грамотна мова.

Розглядаю роботу в компанії з відкритим та екологічним внутрішнім кліматом, без мовних упереджень, де цінують професійні відносини між колегами. Важливо працювати з керівниками, з якими легко знаходити спільну мову, домовлятися та шукати компроміси, і які поважають особисті кордони та результат роботи співробітників.
Ціную чітке розподілення обов’язків серед співробітників: кожен займається своєю роботою без додаткового «накидання» задач, щоб всі могли ефективно фокусуватися на своїх цілях.
Маю маленьку дитину, тому віддаю перевагу гібридному або дистанційному формату роботи. Можу бути в офісі декілька разів на тиждень, з 10:00 до 16:00.