Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

ФОП

з 09.2020 по нині (6 років)

- Надання послуг підбору персоналу різних рівнів компаніям по всій території України;
- Надання послуг по аналітиці ефективності роботи для компаній;
- Виконання проєктних робіт, а саме: розроблено системи підбору, адаптації та навчання персоналу для компаній з різних сфер бізнесу, побудовано внутрішні системи аудиту та контролю ефектиності роботи, розроблено системи управлінської звітності, описано бізнес-процеси та прописано покрокові етапи підвищення їх ефективності, розроблено та впроваджено системи КРІ для посад різних рівнів, тощо.

Бізнес-аналітик, заступник Генерального директора

з 09.2018 по 09.2020 (2 роки)
Денді-Захід, Рівне (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні задачі:
- координація роботи підрозділів компанії;
- участь у прийнятті рішень по подальшій діяльності компанії;
- аналіз якості роботи підрозділів компанії та надання рекомендацій по покращеннях;
- контроль впровадження та реалізації прийнятих рішень;
- планування та бюджетування (стратегічне та поточне);
- контроль дотримання бюджетів;
- формування регулярної звітності;
- участь у підборі працівників.
Досягнення:
- створили та реалізували дію системи наказів та розпоряджень;
- прописали та впровадили ряд регламентів, положень, алгоритмів та інструкцій по відділах компанії;
- структурували облік особових справ працівників;
- впровадили систему роботи по постановці, контролю та виконанню поставлених задач;
- розробили та впровадили мотиваційні карти для працівників компанії різних рівнів;
- розробили та впровадили систему планування відпусток у компанії;
- описали основні бізнес-процеси компанії;
- структурували організаційну структуру компанії;
- тощо.

HR менеджер

з 01.2018 по 09.2018 (9 місяців)
AGWWC, Рівне (Пошук персоналу, HR)

Основні обов'язки:
- Введення проектів,
- Пошук працівників для компаній-замовників,
- Комунікація з клієнтами, проведення консультацій,
- Проведення співбесід із кандидатами,
- Створення систем мотивації, адаптації та оцінки персоналу,
- Розробка навчань для працівників.

Керівник напрямку Підтримки Клієнта

з 04.2015 по 08.2017 (2 роки 5 місяців)
ТОВ "Ескада-М", Острог (Будівельна промисловість, деревообробка)

Досягнення на даній посаді:
1. Створила та впровадила ефективну систему роботи відділу
2. Розробила систему навчання персоналу, що пришвидшило входження у роботу нових працівників від 3 до 1 місяця
3. Описала та впровадила взаємодію свого відділу та інших відділів компанії
4. Відшліфувала систему роботи відділу, в наслідок цього працівники почали працювати без помилок

Технічний менеджер

з 05.2014 по 04.2015 (1 рік)
ТОВ "Ескада-М", Острог (Будівельна промисловість, деревообробка)

Основні обов'язки:
1. Комунікація з менеджером з продажу, виконання прорахунків для клієнтів.
2. Виставлення комерційний пропозицій та рахунків клієнтам.
3. Комунікація з клієнтами по задачах.
4. Оформлення замовлень у роботу.

Освіта

Національний університет "Острозька Академія"

Економічний факультет, спеціальність - економічна кібернетика, Острог
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Ефективний HR-менеджер, "Висоцький консалтинг"

2021, 2 дні

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• Користувач ПК
• MS PowerPoint
• 1С:Підприємство
• MS Visio
• Skype
• MS Visual Studio
• Підбір та навчання персоналу
• Створення та впровадження систем роботи
• Ведення переговорів з клієнтами у критичних ситуаціях
• Опис бізнес-процесів
• Наставництво працівників
• Розробка системи ціноутворення продукції
• Організація роботи працівників
• Розробка та впровадження КРІ
• Управлінські навички
• Оптимізація бізнес-процесів
• Систематизація процесів
• Комунікабельність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього