Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4625268/

Досвід роботи

Начальник відділу навчання і розвитку персоналу

з 09.2021 по 02.2023 (1 рік 6 місяців)
Баядера Логістик, ТОВ, Київ (Харчова промисловість)

Поєднувала роль керівниці відділу навчання і розвитку персоналу з незалежною консалтинговою практикою.
• Розробка та реалізація стратегії навчання і розвитку персоналу для комерційної функції компанії.
• Управління проєктами оцінки, навчання і розвитку персоналу та формування кадрового резерву.
• Організація та фасилітація стратегічних і робочих сесій.
• Впровадження системи оцінки ефективності навчання та управління бюджетом функції.

Експертка з недискримінаційної експертизи освітнього контенту

з 09.2020 по нині (6 років 2 місяці)
Освітні та експертні проєкти, Дистанційно (Освіта, наука)

• Проведення недискримінаційної експертизи підручників, навчально-методичних матеріалів та освітнього контенту відповідно до вимог Міністерства освіти і науки України.

• Проведення експертизи 37 підручників та навчально-методичних матеріалів для закладів загальної середньої освіти.

• Надання рекомендацій авторам і видавництвам щодо усунення дискримінаційних практик, стереотипів та забезпечення інклюзивності освітнього контенту.

• Проведення навчальних заходів, консультацій та експертних обговорень для освітян з питань недискримінації та рівності в освіті.

• Участь у підготовці педагогічних працівників та експертів до проведення недискримінаційної експертизи освітніх матеріалів.

• Отримала Подяку Інституту модернізації змісту освіти за вагомий внесок у розвиток Нової української школи та забезпечення якості недискримінаційної експертизи навчальної літератури (2023).

Фасилітаторка стратегічних сесій, HR-консультантка, бізнес-тренерка

з 12.2014 по нині (11 років 11 місяців)
ФОП Литвин Ірина Валентинівна, Київ (Пошук персоналу, HR)

Фасилітаторка, HR-консультантка та бізнес-тренерка з понад 20-річним професійним досвідом. Понад 11 років реалізую консалтингові проєкти для бізнесу, громадських та міжнародних організацій у сферах розвитку управлінських команд, стратегічного планування, оцінки персоналу, лідерства та організаційного розвитку.

• Фасилітація онлайн та офлайн стратегічних, робочих і проєктних сесій для бізнесу, громад та міжнародних програм. Серед замовників: DTEK, УкрНафта, УкрТрансНафта, Київтеплоенерго, АМПУ, Баядера Логістик, ІБК Вертикаль, AirLife, ZeoAlliance, громади міст Березань, Біла Церква, Буча, Бориспіль, Бровари, Гатне, Крюківщина, Мелітополь, а також проєкти ПРООН, USAID та EdCamp Ukraine.

• Розробка та впровадження систем оцінки персоналу методом 360° для Raiffeisen Bank Aval, United Minerals Group, Geberit Ukraine, Баядера Логістик, БФ «Руки друзів» та Inzhur.

• HR-консалтинг у сферах оцінки персоналу, розвитку керівників і команд, навчання та організаційного розвитку для українських і міжнародних компаній. Серед клієнтів: Raiffeisen Bank Aval, ArcelorMittal, Danone, Vodafone, Carlsberg, PepsiCo, Kernel, AbbVie, Geberit Ukraine, Boehringer Ingelheim, Imperial Tobacco Ukraine, Metinvest, Фармак, Баядера Груп та інші.

• Розробка та проведення тренінгів з розвитку управлінських компетенцій, управління змінами, комунікації, переговорів, конфліктів, проєктного менеджменту, розвитку команд, підготовки тренерів і фасилітаторів, а також оптимізації бізнес-процесів.

Бізнес-тренерка, менеджерка з оцінки, навчання і розвитку персоналу

з 04.2010 по 12.2014 (4 роки 9 місяців)
Raiffeisen Bank Aval, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Розробка тренінгів і навчання внутрішніх тренерів.
•Підготовка, методологічна підтримка і моніторинг діяльності персоналу, задіяного у проведенні навчальних заходів.
•Навчання управлінців за темами «Управління часом», «Делегування, контроль і мотивація персоналу», «Управління конфліктами», «Управління конфліктами в команді», «Управління змінами», «Переговори», «Проектний менеджмент», «Ефективний зворотній зв'язок», «Управління емоційно складними ситуаціями», «Основи коучингу», «Навички презентацій», «Промова, що переконує», «Lean-оптимізація процесів», «Ефективні наради».
•Розробка і впровадження технології оцінки персоналу методом 180 и 360.
•Розробка і впровадження проектів кадрового резерву і розвитку талантів/наступників.

Бізнес-тренерка

з 02.2008 по 05.2009 (1 рік 4 місяці)
Jupiter Vienna Insurance Group, Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Оцінка потреб у навчанні, розробка і проведення тренінгових программ, навчання працівників і партнерів Jupiter Vienna Insurance Group: цикл тренінгів «Справа життя, або Техніки ефективних продажів», продуктові тренінги програм страхування.

Бізнес-тренер, фахівець з оцінки і навчання, менеджер старт-ап

з 02.2005 по 01.2008 (3 роки)
AVentures Group, Київ (Роздрібна торгівля)

Керівник проектних команд

з 09.2003 по 01.2005 (1 рік 5 місяців)
Prospects Ukraine, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Освіта

Інститут післядипломної освіти КНУ ім. Тараса Шевченка

Психологія, Київ
Вища, з 2014 по 2017 (3 роки)

Університет економіки і права «КРОК»

Директор по персоналу, Київ
Вища, з 2009 по 2009 (менш ніж 1 рік)

Підвищення кваліфікації

КНУБА

Інформаційні технології проектування. Системний аналітик, Київ
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Диплом з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

Тренінг «Оцінка і нетренінговий розвиток управлінців за методикою Hogan, Assessments»

2017, 2 дні

Тренінг «Коучинг в тренерстві»

2017, 2 дні

Тренінг «Стратегічне планування», ICA Ukraine

2016, 3 дні

Тренінг «Методи партисипативної фасилітації»

2014, 2 дні

Тренінг «Базові навички медіатора», Український Центр Медіації

2011, 3 дні

Вечірні курси практичної психології, Києво-Могилянська академія

2007-2008 (9 місяців)

Корпоративній університет AventuresGroup: тренінги тренерів, супервізія

2006-2007, 1 рік

Знання і навички

• Розробка навчальних програм
• Фасилітація групових процесів
• Навчання персоналу
• Оцінка 360
• Проведення стратегічних сесій
• Управління персоналом

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній