Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4696669

Освіта

Тернопільська академія народного господарства

Фінанси, Луцк
Вища, з 2008 по 2010 (1 рік 8 місяців)

Додаткова інформація

ОСВІТА:
2000-2006рр. Волинський державний університет ім. Л.України
Географічний факультет, магістр екології
2008-2010рр. Тернопільська академія народного господарства,
Спеціальність –«фінанси»

Додаткова освіта:
серпень 2003- листопад 2003р
Центр підтримки бізнесу «НЮБІЗНЕТ» Львівського інституту менеджменту – підготовка бухгалтерів всіх форм власності.

жовтень 2000 – січень 2001рр. ВПУ №6 (оператор комп’ютерного набору)

Тренінги:

серпень 2017 р. Бізнес академія практичного менеджменту – «Управління персоналом»

червень 2017р. участь у семінарі-практикумі – «Кадрова робота» (останні зміни, практика, перспективи, нетипові ситуації)


ДОСВІД РОБОТИ:

Листопад 2022 р. - Квітень 2024 ПрАТ " Волинська фондова компанія" (причина звільнення - декретне місце)

Листопад 2021 р. - квітень 2022р. ПрАТ " ВГП" менеджер з персоналу ( звільнення у зв'язку з виїздом за кордон з початком бойових дій)

Липень 2021 р. - жовтень 2021 ТОВ " Континіум Трейд"

Грудень 2019р. - липень 2021 р.
Рекрутер ( підбір персоналу для працевлаштування за кордоном)

січень 2017р. – листопад 2019р. ТОВ "ДейріКо" (виробництво)
посада: менеджер з персоналу

2013-2017рр. – декретна відпустка


квітень 2010р. – лютий 2013р. ДП «САВСЕРВІС КАРПАТИ» (дистрибуція товарів побутової хімії)
посада: менеджер з персоналу

листопад 2006р. – червень 2009р ТзОВ «АПГ «ПАН КУРЧАК» (агрохолдинг)
посада: менеджер з персоналу


листопад 2005р. – листопад 2006р Луцький інститут розвитку людини «Україна»
посада: інспектор з кадрів

Посадові обов’язки:

-підбір персоналу;
-формування кадрового резерву на підприємстві;
-адаптація персоналу;
-атестація персоналу;
-організація корпоративного відпочинку;
-підтримка корпоративної культури на підприємстві;
-проведення опитування працівників;
-підготовка звітності;
-проведення моніторингу заробітної плати;
-аналіз причин плинності кадрів на підприємстві;
-робота з ВУЗами;
- ведення кадрового діловодства.

Знання мов:
- українська, російська - рідні.

Робота з комп’ютером: MS Office (Word, Excel, Autlook), Internet, 1С 8.3.