Контактна інформація

Шукач вказав ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4757937

Досвід роботи

Інженер з охорони праці, за сумісництвом менеджер з персоналу

з 07.2017 по нині (6 років 9 місяців)
ТОВ "Стімул Плюс", Хмельницький (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Організація СУОП на підприємстві;
- Розробка положень, інструкцій та наказів з охорони праці, пожежної та техногенної безпеки, цивільного захисту та дій у надзвичайних ситуаціях; технологічних карт на виконання робіт;
- Організація роботи по атестації робочих місць за умовами праці (взаємодія з Лабораторією експертизи умов праці) та організація проведення медичних оглядів працівників;
- Проведення вступного інструктажу працівникам з питань охорони праці; забезпечення працівників інструкціями, правилами, положеннями, іншою нормативною документацією про охорону праці;
- Отримання дозволів на виконання робіт з підвищеною небезпекою та експлуатацію обладнання, машин, механізмів;
- Організація роботи постійно діючої комісії по перевірці знань працівників з охорони праці;
- Контроль за своєчасним проходженням навчання та інструктажів працівників, атестації та переатестації посадових осіб та осіб, що виконують роботи з підвищеною небезпекою;
- Організація закупівель для охороні праці (спецодягу, різних інструментів, інвентарю та обладнання) та пожежної безпеки;
- Складання статистичної звітності підприємства з охорони праці, розробка планів роботи підприємства по забезпеченню безпечних умов праці;
- Взаємодія з контролюючими органами з охорони праці та пожежної безпеки (Управління держпраці, екологічна інспекція, ФССНВ).
- Пошук та підбір персоналу, оформлення документів по найму, звільненню, переведенню, відпустки, відряджень працівників (накази, особові справи, посадові інструкції, трудові книжки, особові картки, графік відпусток), договори ЦПХ; ФОП;
- Проведення роботи по забезпеченню підприємства працівниками необхідних професій різних рівнів, (пошук і підбір персоналу; оформлення договорів, заявок з навчальними закладами, центром зайнятості; оголошення в ЗМІ; формування бази даних; складання профілю посад, проведення первинних співбесід з кандидатами);
- Організація роботи по адаптації, стажуванню та атестації працівників;
- Формування корпоративної культури; розробка та впровадження мотиваційних схем;
- Створення кадрового резерву; ведення табеля обліку робочого часу;
- Організація роботи по підготовці і підвищенню кваліфікації працівників; оформлення та погодження документів по результатам кваліфікаційної комісії; підготовка документації на нагородження та стягнення;
- Ведення обліку військовозобов’язаних працівників підприємства;
- Оформлення звітності (Військовий комісаріат, Фонд соціального захисту інвалідів, служба зайнятості, статистика).

Начальник відділу кадрів

з 01.2016 по 07.2017 (1 рік 6 місяців)
ПП «Гранд Імпорт», Хмельницький (торгівля)

Пошук та підбір персоналу, оформлення документів по найму, звільненню, переведенню, відпустки, відряджень працівників (накази, особові справи, посадові інструкції, трудові книжки, особові картки, графік відпусток), договори ЦПХ; ФОП;
Проведення роботи по забезпеченню підприємства працівниками необхідних професій різних рівнів, (пошук і підбір персоналу; оформлення договорів, заявок з навчальними закладами, центром зайнятості; оголошення в ЗМІ; формування бази даних; складання профілю посад, проведення первинних співбесід з кандидатами);
Організація роботи по адаптації, стажуванню та атестації працівників;
Формування корпоративної культури; розробка та впровадження мотиваційних схем;
Створення кадрового резерву; ведення табеля обліку робочого часу;
Організація роботи по підготовці і підвищенню кваліфікації працівників; оформлення та погодження документів по результатам кваліфікаційної комісії; підготовка документації на нагородження та стягнення;
Ведення обліку військовозобов’язаних працівників підприємства;
Оформлення річної звітності (Військовий комісаріат, Фонд соціального захисту інвалідів, служба зайнятості, статистика).
Планування та реалізація програм навчання і розвитку співробітників;
Поліпшення якості взаємодії і комунікаціЇ всередині команди;
Підготовка та управління HR-бюджетом;
Формування та реалізація кадрової політики компанії;
Розробка нормативної та регламентуючої документації;
Формування і розвиток корпоративної культури, управління внутрішніми комунікаціями.

Менеджер з персоналу, інженер з охорони праці

з 04.2004 по 01.2016 (11 років 9 місяців)
ПАТ "Південьзахідшляхбуд", Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

•Ведення роботи з кадрового адміністрування, підбору персоналу та роботи з охорони праці в повному обсязі, нарахування заробітної плати працівникам підприємства;
•Розробка положень, інструкцій та наказів з охорони праці, пожежної безпеки, отримання дозволів на виконання робіт;
•Організація роботи для атестації робочих місць за умовами праці та проведення медичних оглядів працівників;
•Проведення вступного інструктажу працівникам з питань охорони праці, забезпечення працюючих інструкціями, правилами, положеннями, іншою нормативною документацією про охорону праці, спецодягом;
•Організація роботи постійно діючої комісії по перевірці знань працівників з охорони праці;
•Контроль за своєчасним проходженням навчання та інструктажів працівників, атестації та переатестації посадових осіб та осіб, що виконують роботи з підвищеною небезпекою;
•Складання статистичної звітності підприємства з охорони праці, розробка планів роботи підприємства по забезпеченню безпечних умов праці.
•Оформлення первинної бухгалтерської документації і внесення її в 1С 8.2; складання калькуляцій та договорів з оренди та продажу;
•Складання перспективного плану у сфері поводження з відходами;
•Розробка інструкції та плану заходів щодо збирання і тимчасового розміщення (зберігання) промислових відходів на промислових майданчиках відповідно І, ІІ та ІІІ класів небезпеки;
•Ведення журналу (ф. 1-ВТ) первинного обліку відходів та пакувальних матеріалів і тари;
•Проведення інвентаризації відходів; складання реєстрових карток об’єктів утворення, оброблення та утилізації відходів, розробка лімітів та складання декларації про відходи;
•Розробка паспортів місць тимчасового зберігання відходів;
•Складання договорів на передачу відходів іншим власникам/утилізацію;
•Складання статистичної звітності ф. №1-відходи (річна).

Освіта

Хмельницький національний університет

Облікі аудит, Хмельницький
Вища, з 2002 по 2006 (3 роки 10 місяців)

Хмельницький кооперативний технікум

Бухгалтерський облік, Хмельницький
Незакінчена вища, з 1998 по 2001 (2 роки 6 місяців)

Знання і навички

Додаткова інформація

•Знання трудового законодавства України; законодавства України про охорону праці та охорону навколишнього природного середовища.
•Діловодство у сферах кадрової роботи, з охорони праці, екології.

Досвід на посаді інженера з охорони праці складає понад 16 років (комплексний супровід підприємств та ФО-П згідно всіх норм в сфері охорони праці, пожежної і техногенної безпеки, цивільного права у відповідності до вимог законодавства України; допомога в отриманні дозвільних документів для об'єктів підвищеної небезпеки).
Маю посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці та 4 групу з електробезпеки до і понад 1000В.

Комунікабельна, відповідальна, допускаю ненормований робочий день та відрядження.