Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4776565

Досвід роботи

Руководитель отдела подбора и развития персонала

з 05.2019 по 10.2020 (1 рік 5 місяців)
Киевметрострой, Киев (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

Рекрутинг (полный цикл);
Адаптация новых сотрудников (на новом рабочем месте, сопровождение до конца испытательного срока);
Организация работы компании в сфере персонала;
Написание орг. политик, стандартов и процедур, положений;
Организация корпоративных мероприятий;
Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Построение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями;
Подготовка и анализ необходимой отчетности, статистических данных;
Внедрение новой организационной структуры;
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации
Финансовое планирование отдела, в том числе и планирование расходов, оптимизация; Автоматизация HR функций на базе CRM системы; Оценка персонал (eNPS, ассессмент, удовлетворённость) ;
Развитие корпоративного университета.

Project- manager

з 02.2019 по 05.2019 (3 місяці)
Киевстар (проект 3 месяца), Киев (Телекоммуникации, связь)

•Налаживание процесса рекрутинга;
•Внедрение программ адаптации и удержания;
•Разработка стратегии подбора персонала 2019 -2020;
•Пересмотр внутренних программ материальной и не материальной мотивации;
•Помощь в разработке обучения;
•Внедрения медиа каналов;
Достижения: Изменения процесса рекрутинга в компании, реализация успешных программ удержания и привлечения сотрудников, внедрения чат Бота и медиа плана для контента в соц. сетях.
Проект 3 месяца

Начальник управления подбора персонала

з 12.2016 по 11.2019 (2 роки 11 місяців)
ТОВ "Киевский БКК", Київ (Пищевая промышленность)

- Систематизация поиска и подбора персонала;
- Закрытие вакансий, ТОП уровня;
- Участите в разработке кадровой политики Компании;
- Разработка стратегии подбора персонала;
- Контроль процесса подготовки рабочих мест для принятых сотрудников;
- Контроль прохождения адаптационного периода и испытательного срока новыми сотрудниками;
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы;
- Консультирование руководителей по вопросам и управления персоналом.

Достижения: Качественно подобранная команда ТОР менеджеров. Снижение текучести персонала на производстве.

HRG

з 11.2015 по 12.2016 (1 рік 1 місяць)
ТОВ "ВЕРДИ", Київ (Строительная промышленность и деревообработка)

- Управление HR- процессами: планирование, подбор, обучение, адаптация, оценка и мотивация;
- Формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала;
- Разработка кадровых политик, регламентов, процедур, должностных инструкций;
- Планирование затрат на рекламные кампании, мониторинг рынка труда;
- Оптимизация коммуникационных потоков между подразделениями;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышение лояльности к компании;
- Организация, участие в проведении аттестации персонала.
- Создание адаптационных программ и проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников;
- Создание KPI мотивации;
- Управление бюджетом ФОТ.

Достижения: Построила с 0 работу по управлению с персоналом. Разработала и утвердила организационную структуру компании. Разработала и внедрила систему KPI для производства компании. Внедрила процедуры по улучшению HR - бренда. Разработала кадровую политику Компании в области обучения и развития персонала. Организовала системы обучения персонала и разработала программу обучения.

Ведущий менеджер по персоналу

з 03.2013 по 03.2014 (1 рік)
ТОВ "Постман", Київ (Транспортная и складская логистика)

- Исследование рынка труда и обзор заработных плат;
- Отчетность о проделанной работе;
- Управление бюджетом ФОТ;
- Формирование кадрового резерва;
- Формирование элементов корпоративной культуры;
- Разработка кадровых политик, регламентов, процедур, должностных инструкций;
- Организация работы по поиску персонала;
- Организация работы и профессиональной адаптации новых сотрудников.

Достижения: Разработала и внедрила систему подбора и адаптации персонала. Снизила текучесть персонала. Разработала и внедрила систему KPI для сотрудников склада, отдела доставки, отдела рекламаций.

Освіта

НПУ имени Драгоманова

Практическая психология, Київ
Вища, з 2010 по 2012 (1 рік 10 місяців)

Техникум МАУП

Социология, практическая психология, Київ
Середня спеціальна, з 2006 по 2010 (3 роки 8 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

HR - Академия

2018

Додаткова інформація

Hard skills
Опыт разработки модели корпоративных компетенций;
Разработка стратегии управления персонала;
Практический опыт реализации проектов по массовому подбору;
Аналитика;
Обучение и развитие;
Внедрение эффективных инструментов адаптации;
Успешный поиск TOP специалистов;
Работа с бюджетиом;
Построение системы мотивации.

Soft skills
Коммуникация;
Стрессоустойчивость;
Нацеленность на результат;
Отличные управленческие навыки;
Лидерство.