Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 7 вересня 2022 PRO

Ярослав

Керівник департаменту з персоналу, HRD, HRBP, виконавчий директор, 25 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
48 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник сектору з соціальних питань Дирекції з управління персоналом

з 01.2021 по нині (3 роки 3 місяці)
ДП "Добропіллявугілля-видобуток", Добропілля (Видобуток і збагачення вугілля, генерація електроенергії)

Вирішення питань соціального забезпечення працівників ДП «Добропіллявугілля-видобуток»»; у січні-лютому 2022 р. виконував обов’язки Заступника генерального директора з управління персоналом (загальна чисельність працівників підприємства 5500 осіб)

Приватний підприємець

з 10.2018 по 01.2021 (2 роки 3 місяці)
підприємницька діяльність, ФОП Пащенко Я.В., Вся Україна (Роздрібна торгівля)

Заступник директора з сервісів

з 03.2013 по 09.2017 (4 роки 6 місяців)
ВСП «Шахтоуправління Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», Білозерське (Видобуток і збагачення вугілля, генерація електроенергії)

Організація взаємодії підприємства з місцевими органами державної влади та самоврядування, координація роботи з профспілковими організаціями, контроль діяльності підрозділів соціальної сфери: їдалень, гуртожитків, Будинків культури, господарське та транспортне забезпечення (загальна чисельність працівників підприємства 5000 осіб, у підпорядкуванні 75 осіб)

Керівник департаменту з управління персоналом

з 07.2012 по 02.2013 (7 місяців)
ВСП «Шахтоуправління Добропільське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», Добропілля (Видобуток і збагачення вугілля, генерація електроенергії)

Методологічне забезпечення, організація, контроль процесів нормування та оплати праці, найму, навчання та оцінки персоналу, бюджетування чисельності та видатків фонду оплати праці, впровадження системи оплати праці за методологією «Hay Group» (загальна чисельність працівників підприємства 5000 осіб, у підпорядкуванні 70 осіб)

Начальник відділу управління компенсаціями та пільгами дирекції з управління персоналом і соціального розвитку

з 06.2011 по 07.2012 (1 рік 1 місяць)
ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», Добропілля (Енергетика)

Розробка організаційної структури, штатного розпису, розрахунок чисельності персоналу, організація та контроль нарахування і виплати заробітної плати, забезпечення введення в експлуатацію програмного комплексу «КомІнТех» (загальна чисельність працівників підприємства 10 000 осіб, у підпорядкуванні 35 осіб)

Керівник департаменту з управління персоналом

з 03.2010 по 06.2011 (1 рік 3 місяці)
ПАТ «ДТЕК «Октябрська ЦЗФ», Білицьке (Енергетика)

Організація найму та оцінки персоналу, проведення навчання та тренінгів, забезпечення функціонування процесів нормування і оплати праці, впровадження системи оплати праці за методологією «Hay Group», сприяння створенню позитивного мікроклімату у трудовому колективі (загальна чисельність працівників підприємства 300 осіб, у підпорядкуванні 2 особи)

Начальник відділу організаційно-кадрової роботи

з 08.2002 по 11.2008 (6 років 3 місяці)
Добропільська районна державна адміністрація, Добропілля (Державні організації)

Планування роботи райдержадміністрації, організація заходів на рівні району, проведення навчання персоналу райдержадміністрації та сільських рад, організація підбору та оцінки персоналу, розробка проектів нормативних документів: положень, програм (чисельність населення району 16 500 осіб, чисельність райдержадміністрації 80 осіб, у підпорядкуванні 2 особи)

Спеціаліст І категорії служби у справах неповнолітніх

з 12.1997 по 08.2002 (4 роки 8 місяців)
Добропільська районна державна адміністрація, Добропілля (Державні організації)

Організація роботи щодо захисту законних прав і інтересів неповнолітніх на території району

Освіта

Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України (з відзнакою)

Державне управління, Дніпро
Вища, з 2004 по 2007 (3 роки)

Донецький національний університет (з відзнакою)

Історія, Донецьк
Вища, з 1996 по 2002 (6 років)

Слов'янський міжнародний інститут управління, бізнесу та права

Економіка, Слов'янськ
Вища, з 1992 по 1995 (3 роки)

Знання і навички

MS Office CRM Управління персоналом САПР Впевненість СУБД Комінтех Бізнес-тренер (виробничий менеджмент)

Знання мов

Англійська — середній

Рекомендації

  • Потапенко Ігор Борисович

    Потапенко Ігор Борисович

    Директор з персоналу, ДТЕК Енерго

    Контактні дані приховані
  • Середа Юрій Іванович

    Середа Юрій Іванович

    Заступник голови, Покровська районна рада

    Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Досвід у сфері HR більше 12 років на підприємствах з чисельністю працівників до 10 тисяч осіб.
Будував HR-процеси від рекрутингу до мотивації.
Працював з міжнародною консалтинговою компанією «Hay Group».
Впроваджував програмні комплекси SAP і «КомІнТех», а також системи оплати праці і мотивації з використанням OKR, KPI, грейдів.
Навики успішного ведення ділових переговорів.
Експертні знання щодо підбору, навчання, адаптації персоналу, розвитку корпоративної культури, розробки оргструктури і штатного розкладу, бюджетування та управління фондом оплати праці.

ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ
Здатність вирішувати значну кількість завдань у стислий термін, позитивне ставлення до інновацій, уміння успішно вирішувати проблемні питання, організованість, відповідальність, комунікабельність, стресостійкість.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Місце проживання: м. Київ.
Посвідчення водія категорії «B».

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: