Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4823186/

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 04.2019 по 10.2026 (7 років 7 місяців)
Робота над власним проєктом

Консультант з профорієнтації та кар'єрного розвитку онлайн. ФОП.
• Профорієнтація та кар'єрне консультування: Проведення комплексного аналізу сильних сторін, таланту та потенціалу професіоналів для визначення їхнього оптимального кар'єрного треку.
• Психологічний інструментарій: Використання глибоких аналітичних методів (МАК, системний підхід) для виявлення прихованих блоків, що заважають професійному зростанню клієнтів.
• Встановлення довіри: Побудова екологічних, позитивних та довгострокових взаємин із клієнтами, забезпечення повної конфіденційності та підтримки.
• Організація бізнесу: Ведення приватної практики як ФОП, управління клієнтською базою, адміністрування онлайн-інструментів для роботи та просування послуг.

Планування та організація своєї роботи.
Постійне навчання та розвиток професійних навичок у сфері психології відносин та профорієнтації.

Інспектор з кадрів

з 08.2008 по 04.2019 (10 років 9 місяців)
ТОВ "Форшнер Україна", Свалява (Машинобудування)

Відповідала за повний цикл кадрового адміністрування та HR Operations у штаті 800-1000 співробітників.
Забезпечувала бездоганну юридичну відповідність та операційну ефективність HR-процесів.
​1. Системний Кадровий Облік, Комплаєнс та Цифровізація
​Ведення Кадрового Діловодства:
Повний цикл (прийом, переведення, звільнення), ведення особових справ, особових карток (П-2) та трудових книжок. Оптимізувала процес занесення даних у систему, перевівши ведення карток П-2 у друкований/електронний формат.
Облік та Контроль: Створення та ведення табелів обліку робочого часу, прийом, перевірка та оформлення листків непрацездатності. Підготовка документів до нарахування заробітної плати.
Внутрішня Регламентація: Формування графіку відпусток, підготовка кадрових наказів, створення штатного розкладу, розробка внутрішніх положень та процедур.
Робота в 1С та Excel (Аналітика даних): Щоденний облік та звітність в програмі 1С (HR-модуль). Налаштувала ефективну вигрузку великих масивів даних з 1С в MS Excel для швидкого формування аналітичних звітів та уникнення рутинної ручної роботи.
Державна Звітність: Підготовка та подача звітів (M.E.Doc) до РЦЗ, ДФС, ПФУ, а також співпраця з ними.
Юридичний Контроль: Ведення військового обліку. Участь у проходженні підприємством перевірок державними органами.
​2. HR-Менеджмент та Підтримка персоналу
​Рекрутинг та Адаптація: Проведення співбесід, підбір працівників та контроль адаптації персоналу.
Взаємодія з Персоналом: Підтримка працівників, консультування керівників відділів з кадрових питань, контроль за станом трудової дисципліни.
Участь у HR-Проєктах: Організація та участь у створенні програм щодо залучення, мотиваційних програм та корпоративних заходах.
Аналітика: Ведення звітності для керівництва (щотижневі, щомісячні, річні звіти) та аналіз причин плинності кадрів.

Брокер

з 02.2007 по 08.2008 (1 рік 7 місяців)
Приватна особа, Мукачево (Автобізнес та автосервіс)

1. оформлення митних документів, брокер;
2. облік особового складу підприємства

Освіта

Ужгородський національний університет

Факультет романо-германської філології, мова та література, Ужгород
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Французька та англійська мови

Додаткова освіта та сертифікати

Курси підвищення кваліфікації від "Кадровик України" та "Кадровик-01"

2013, 2016

Курси психологічного консультування та коучингу, застосування арт-терапевтичних та проективних методик у коучингу

2018-2026, 7 років

Знання і навички

• Комунікабельність
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Табелювання
• Координація команди
• Координація проєктів
• Прийом та відправка кореспонденції
• Offboarding
• Саморегуляція
• Task management
• Deadline management

Знання мов

• Французька — середній
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Фахівець із кадрового супроводу та підбору персоналу з 11-річним досвідом в організації HR-процесів та адмініструванні (800-1000 працівників).
Спеціалізація та сильні сторони:
• Кадровий супровід та аудит: знання КЗпП України, оформлення та ведення кадрової документації, контроль відповідності законодавству.
• Підбір та оцінка кандидатів: первинний відбір резюме, оцінка сильних сторін, синергії з посадою та мотивації шукачів.
• HR-супровід та адаптація: допомога співробітникам на етапі входу в компанію, робота з питаннями вигорання, підтримка комфортної комунікації між відділами.
• Організаційні навички: швидке опанування онлайн-інструментів, висока швидкість набору та опрацювання даних, цифровізація та автоматизауія HR- процесів.

Останні 7 років присвятила навчанню психології особистості, що розвинуло в мені високий рівень емпатії, навички глибокого аналізу особистості та вирішення складних кризових ситуацій.

Шукаю віддалену позицію HR Operations Specialist Remote/People Operations в стабільній компанії, де зможу поєднати свій аналітичний досвід автоматизації з психологічним підходом до людей.