Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4875949/

Досвід роботи

Начальник відділу

з 04.2026 по нині (3 місяці)
Баядера Логістик, ТОВ, Київ (Харчова промисловість)

• Розробка стратегії та планів розвитку відділу.
• Організація навчання та розвитку персоналу.
• Адміністрування та розвиток LMS Collaborator.
• Організація та пошук зовнішніх провайдерів по навчанню.
• Оцінка та розвиток торгового персоналу.
• Планування навчальної програми на рік.
• Розробка тестування та навчальних програм.
• Координація внутрішніх та зовнішніх тренерів.

Успішно запущені проєкти:

• Провів аудит чинної системи навчання.
• Розроблена та впроваджена оцінка торгового персоналу.
• Автоматизував синхронізація користувачів між 1С та LMS Collaborator.
• Перезапустив формат дистанційного навчання.
• Створив корпоративну валюту та магазину подарунків за навчання та участь у проєктах.

Начальник відділу навчання та розвитку персоналу

з 06.2023 по 04.2026 (2 роки 11 місяців)
KLO, Київ (Автобізнес та автосервіс)

• Зріз потреби у навчанні;
• Побудова системи навчання персоналу;
• Планування роботи на рік, складання графіків навчання та бюджетів;
• Впровадження системи стажування та наставництва;
• Управління та розвиток команди;
• Організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів;
• Адаптація нових працівників;
• Розробка та проведення атестацій та тестування;
• Розробка навчальних матеріалів;
• Оцінка персоналу;
• Розробка стратегій навчання та розвитку, що відповідають потребам компанії та її цілям;
• Створення та впровадження навчальних програм;
• Пошук та співпраця із підрядниками для проведення зовнішнього навчання.

Досягнення:

• Запустили системи базового навчання для нових співробітників "аКЛОматизація";
• Розробили та впровадили проєкт "Наставник КЛО" для посад АЗК;
• Провели асесмент центр для керівників АЗК;
• Запустили проєкт "Кращій експерт з товарознавства(КЕТ)";
• Повністю діджиталізували процес навчання.

Менеджер з навчання та розвитку персоналу

з 06.2019 по 06.2023 (4 роки)
Укрнафта, Київ (Енергетика)

• Запуск та впровадження дистанційного навчання в компанії.
• Аналіз потреби у навчанні.
• Робота зі звітністю та графіками.
• Адаптація нових працівників.
• Інтеграція СДО MOCO із корпоративними системами.
• Розвиток та адміністрування системи дистанційного навчання MOCO.
• Пошук та робота із зовнішніми підрядниками по розробці електронних курсів.
• Проведення атестації та збирання зворотного зв'язку у персоналу.
• Розробка навчальних матеріалів.
• Адаптація нових співробітників.
• Взаємодія з керівниками управлінь та зріз потреби у навчанні.
• Планування роботи на рік, складання графіків навчання та бюджетів.
• Курування навчальних комбінатів у регіонах.

Успішно запущені проєкти:

• Запуск дистанційного навчання з нуля.
• Впровадження гейміфікації у навчання.

Менеджер з навчання

з 06.2018 по 06.2019 (1 рік)
Люксоптика, Київ (Роздрібна торгівля)

• Адміністрування та розвиток системи дистанційного навчання на платформі MOCO.
• Розробка курсів та програм дистанційного навчання.
• Проведення атестацій у персоналу.
• Пошук та організація зовнішніх тренінгів.
• Розробка навчальних матеріалів.
• Супровід нових співробітників та адаптація у період стажування.
• Організація корпоративних заходів.
• Проведення регулярних опитувань та збирання зворотного зв'язку у співробітників.
• Розробка мотиваційних програм.
• Участь у розробці корпоративного порталу на платформі SharePoint.

Провідний фахівець відділу навчання та розвитку персоналу

з 02.2017 по 06.2018 (1 рік 5 місяців)
БРСМ-Нафта, Киев (Автобізнес та автосервіс)

• Побудова системи навчання персоналу.
• Зріз потреби у навчанні.
• Планування роботи на рік, складання графіків навчання та бюджетів.
• Впровадження системи стажування та наставництва.
• Організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів.
• Адаптація нових працівників.
• Адміністрація системи дистанційного навчання на платформі Web Tutor.
• Розробка електронних курсів та програм дистанційного навчання.
• Публікація корпоративних новин.
• Створення електронних тестів та опитувань.
• Технічна підтримка та розвиток системи дистанційного навчання.
• Формування груп користувачів, підготовка та розсилка повідомлень.
• Підготовка звітів та графіків за результатами навчання.
• Створення інструкцій.
• Розробка та проведення програм аудиторного навчання.
• Розробка мотиваційних програм для співробітників.

Успішно запущені проєкти:

• "Наставництво".
• "Школа Директора".
• Мотиваційна програма з покращення сервісу "Кращі серед своїх".
• Розробка та впровадження системи навчання.

Менеджер з навчання

з 07.2015 по 02.2017 (1 рік 8 місяців)
RetailGroup, Киев (Роздрібна торгівля)

• Адміністрування дистанційного навчання на платформі MOCO.
• Розробка курсів та програм дистанційного навчання.
• Адміністрація очних навчальних заходів.
• Проведення атестацій.
• Технічна підтримка та розвиток системи дистанційного навчання.
• Підготовка звітної інформації за результатами навчання.
• Проведення навчальних лекцій, вебінарів.
• Здійснення технічної підтримки користувачів з питань користування дистанційним середовищем, створення інструкцій.
• Створення інтерактивних електронних курсів.

Успішно запущені проєкти:

•"Наставництво".
•"Школа Директора".
•"Школа менеджера".
• Запуск дистанційного навчання з нуля.

Освіта

Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій

Факультет “інформаційна безпека” спеціальність ”Системи технічного захисту інформації, автоматизація її обробки".”, Киев
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Знання і навички

• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Teams
• Canva
• Адаптивність
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Комунікабельність
• Уважність до деталей
• Системне мислення
• Ініціативність
• LMS Collaborator
• WebTutor
• MOCO
• Оцінка персоналу

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

L&D з 10+ роками досвіду у побудові систем навчання та розвитку персоналу. Спеціалізуюся на створенні корпоративних програм навчання, впровадженні LMS, гейміфікації та розвитку корпоративної культури. Маю успішний досвід реалізації проєктів у великих компаніях енергетичного та ритейл-сектору.

Ключові компетенції:

Аналіз потреби у навчанні.
Створення та впровадження навчальних програм.
Запуск LMS та дистанційного навчання.
Адаптація та наставництво співробітників.
Розробка мотиваційних програм.
Проведення оцінки та атестацій персоналу.
Відбір кадрового резерву співробітників.
Формування та підтримка корпоративної культури.
Робота зі звітністю та графіками.
Планування роботи на рік, складання графіків навчання та бюджетів.
Розробка навчальних матеріалів.
Робота з підрядниками та зовнішнім навчанням
Розміщення корпоративних новин, зйомки відеосюжетів та відеоінтерв'ю.
Успішно запущені проєкти:

"Наставництво".
Асесмент центр
"Школа Директора".
"Школа менеджера".
Категоризація співробітникаів
Мотиваційні програми з покращення сервісу та продажів.
Запуск дистанційного навчання з нуля.
Розробка та впровадження системи навчання.
Впровадження гейміфікації у навчання.