Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4933463/

Досвід роботи

Администратор

з 10.2014 по нині (10 років 10 місяців)
ZARINA, Киев (ювелирный бизнес)

•Кваліфікована консультація клієнтів
•Викладка товару
•Оформлення вітрин та стендів
•Інвентаризація
•Прийом дорогоцінного металу
•Оцінка напівдорогоцінного та дорогоцінного каміння
•Ремонт ювелірних прикрас
•Розробка та пошук ескізів прикрас
•Співпраця з постачальниками
•Навчання та стажування персоналу
•Підбір персоналу
•Розробка стандартів обслуговування в ювелірному магазині
•Пошук клієнтів для мережевого маркетингу

Освіта

НУБИП

Землеустройство и кадастр, Киев
Вища, з 2006 по 2011 (5 років 3 місяці)

Знання і навички

• 1С
• Користувач ПК
• Digitals
• ArcGIS
• QGIS
• Камеральна обробка
• ГІС
• ArcMap
• Уміння працювати в режимі багатозадачності

Додаткова інформація

Доброго дня, муйбутній колего!
Я знаю, що зараз основним показником відбору кандидата є наявність досвіду, аналітичного розуму та визначених цілей в житті. Тому якщо немає часу читати, моя сторінка в facebook:

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

На що я спроможна, щоб змінити динаміку розвитку компанії до високих показників:
1. Вмію добре підібрати колектив порядних, креативних, розвинутих, цікавих, ідейних та талановитих людей в будь-якому напрямку;
2. Навчу нову команду, перевчу стару відповідно до методик покращення роботи нового формату, а не за стандартами старого ВАК-а яким вже ніхто не користується;
3. Надихну на бажання працювати з насолодою, поглиблюючи свої знання та вдосконалюючи практику;
4. Створю умови для легкого переходу до #workhard з ентузіазмом;
5. Розкрию сильні сторони компанії та інструменти для співпраці з провідними конкурентами;
6. Викоріню негативне ставлення клієнта до обслуговування чи до компанії назавжди;
7. Підтримаю працівника 7 днів на тиждень, 24 години на добу:)

Основні теми тренінгів:
«Нейромаркетинг та Халакратія. Психологічні інструменти створення ефективного робочого дня»;
«Впровадження ділової етики, згідно з напрямом діяльності підприємства»;
«Адміністративна діяльність, процеси управління, психологія латентного лідера»; «Токсичні керівники та працівники. Звільнення, та зміна підходів до керування - як основа розвитку компанії»; «Стандарти обслуговування на міжнародному рівні»; «Основи психологічного підбору персоналу. Ефективність екстремальних співбесід», тощо.

Загалом на фрілансі я рекомендую одноразово прослухати мій тренінг. Цього достатньо, щоб розібратись в проблемі та знайти спосіб її вирішення.

Вдосконаленню немає меж так само як і розвитку, тому мені буде приємно попрацювати і в новому для себе форматі.

Стосовно ювелірної справи - я знаю все і навіть більше, і буду рада поділитися своїми знаннями!