Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5127395/

Досвід роботи

HR generalist

з 09.2024 по 06.2025 (10 місяців)
ОфісМенеджер, ТОВ, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Обов’язки:

Повний цикл рекрутингу: масовий та точковий підбір персоналу різних рівнів, проведення співбесід, оцінка кандидатів.
Побудова HR-системи: формування організаційної структури, онбординг, адаптація, навчання та розвиток персоналу, кадровий документообіг, система нематеріальної мотивації, оцінка ефективності, HR-аналітика.
Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця.
Організація процесу адаптації нових співробітників, створення welcome-пакетів.
Розробка та впровадження корпоративних політик і процедур.
Ведення внутрішньої HR-звітності та аналітики.
Організація внутрішніх заходів і командних активностей.
Консультування керівників з питань управління персоналом та оптимізації HR-процесів.

HR-менеджер

з 02.2024 по 07.2024 (6 місяців)
Movatex, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

HR-менеджер | Movatex (02.2024 – 07.2024)
Пошук і підбір персоналу (включно з фахівцями у digital-маркетингу).
Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
Адаптація нових співробітників та супровід у період випробувального терміну.
Розробка навчальних програм та методичних матеріалів.
Підвищення рівня корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
HR- аналітика .
Участь у плануванні кадрової політики компанії.

Досягнення:
✅ Запроваджено ефективну систему адаптації працівників.
✅ Покращено взаємодію між підрозділами компанії.

Менеджер з персналу

з 04.2015 по 02.2022 (6 років 11 місяців)
Експресс-Буд, Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Професійні навички:

Більше 10 років успішного підбору і управління персоналом в ресторанному і будівельному бізнесі. Наразі отримала досвід підбору спеціалістів digital-маркетинга.
- Пошук і підбір персоналу
- Організація наставництва.
- Професійна та психологічна адаптація нових співробітників,
- Формування соціально-психологічного клімату, цінностей та зацікавленність працівників у досягненні загальних цілей.
- Аналіз ринку праці щодо середньої зарплати спеціалістів різних фахів.


Досвід роботи :
З 15.04.2015г. змінила сферу діяльності з ресторанного бізнесу на будівельний бізнес, працювала в компанії "Ексспрес-Буд", Поєднувала декілька посад :

Керівник служби безпеки.

Функціональні обов'язки:
- Організація і контроль за збереженням ТМЦ і майна компанії;
- Підбір, адаптація і навчання нового персоналу;
- Організація і проведення службових розслідувань;
- Проведення інструктажів і навчання співробітників СБ;
- Організація оперативних заходів по дотриманню режиму безпеки на об'єкті;
- Організація контрольно-перепускного режиму і документального супроводу.



Менеджер з обліку майна компанії.

Функціональні обов'язки:
- Закупівля, облік і контроль стану електро інструменту ;
- Робота з орендною опалубкою ( укладення договору, передача на об'єкт, звірки і контроль оплати,повернення орендодавцеві);
- Облік переміщення майна і устаткування між об'єктами;
- Інвентаризації.;
Організація та контроль роботи складу;

Менеджер з персоналу

-Пошук та підбір персоналу.
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
- Адаптація персоналу .
- Оформлення прийому, та звільнення працівників.
- Особові справи.
- Контроль потреби робітників на підприємств-
- Забезпечення робітників спец одягом.
- Формування корпоративної культури, розробка та організація корпоративних заходів.

Керівник ресторану

з 01.2012 по 03.2014 (2 роки 3 місяці)
Експресс-Буд, Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)

01.2012 - 03.2014 (2 роки 2 місяці)
Ресторан "Beer - Winner " (Готельно-ресторанний бізнес)

Функціональні обов'язки:

- Управління і контроль успішної роботи ресторану.
- Підбір і навчання персоналу.
- Контроль за безперебійною адміністративно-господарською діяльністю ресторану.
- Дотримання фінансової дисципліни співробітниками ресторану.
- Контроль виконання бюджетів ресторану.
- Контроль якісної роботи кухні, бару, а також обслуговуючого персоналу ресторану.
- Закупівлі, постачання, робота з постачальниками.
- Спілкування з контролюючими державними органами.
- Облік: прихід, витрата, списання, складання калькуляційних карт, інвентаризації, нарахування заробітної плати.(працюю в декількох програмах обліку)
- Закупівлі, постачання, робота з постачальниками, укладення договорів.
- Ведення каси, розрахунок з постачальниками.
- Робота з калькуляціями, Розробка нового меню. Удосконалення та оптимізація діючого меню. Оптимізація витрат.
- Звітність перед власником закладу.

Керівник ресторану

з 08.2009 по 09.2011 (2 роки 2 місяці)
ЧП Коленько, Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)

08.2009 по 09.2011 (2 роки 1 місяць)
еліт- клуб "Русская пирамида" (Сфера обслуговування)

Функціональні обов'язки:

- Управління і контроль успішної роботи ресторану.
- Підбір і навчання персоналу.
- Контроль безперебійною адміністративно-господарською діяльністю
ресторану.
- Дотримання фінансової дисципліни співробітниками ресторану.
- Контроль виконання бюджетів ресторану.
- Контроль якісної роботи кухні, бару, а також обслуговуючого персоналу ресторану.
- Спілкування з контролюючими державними органами.

Освіта

DDAU (Екологія), Днепропетровск

DDAU (Екологія), Дніпро
Вища, з 1994 по 2000 (6 років)

Освіта:
З 28.07.2025 — навчання на курсі "HRD" у Бізнес-Конструктор
2018 р. — Навчальний центр "Атлант", курс "Менеджер з персоналу + 1С"

2009 р. — курс "Оператор 1С"
2009 р. — курс "Користувач ПК"
2005 р. — курс "Бармен-офіціант-адміністратор"
1994–2000 рр. — ДДАУ, спеціальність Екологія
1992–1994 рр. — школа-гімназія з професійним ухилом, спеціальність вихователь дошкільних закладів
1983–1992 рр. — загальноосвітня школа

Додаткова освіта та сертифікати

Навчальний центр "Атлант" курс "Менеджер з персоналу +1С"

2018 ,2 місяці

1-й освітній центр, курс "Бармен-офіціант-адміністратор"

2007( 2 місяці)

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• PRO100
• LIBRO
• B52
• Викладач курсу " Бармен - Офіціант"
• Підбір персоналу в сфері будівництва
• Підбір персоналу в сфері охорони
• Проведення співбесід
• Підбір персоналу для ресторанів
• Оперативна та ефективна робота з сайтами по працевлаштуванню
• Ведення комунальних платежів об'єктів
• Яскраві незабутні корпоративи
• Підтримка та зростання іміджу компанії
• Інвентаризація
• Підбір персоналу
• ПланФікс

Знання мов

• Українська — вільно
• Польська — середній

Додаткова інформація

Особисті якості:
- Дипломатичность
- Ініціативність
- Лідерські якості
- Організаторські здібності
- Відповідальність
- Розвинені комунікативні навички
- Здатність знаходити нестандартні управлінські рішення
- Стресостійкість
- Цілеспрямованість
- Відповідальність, націленість на результат
- Готовність та бажання постійного розвитку
- Уміння знаходити спільну мову з людьми
- Високий рівень навчання
- Сумлінність, почуття відповідальності
- Бажання розвиватися і рости професійно

Вивчаю тренінги: НЛП-практик, Конфліктологія, Психологія міміки , жестів та поведінки,коучінг.

Досвід, знання і уміння важливі, але не є вирішальним чинником успіху! Вирішальним є бажання працювати, досягати результатів, активна життєва позиція, позитивне відношення до реальності і здатність брати на себе відповідальність!