• Візитка

Михайло Ветеран

Директор філії, керівник, територіальний, регіональний менеджер

Вид зайнятості:
повна
Вік:
38 років
Місто:
Рівне

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Дата народження: 3 листопада 1987 р. (31 років)
Адреса: м. Рівне, тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»); [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: одружений
Освіта: вища.
Заклад здобуття освіти: РІС КСУ, стаціонарна форма навчання,
період навчання, з 2005р., по 2010р.,
здобув диплом бакалавра, диплом спеціаліста за спеціальністю Банківська справа
Період роботи – з 27 жовтня 2022р. по 11 червня 2026р.
Місце роботи : служба в ЗСУ
Період роботи – з 29 жовтня 2019р. по 26 жовтня 2022р.
Місце роботи : Підприємницька діяльність / власний бізнес ( дистриб’юція ковбасних виробів) Посада : Співзасновник / Керівник бізнесу з дистриб’юції ковбасник виробів з нуля
З нуля розробив бізнес – модель , проаналізував ринок , оцінив конкурентне середовище та сформував стартовий асортимент продукції (SKU-матрицю).
Розбудова системи продажів та покриття ринку:
Особисто провів перші переговори та сформував активну клієнтську базу (роздрібні магазини, локальні мережі, торгові точки).
Налагодив довгострокові партнерські відносини, розробив ціноутворення, систему знижок та умов відтермінування платежів.
Логістика та складський облік :
Організував з нуля холодну логістику: відпрацював маршрути доставки з жорстким дотриманням температурного режиму та контролем термінів придатності.
Впровадив систему обліку складських залишків, що дозволило мінімізувати повернення та списання продукції до допустимого мінімуму.
Фінансовий та операційний контроль:
Контролював рух грошових коштів, планово-бюджетні показники, окупність та роботу з дебіторською заборгованістю.
Налагодив оперативні процеси від прийому заявки до доставки товару на точку в режимі 24/48 годин.
Ключові досягнення:
Запуск з нуля: побудував працюючу дистриб'юційну мережу, вивівши бізнес на стабільну прибутковість.
Управління ризиками: Налагодив безперебійне постачання швидкопсувної продукції з мінімальним відсотком втрат та списань.
Трудова діяльність:
Період роботи – з 13 жовтня 2017р. по 01.02.2019р.
Місце роботи : ТОВ “Глобинський мясокомбінат”
Посада : Директор філії м.Хмельницький
Посадові обов’язки : координація та контроль діяльності усіх структурних підрозділів філії; постановка та контроль виконання задач; залучення до співпраці ключових клієнтів; вирішення проблемних питань та ситуацій з ключовими клієнтами; виконання поставлених планів по продажам, контроль дебіторської заборгованості; підбір, навчання персоналу ; аналіз конкурентного середовища та оперативне внесення пропозицій по необхідних маркетингових активностях; збільшення показників кількісної та якісної дистрибуції.
Період роботи – з 26 червня 2016р. по 12 жовтня 2017р.
Місце роботи : ТОВ “Глобинський мясокомбінат”
Посада : заступник директора Рівненської філії
Посадові обов’язки: пошук клієнтів та продаж продукту, контроль та дотримання стандартів компанії, напрацювання клієнтської бази, ведення переговорів, укладання договорів та контроль за ними, організація роботи торгових представників та контроль за результатами їхньої діяльності, підбір, навчання та управління персоналом, визначення приорітетності завдань та розподіл їх між працівниками, контроль за виконання поставлених цілей, підписання договорів, проведення моніторингів конкурентів на місцевому рівні, підготовка звітних матеріалів, ведення та контроль дебіторської заборгованості перед компанією.
Період роботи – з 18червня 2014р. по 01 липня 2016р.
Місце роботи : ТД Бойчак м.Рівне
Посада : - Супервайзер команди міста
Посадові обов’язки: - пошук клієнтів та продаж продукту, контроль та дотримання стандартів компанії, напрацювання клієнтської бази, ведення переговорів, укладання договорів та контроль за ними, організація роботи торгових представників та контроль за результатами їхньої діяльності, підбір, навчання та управління персоналом, визначення приорітетності завдань та розподіл їх між працівниками, контроль за виконання поставлених цілей, підписання договорів, проведення моніторингів конкурентів на місцевому рівні, підготовка звітних матеріалів, ведення та контроль дебіторської заборгованості перед компанією.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: