Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/53239/

Досвід роботи

Региональный HR-менеджер (единственный)

з 06.2016 по нині (10 років 5 місяців)
ООО (сеть филиалов Украина), Киев (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки регион Украина все категории персонала, включая Топ-менеджмент.
Опыт набора персонала при открытии филиала с "нуля", мониторинг зарплат региона, подготовка штатного расписания.
Сопровождение/адаптация Топ-менеджеров на период адаптации.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (центральный офис, штат - 300+).

Консалтинг

з 08.2014 по нині (12 років 3 місяці)
ООО, Киевская обл. (промышленность)

Проектные работы по оптимизации структуры предприятия.
Оптимизация рабочих процессов, операционный менеджмент.
Построение системы управления персоналом.
Описание, регламентация бизнес процессов по управлению персоналом.
Разработка регламентирующих процедур по работе с персоналом.
Положения о структурных подразделениях, Должностные инструкции, Профиль должности.
Ведение кадрового документооборота в единственном лице.
Систематизация, регламентация документооборота предприятия.
Тестирование персонала. Набор тестовых методик по Тесленко. Мотивационные карты.
Хороший опыт массового набора персонала.
Закрытие вакансий ТОП-менеджмент, производство, ритейл, архитекторы, дизайнеры, ИТ-специалисты.

Начальник службы персонала

з 07.2012 по 06.2014 (2 роки)
ООО, Полтава (Машиностроение)

- Оптимизация организационной структуры предприятия (построена новая структура предприятия), штатное расписание.
- Систематизация документооборота предприятия (основного, административного и кадрового).
- Оптимизация и организация Службы персонала с нуля.
-Разработка и внедрение регламентирующих процедур (кадровое делопроизводство, подбор, прием, резерв персонала),
система оценки и аттестация персонала..
- Разработка и внедрение системы адаптации и систематизация подбора. Анализ вакансий.
-Подбор персонала до уровня ТОП-менеджмент
- Построение системы оценки персонала. Разработка, внедрение и проведение оценки персонала. Оценка и тестирование. Результативность оценки. Кадровый резерв. Обучение.
- Построение HR процессов компании и внедрение HR инициатив
-Разработка ключевых показателей эффективности персонала (KPI)
- Внедрение методики 5S/ Регламентирующие процедуры
- Внедрение, разработка на базе конфигурации модуль 1С 8.2 УПП (кадры/зарплата), доработки (разработка и внедрение отчетности для оптимизации работы (автоматизация в 1С), размещение в КИС регламентирующих процедур), оптимизация операционных процессов
- Контроль кадрового администрирования/основная и административная деятельность предприятия

Достижения:
Разработка регламентирующих документов, правил разработки и оформления положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, профилей должностей, процедур адаптации, подбора, оценки эффективности деятельности сотрудников, положения о стажировке, об обучении, о наставничестве, о материальной ответственности, рабочей инструкции, регулирующей прием, перемещение, увольнение (кадровый документооборот), системы грейдирования.
Автоматизация кадровых приказов, основного делопроизводства по предприятию Заявок на вакансии, Отчетв потребности в персонале, Учет рабочего времени в 1С8.2УПП.
Внедрение ПО 1С 8.2 по кадровому документообороту, АРМ специалистов в 1С 8.2, регистрация входящей/исходящей корреспонденции, рекламаций, сводная информация, Доработки. Разработана методика внесения информации в 1С 8.2 УПП КАДРЫ/ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.

Менеджер по развитию

з 03.2011 по 07.2012 (1 рік 5 місяців)
ООО "ВКиК" (продукты питания)

Ведение всей документации.
Разработка PR-проектов
Развитие корпоративной политики и имиджа Предприятия.

HR-менеджер

з 04.2009 по 01.2011 (1 рік 10 місяців)
ООО (Медицина, здравоохранение, аптеки)

Систематизация документации кадрового документооборота.
Составление статотчетности.
Разработка PR-проектов

Менеджер по персоналу

з 10.2001 по 01.2009 (7 років 4 місяці)
ООО "Компания "Юнивест Маркетинг" (Издательство, полиграфия)

- Подбор кандидатов, включая прямой (согласно требований заказчиков).
- Проведение собеседований.
- Подготовка информации о вакансиях и размещение в СМИ.
- Опыт оценки и аттестации персонала. Адаптация сотрудников.
- Организация обучения сотрудников.Обучение персонала (профессиональное).
- Разработка ДИ, положения о подразделениях.
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме.
- Разработка процедур приема, перевода и увольнения, оценки и мотивации персонала
- Оптимизация модуля BSI персонал

Старший инспектор отдела кадров

з 06.1997 по 05.2001 (4 роки)
Районный узел связи (Телекоммуникации, связь)

Ведение кадрового документооборота в полном объеме, подбор персонала, охрана труда.

Освіта

Университет им.Драгоманова

•Факультет: психология и педагогика (дошкольная) Специальность: преподаватель дошкольной педагогики, психологии, методист, Киев
Вища, з 1988 по 1992 (4 роки)

•1997 Институт повышения квалификации (Киев, Работа с кадрами).
•Институт экономики, права и системы управления им. Песоцких Специальность: административный менеджмент Квалификация: помощник менеджера –администратора

Додаткова освіта та сертифікати

Литягин, оптимизация заработной платы, KPI

2012

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• Пользователь ПК
• 1С
• MS Outlook
• MS Visio
• The Bat!
• 1С УПП
• 1С: Документооборот ×1С: Управление персоналом

Додаткова інформація

•Уверенный пользователь ПК
•Высокая личная организованность,выдержка, внимательность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать с людьми, исполнительность.