Ганна

Начальник відділу кадрів, 60 000 грн

Вид зайнятості:
повна
Вік:
41 рік
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 05.2026 по нині (2 місяці)
Укртрансміст, ТОВ, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- виконання робіт з кадрового діловодства в повному обсязі: прийняття на роботу, переведення, переміщення, звільнення персоналу, оформлення відпусток та відряджень.
- формування, систематизація та ведення особових справ працівників, оформлення та заповнення трудових книжок.
- складання, погодження та актуалізація штатного розпису й організаційної структури підприємства.
- складання та своєчасна подача кадрової звітності через програму MeDOC до контролюючих органів.
- ведення обліку осіб з інвалідністю на підприємстві та підготовка довідок з місця роботи на вимогу працівників.
- рекрутинг і підбір персоналу всіх рівнів (від лінійного персоналу до ТОП-менеджменту).

Начальник відділу кадрів

з 09.2020 по 05.2026 (5 років 9 місяців)
Vovk, Київ (Роздрібна торгівля)

- керівництво та організація роботи кадрової служби великої роздрібно-виробничої компанії (загальний штат понад 1000 працівників).
- особисте повне ведення кадрового діловодства та обліку особового складу для визначеного масиву персоналу компанії (200+ працівників).
- супровід кадрових процесів розгалуженої роздрібної мережі (понад 60 магазинів по всій Україні) та 4 власних виробничих підприємств.
- успішний кадровий супровід розширення бізнесу, зокрема запуск та повне комплектування нового виробничого підрозділу компанії у 2023 році.
- успішно перевела кадровий документообіг компанії (1000+ працівників) в електронний формат через сервіс "Вчасно", що скоротило час погодження наказів на 10% та заощадило 70% бюджету на логістику паперів.
- розробка технічних завдань (ТЗ) для ІТ-відділу щодо інтеграції та синхронізації 1С із сервісом «Вчасно» (автоматичне вивантаження заяв та наказів працівників).
- формування ТЗ для програмістів щодо адаптації 1С під зміни в законодавстві: виключення періоду відпусток без збереження заробітної плати зі стажу для щорічної відпустки, алгоритми виплати компенсації за відпустки під час мобілізації.
- повний супровід та оформлення увільнення працівників від роботи у зв'язку з призовом за мобілізацією, контрактом або викликом до ТЦК та СП з дотриманням усіх гарантій.
- оформлення та облік додаткових днів відпочинку (пільг) для працівників-донорів за дні здачі крові та належних вихідних днів відповідно до законодавства.
- забезпечення процесу оцифрування, сканування та успішної передачі трудових книжок до Пенсійного фонду України (ПФУ).
- аналіз структури, розробка, погодження та контроль виконання штатного розпису компанії.

Менеджер з персоналу

з 08.2019 по 09.2020 (1 рік 2 місяці)
Vovk, Київ (Роздрібна торгівля)

- ведення кадрового діловодства в повному обсязі відповідно до КЗпП України: прийняття на роботу, переведення, переміщення, звільнення персоналу, оформлення відпусток та заохочень.
- формування, систематизація та ведення особових справ працівників роздрібної мережі.
- облік, заповнення, зберігання та ведення Книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
- первинне заповнення та опрацювання листків непрацездатності.
- складання графіків відпусток, контроль їх виконання та ведення табельного обліку робочого часу.
- розрахунок показників зайнятості, складання та своєчасна подача місячної, квартальної та річної кадрової звітності до Центру зайнятості.
- формування внутрішнього кадрового резерву компанії.

Головний фахівець з кадрових питань

з 10.2018 по 08.2019 (11 місяців)
Київський науково - методичний центр по охороні, реставрації та використанню пам'яток історії, культури і заповідних територій, Київ (Державні організації)

- одноосібне ведення та організація кадрового діловодства установи у повному обсязі.
- супровід кадрових процедур відповідно до КЗпП України: прийняття на роботу, переведення, переміщення, звільнення персоналу, оформлення всіх видів відпусток.
- ведення особових справ, трудових книжок та карток форми П-2.
- повне ведення військового обліку військовозобов'язаних та призовників (взаємодія з ТЦК та СП, подача звітів).
- складання та своєчасна подача щомісячної, квартальної та річної кадрової звітності до Центру зайнятості та інших контролюючих органів.
- ведення обліку осіб з інвалідністю на підприємстві та супровід табельного обліку робочого часу.

Заступник начальника управління обліку та роботи з персоналом

з 12.2017 по 10.2018 (11 місяців)
ПАТ "НСТУ, Київ (ЗМІ, медіа)

- координація та контроль роботи управління кадрів.
- забезпечення контролю за дотриманням вимог трудового законодавства та внутрішніх регламентів компанії.
- супровід та оптимізація кадрових процесів у період масштабної реструктуризації та реформування державної компанії на Суспільне мовлення.
- участь у розробці, погодженні та впровадженні нового штатного розпису та організаційної структури компанії.
- контроль ведення обліку особового складу, формування кадрової звітності та підготовки документів для перевірок державними органами.
- консультування керівників структурних підрозділів та філій компанії з питань трудового права та управління персоналом.

Провідний фахівець управління кадрів

з 09.2017 по 12.2017 (4 місяці)
ПАТ "НСТУ", Київ (ЗМІ, медіа)

- оперативний супровід кадрового діловодства у повному обсязі для визначених структурних підрозділів телерадіокомпанії.
- оформлення процесів прийняття, переведення, звільнення персоналу, надання всіх видів відпусток згідно з КЗпП України.
- аудит, упорядкування та ведення особових справ, особових карток форми П-2 та трудових книжок працівників.
- формування табелів обліку робочого часу, контроль графіків відпусток та перевірка листків непрацездатності.

Фахівець по роботі з персоналом І категорії

з 04.2013 по 09.2017 (4 роки 6 місяців)
Національний Києво - Печерський історико - культурний заповідник, Київ (Державні організації)

- повне ведення кадрового діловодства (прийняття на роботу, переведення, звільнення, відпустки, листки непрацездатності).
- формування та ведення особових справ, облік та зберігання трудових книжок.
- складання та подача кадрової звітності до державних органів.

Методист науково - методичного центру

з 08.2007 по 03.2013 (5 років 8 місяців)
Управління освіти Печерської районної в м. Києві державної адміністрації, Київ (Освіта, наука)

Вчитель музики

з 09.2003 по 08.2007 (4 роки)
СЗШ № 133, Київ (Освіта, наука)

Освіта

Національна Академія керівних кадрів культури і мистецтв

Менеджмент, Київ
Вища, з 2017 по 2018 (1 рік)

Державний вищий навчальний заклад "Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет"

Управління навчальним закладом, Переяслав-Хмельницький
Вища, з 2006 по 2007 (1 рік)

Додаткова освіта та сертифікати

6 місяців

6 місяців

Знання і навички

  • BAS
  • Сервіс «Вчасно»
  • MeDOC
  • 1С:УТП 8.3
  • 1С:ЗУП 8.3
  • ПФУ
  • MS Word
  • MS Excel

Знання мов

Українська — вільно

Рекомендації

Борозенець Вікторія Іванівна

Борозенець Вікторія Іванівна

Бухгалтер із нарахування заробітної плати, ТОВ "ВОВК ГРУП"

Контактні дані приховані

Додаткова інформація

- Понад 13 років у сфері кадрового діловодства та управління персоналом (у державних установах, великому медіахолдингу та масштабному ритейлі).
- Успішний досвід керівництва кадровою службою в компанії із загальною чисельністю персоналу понад 1000 працівників.
- Глибоке знання КЗпП України, успішний практичний досвід автоматизації кадрових процесів (1С:УТП), розробки ТЗ для IT-відділу та впровадження електронного документообігу через сервіс «Вчасно».
- Високий рівень відповідальності, уважність до деталей, системність у роботі, вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та вимогами законодавства. Готова до вирішення складних та нестандартних завдань.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: