• PRO

Артем

HRG

Вид зайнятості:
повна
Вік:
40 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR generalist

з 05.2023 по 07.2024 (1 рік 2 місяці)
24Play, Київ (IT)

- розробка місії, цілей та цінностей компанії;
- розробка та впровадження внутрішньокорпоративних правил та політик;
- планування персоналу та координація відділу рекрутингу;
- координація роботи адмін. групи;
- покращення процесів onboarding/offboarding;
- нарахування гонорарів, штрафів/бонусів/компенсацій;
- актуалізація внутрішньої документації;
-розробка кодексу етики;
- вирішення конфліктних ситуацій;
- керування бюджетами HR/офіс;
- організація переходу співробітників на гіг-контракт/штат з дотриманням вимог КЗпП;
- організація процесу бронювання;
- організація та проведення корпоративних заходів.

Project Manager

з 11.2022 по 06.2023 (7 місяців)
Transcription platform, Київ (IT)

- організація командної роботи;
- пошук транскрибаторів;
- адаптація та навчання;
- перевірка та контроль якості матеріала перед здачею замовнику;
- звітність перед керівництвом;
- формування гонорарів.

Менеджер проєктів з управління персоналом/Керівник відділу фріланса

з 01.2019 по 10.2022 (3 роки 9 місяців)
Starlight Media, Київ (ЗМІ, медіа)

Організація роботи замовників і фрілансерів в холдингу:
- аналіз можливостей холдингу працювати з фрілансерами (економічна вигода, аналіз ризиків);
- побудова середовища компанії для роботи з філансерами (автоматизація оформлення, виплата гонорарів, ведення документообіга, onboarding, offboarding, бухгалтерський/управлінський облік, звітність, створення відділу по роботі з гнучкими формами співпраці для адміністрування роботи з фрілансерами та інше);
- розробка та впровадження політик та правил по управлінню персонала на гнучких формах співпраці (фріланс);
- розробка та впровадження системи мотивації фрілансерів, пакета пільг та компенсацій (система “E-points”).

Розробка фріланс-платформи для медіа-сфери:
- визначення KPI платформи (зняття потреб замовник-фрілансер, економічні вигоди для компанії, аналіз тенденцій розвитку фріланс ринку в Україні);
- аналіз поточних фріланс-платформ світу;
- опрацювання етапів реалізації платформи (MVP, Market Launch);
- пошук підрядників;
- опрацювання фунціональності платформи, згідно правил роботи з фрілансерами в групі;

Інші проекти:
- розробка та впровадження проекту вдячності до Дня Народження холдинга (KUDO (картки вдячності);

Менеджер з управління персоналом (HR Generalist)

з 02.2016 по 12.2018 (2 роки 10 місяців)
Міжнародний Медіа Центр-СТБ, Київ (ЗМІ, медіа)

Супровід бізнес підрозділів в якості HR-Generalist (300-450 співробітників):
- розробка, впровадження та супровід на своєму рівні правил та процедур компанії (процедура «Простоїв», правила управління відпустками, правила стосовно переманювання співробітників в середині групи, процедура адаптації, індивідуальні плани розвитку, цілепокладання та інш.);
- відповідальність за своєчасну комплектацію команд;
- сумісна робота з відділами: Центр експертиз, Центр навчання, відділ кадрів, рекрутинг;
- робота над мотивацією співробітників, супровід проекту «Залученість», допомога в реалізації ініціатив;
- HR-аналітика – аналіз і план реалізації (задоволенність персонала, причини плинності персоналу, воронки по підбору та інш.)

Керівник кастинг-відділу

з 11.2014 по 02.2016 (1 рік 3 місяці)
Міжнародний Медіа Центр-СТБ, Київ (ЗМІ, медіа)

Пошук учасників тв-проекту:
- організація роботи кастинг-відділу проекту «Давай поговоримо про секс» (пошук кастинг-менеджерів, навчання, розподіл роботи, контроль, звітність та інш.);
- розробка та впровадження нових методів пошуку учасників;
- постійна взаємодія між творчо-редакторською, адміністративно-продюсерською групами;
- монтаж відео (візитівки учасників);
- створення кошторису, замовлення транспорту, техніки та інше.;
- ведення відповідної документації;
- розробка системи матеріальної та не матеріальної мотивації співробітників.

Освіта

Київський Національний Університет Культури та Мистецьтв

Менеджер шоу-бізнеса, факультет дизайна та індустрії моди спеціаліст, Київ
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Project manager, online, LaBa,

2022, 2 місяці

«People Management» - управлінський курс для керівників, включаючи роботу з віддаленими командами

2021

Бухгалтерський супровід ФОП, online, BUHonline

2021,2 місяці

Модульна програма для HR

2018, 4 місяці

Коучінг

2018, 2 місяці

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Office
  • MS PowerPoint
  • Vegas
  • Быстрый набор текста
  • Sound Forge
  • Edius
  • Canva
  • MS Teams
  • Trello
  • Ведення презентацій, навчальних заходів, виступи на зовнішніх за
  • Розробка та організація онлайн/оффлайн корпоративів

Знання мов

Англійська — середній

Рекомендації

  • Катющенко Ольга

    Катющенко Ольга

    Операційний директор, StarLightMedia

    Контактні дані приховані
  • Довгоброд Людмила

    Довгоброд Людмила

    HRD, StarLightMedia

    Контактні дані приховані

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: