Тетяна
Керівник напряму управління бізнес-процесами
- Розглядає посади:
- Керівник напряму управління бізнес-процесами, операційний керівник, спеціаліст з оптимізації бізнес-процесів
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 36 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5432168/
Досвід роботи
Начальник відділу ефективності та якості процесів
з 05.2025 по нині
(1 рік 7 місяців)
АТ Укрпочта, Київ (Транспорт, логістика)
Досягнення:
Бізнес-аналіз та проєктування ІТ-рішень:
Здійснюю повний цикл функціонального опрацювання бізнес-ініціатив: від аналізу первинної потреби замовника до формування детальних вимог, погодження технічного завдання та бізнес-приймання реалізованого функціоналу.
Проєктую функціональну логіку систем, сценарії взаємодії користувачів, маршрути обробки інформації, правила збереження та відображення даних, екранні форми й системні повідомлення.
Координую узгодження бізнес-вимог із суміжними підрозділами та ІТ-командами. Перевіряю відповідність фінального технічного завдання погодженим бізнес-потребам.
Автоматизація комплаєнсу та фінансового моніторингу:
Ініціювала та спроєктувала переведення паперових процедур роботи з клієнтськими анкетами в цифровий формат із централізованим зберіганням даних і можливістю повторного використання актуальної клієнтської інформації.
Опрацювала функціональні вимоги до системи, включно зі структурою клієнтських даних, ризик-орієнтованою логікою, правилами актуалізації анкет за категоріями ризику та взаємодією бек-офісних і фронт-офісних систем.
Спроєктувала логіку автоматизованого контролю операційних лімітів, перевірок і блокувань відповідно до регуляторних вимог НБУ.
Реінжиніринг операційних процесів
Керувала аналізом і вдосконаленням бізнес-процесів у CRM та фронт-офісних системах.
Опрацьовувала механізми управління клієнтськими даними, ідентифікації та верифікації користувачів, контролю сесій і операційної безпеки.
Розробила методологічні та функціональні вимоги до стандартизації компенсацій і претензійної роботи з клієнтами в межах ініціативи «Соррі-бонус».
Інтегрувала сценарії крос-продажів поштових і фінансових послуг у процеси фронт-офісного обслуговування.
Управління якістю, командою та впровадженням змін
Формувала підходи до оцінювання ефективності працівників підрозділу на основі KPI, показників продуктивності та якості.
Координувала актуалізацію навчальних матеріалів відповідно до змін у бізнес-процесах, стандартах обслуговування та ІТ-функціоналі.
Керувала користувацьким приймальним тестуванням (UAT): перевіряла відповідність реалізації погодженим вимогам, фіксувала дефекти, погоджувала результати виправлень і приймала рішення щодо бізнес-готовності функціоналу до релізу.
Менеджер групи внутрішнього контролю якості обслуговування клієнтів
з 10.2024 по 05.2025
(8 місяців)
Укрпошта, Київ (Транспорт, логістика)
Досягнення:
Організовувала моніторинг якості обслуговування клієнтів у мережі відділень, внутрішні перевірки та аналіз операційної діяльності.
Відповідала за підготовку регулярної й оперативної аналітичної звітності для вищого керівництва компанії.
Розробляла методологічні підходи до консолідації та аналізу даних, проводила факторний аналіз відхилень KPI, визначала причини змін показників і готувала управлінські рекомендації.
Аналізувала звернення, скарги та рекламації клієнтів для виявлення системних проблем і вузьких місць у процесах обслуговування.
Брала участь в оновленні стандартів сервісу, розробці заходів із покращення клієнтського досвіду та оптимізації операційних процесів.
Координувала взаємодію з операційними, комерційними та ІТ-підрозділами в межах впровадження змін.
Менеджер з контролю якості обслуговування клієнтів
з 05.2019 по 10.2024
(5 років 6 місяців)
Укрпошта, Київ (Транспорт, логістика)
Досягнення:
Організовувала вибірковий контроль дотримання стандартів обслуговування у відділеннях поштової мережі.Координувала врегулювання спірних ситуацій та апеляцій у межах проєкту Mystery Shopping.
Розробляла алгоритми дій персоналу, сценарії обслуговування, скрипти продажів, нормативні та методичні документи.
Здійснювала аналіз ефективності мотиваційних програм для співробітників фронт-лінії, готувала звітність та рекомендації.
Формувала та сегментувала клієнтські бази для цільових маркетингових SMS-комунікацій.
HR Generalist / Керівник HR відділу
з 09.2018 по 03.2019
(7 місяців)
Foodicine, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)
Досягнення:
Розробила та впровадила положення про роботу HR-відділу, брала участь у формуванні посадових інструкцій, профілів посад і внутрішніх HR-процесів.
Організовувала адаптацію, навчання та оцінювання персоналу, розробляла практичні завдання для стажування й проводила вступні тренінги.
Розробила систему матеріальної та нематеріальної мотивації, проводила опитування залученості та exit-інтерв'ю.
Брала участь у розвитку корпоративної культури та створенні корпоративної книги компанії (Culture Book).
Спеціаліст відділу навчання (Департамент HR)
з 07.2012 по 04.2016
(3 роки 10 місяців)
ПАТ "Промінвестбанк", Київ (Фінанси, банки, страхування)
Досягнення:
Розробляла та проводила бізнес-тренінги для фронт-офісних підрозділів із продажів, сервісу, банківських продуктів і програмного забезпечення.
Створила та впровадила систему дистанційного тестування знань персоналу.
Розробила положення про роботу контакт-центру та процеси міжпідроздільної взаємодії.
Організувала підготовку й навчання першої лінії операторів та менеджерів контакт-центру.
Супервайзер контактного центра
з 08.2011 по 07.2012
(1 рік)
ПАТ "Промінвестбанк", Київ (Фінанси, банки, страхування)
Досягнення:
Керувала командою операторів, контролювала виконання KPI та якість обслуговування клієнтів.
Проводила навчання, наставництво й оцінювання роботи співробітників.
Брала участь у робочій групі з розробки та впровадження CRM-системи контакт-центру, зокрема у взаємодії з міжнародною командою розробників.
Помічник комерційного директора
з 11.2010 по 05.2011
(7 місяців)
Neocon production company, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
Досягнення:
Координувала виконання замовлень і монтажних робіт, контролювала строки та взаємодію з регіональними підрозділами.
Консолідувала операційні дані й готувала управлінську звітність.
Оператор контактного центру
з 06.2008 по 11.2010
(2 роки 6 місяців)
Paradigm Consulting Group, Київ (Маркетинг, реклама, PR)
Досягнення:
Обробляла клієнтські звернення, вирішувала складні та конфліктні ситуації.
Проводила маркетингові й соціологічні опитування, брала участь у підготовці голосових меню (IVR).
Освіта
Державний вищий навчальний заклад "Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана"
Облік та аудит, Київ
Вища, з 2007 по 2013 (6 років)
Знання і навички
- Управлінські навички
- Управління персоналом
- Стратегічне планування
- Комунікабельність
- Уміння аналізувати
- Самостійне прийняття рішень
- Адаптивність
- Водійські права кат. B
- MS Excel
- Чесність
- Доброзичливість
- Дисциплінованість
Знання мов
- Англійська — середній
- Українська — вільно
Додаткова інформація
Впевнений користувач Microsoft Office, Microcoft PowerPoint, Microsoft Excel і Гугл таблиць, Jira, Redmine, ERP, CRM, Camunda Modeler
Схожі кандидати
-
Керівник бізнес-напряму
Київ -
Керівник бізнес-напряму
Київ, Дистанційно -
Заступник директора
Київ -
Керівник напрямку, департаменту, начальник відділу, управління банку
Київ -
Заступник директора департаменту
Київ -
Начальник управління
Київ, Черкаси, Дистанційно