Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5513976

Досвід роботи

Заступник начальника служби управління персоналом

з 12.2021 по 11.2023 (1 рік 11 місяців)
«ТОВ Запорізький титано-магнієвий комбінат», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

•Організація виконання робіт з розробки проектів положень про оплату праці, компенсаційних та інших видів виплат;
•Планування та контроль витрачання фонду оплати праці комбінату;
•Контроль витрачання фондів оплати праці та матеріального стимулювання, правильності застосування форм і систем заробітної плати, тарифних ставок і розцінок;
•Організація робіт з оплати праці та преміювання персоналу;
•Планування чисельності персоналу:
- проведення роботи зі встановлення штатної чисельності працівників відповідно до запланованих обсягів робіт;
- прогнозування вивільнення та переміщення персоналу з
урахуванням запланованих змін обсягів виробництва та
штатної чисельності.
•Проведення роботи з удосконалення організаційних структур управління, розробки положень про структурні підрозділи підприємства і посадових інструкцій працівників;
•Участь в розробці проектів колективних договорів і забезпечення перевірки їх виконання;
•Організація роботи з атестації робочих місць за умовами праці на комбінаті;
•Підготовка та подання статистичної звітності до контролюючих органів;
•Ведення обліку показників з праці структурних підрозділів та в цілому по ТОВ «ЗТМК», у тому числі:
- чисельність працівників (облікова, середньооблікова, середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості);
- ФОП штатних та усіх працівників;
- середньомісячна заробітна плата за середньообліковою чисельністю та середньообліковою у еквіваленті повної занятості;
- використання робочого часу;
•Розробка річних графіків змінності працівників ТОВ «ЗТМК».

Провідний інженер з організації та нормування праці

з 08.2019 по 11.2021 (2 роки 3 місяці)
«ТОВ Запорізький титано-магнієвий комбінат», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

•Ведення обліку показників з праці структурних підрозділів та в цілому по ТОВ «ЗТМК», у тому числі:
- чисельність працівників (облікова, середньооблікова, середньооблікова в еквіваленті повної зайнятості);
- ФОП штатних та усіх працівників;
- середньомісячна заробітна плата за середньообліковою чисельністю та середньообліковою у еквіваленті повної занятості;
- використання робочого часу;
•Підготовка та подання статистичної звітності до контролюючих органів;
•Розробка річних графіків змінності працівників ТОВ «ЗТМК».
•Участь у роботі з атестації робочих місць, надання консультацій в межах своїх повноважень;
•Проведення аналізу ефективності застосування діючих форм та систем оплати праці, матеріального стимулювання;
•Контроль своєчасної розробки структурними підрозділами нових розрахункових таблиць нарахування премії працівникам ТОВ «ЗТМК», та внесення змін в діючі;
•Проведення аналізу використання коштів ФОП в структурних підрозділах та у Товаристві в цілому, статей витрат за бюджетом та фактом ФОП;
•Розробка та перегляд діючих Положень та Процедур

Провідний інженер з організації та нормування праці

з 02.2018 по 02.2019 (1 рік)
ПАТ «Дніпроспецсталь», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

•Планування та контроль витрачання фонду оплати праці у залізничному цеху:
- розрахунок та формування планового фонду оплати праці,
- контроль витрачання коштів на оплату;
- аналіз використання коштів ФОП, статей витрат за бюджетом та фактом ФОП.
•Планування чисельності персоналу:
- проведення роботи зі встановлення штатної чисельності працівників відповідно до планованих обсягів робіт;
- прогнозування вивільнення та переміщення персоналу з
урахуванням запланованих змін обсягів виробництва та
штатної чисельності.
•Підготовка та оформлення документів на прийом, переведення, звільнення, переміщення та оформлення пенсії працівників цеху.
•Ведення обліку використання робочого часу у закріпленому підрозділі.
•Організація робіт з оплати праці та преміювання персоналу:
- розробка додатків до Положення про оплату праці та
преміювання працівників цеху, нарахування заробітної плати.
- участь у роботах з нормування праці у закріпленому підрозділі.
•Здійснення робіт з надання відпусток працівникам цеху.
•Формування та надання звітності з праці та заробітної плати у встановлені терміни

Начальник бюро допоміжного виробництва у відділі компенсацій та заробітної плати

з 06.2010 по 02.2018 (7 років 8 місяців)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

•Планування та контроль витрачання фонду оплати праці у цехах допоміжного виробництва (15 структурних підрозділів):
- розрахунок та формування планового фонду оплати праці,
- контроль витрачання коштів на оплату;
- аналіз використання коштів ФОП, статей витрат за бюджетом та фактом ФОП, пошук шляхів мінімізації витрат.
•Організація робіт з оплати праці та преміювання персоналу:
- розробка додатків до Положення про оплату праці та
преміювання працівників;
- організація нарахування заробітної плати, підготовки документів на преміювання працівників, інші заохочувальні виплати у встановлений термін;
- участь у роботах з нормування праці у закріплених підрозділах.
•Організація робіт з надання відпусток працівникам закріплених підрозділів.
•Організація формування та подання звітності з праці та заробітної плати у встановлені терміни:
- організація формування звітів про середню заробітну плату за професіями, звітів про виконання норм, звіту про використання робочого часу, звітів про продуктивність праці у закріплених підрозділах;
- аналіз показників праці у закріплених підрозділах.
•Проведення навчальних заходів з питань організації та оплати праці.
•Планування чисельності персоналу:
- проведення роботи зі встановлення штатної чисельності працівників відповідно до планованих обсягів робіт;
- прогнозування вивільнення та переміщення персоналу з
враховуючи заплановані зміни обсягів виробництва та
штатної чисельності.
•Підготовка та контроль оформлення документів з персоналу на прийом, переведення, звільнення, переміщення.
•Знання нормативної бази та практичний досвід роботи з
трудовим законодавством.

Провідний інженер з організації та нормування праці

з 03.2009 по 06.2010 (1 рік 3 місяці)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Начальник бюро організації праці та заробітної плати в автотранспортному цеху

з 12.2007 по 03.2009 (1 рік 3 місяці)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Інженер з організації та нормування праці 1-й категорії в автотранспортному цеху

з 12.2003 по 12.2007 (4 роки)
ПАТ «Дніпроспецсталь, Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

Освіта

Дніпропетровський інститут інженерів транспорту

Будівництво залізниць, шлях та колійне господарство; інженер - будівник, Дніпро
Вища, з 1984 по 1989 (5 років)

Додаткова інформація

Робота з офісною технікою: копірувальна, сканер; робота в мережі Internet; робота на ПК – впевнений користувач; робота з програмами Microsoft Оffice (Word, Excel, Outlook), системами «Бізнес.Персонал», КИСУП, M.E.Doc, SAP ERP ECC 6.0
Особисті якості
Відповідальна, цілеспрямована, ініціативна, комунікабельна, уважна, легко навчаюсь і вмію навчати, уміння працювати в команді, уміння працювати з великою кількістю інформації.