Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Директор

з 01.2014 по 12.2018 (4 роки 11 місяців)
Свой бизнес, Днепр (Легкая промышленность)

Разработка бизнес плана, генерирование новых идей, адаптация маркетинговых проектов к современным тенденциям. Внедрение и реализация agile стратегии. Набор персонала и управление коллективом в 240 человек как очно, так и удалённо. Бизнес переговоры с европейскими партнёрами на английском и итальянском языках.

Освіта

ДНУ

Психология, Днепр
Вища, з 2009 по 2012 (2 роки 8 місяців)

ДНУ

Юридический, Днепр
Вища, з 2007 по 2012 (4 роки 9 місяців)

Степень бакалавр в юриспруденции, акрредитация в Италии 2012-2014 год.

Додаткова освіта та сертифікати

Progressive HR

2010, 4 месяца

SMM and target

2018, 3 месяца

Agile strategy, less stress more success

2013, 1 месяц

Конфликтология, стратегии и методы разрешения стрессовых ситуаций

2018-2019, 1.5 года

SPIN продажи

2017, 1 месяц

Ораторское искусство, стратегия ведения конструктивного диалога и влияния на результат

2016, 6 месяцев

PR и реклама, от определения целевой аудитории до конечного продукта рекламы

2011, 6 месяцев

Копирайт по методу Ильяхова

2018, 3 месяца

Оптимизация производственных процессов

2014, 2 месяца

Знання і навички

• MS Office
• CRM
• Водительские права кат. B
• Управление персоналом
• Разработка стратегии бренда
• Работа по agile методу

Знання мов

• Російська — вільно
• Італійська — вільно
• Українська — вільно
• Французька — початковий
• Англійська — вільно

Додаткова інформація

Проактивная жизненная позиция. Порядок с целеполаганием и воплощением задуманного в жизнь в установленные сроки.
Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.
Умение адаптироваться к новым вводным здесь и сейчас.
Высокий уровень коммуникации, нацеленной на результат.
Умение подать себя, грамотная речь, безупречное знание делового этикета и психологии ведения переговоров.
Умение аргументированно отстаивать свою позицию и вовлекать в себя людей.
Навык работе в аутсорсинге.
Умение делегировать задачи с фокусировкой внимания на удаленном курировании результата.
Знания и опыт в подборе узкопрофильных специалистов для точечных задач.
Знание принципов нематериальной мотивации и реализация их на практике.