Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5608201/

Досвід роботи

HR generalist

з 08.2019 по 04.2026 (6 років 9 місяців)
Unicorn Media, Одеса (ЗМІ, медіа)

Обов'язки:

- Повний цикл рекрутингу для креативних, продакшн та операційних позицій: від збору вимог до успішного закриття вакансій.
- Організація та проведення співбесід, аналіз відеопроб, оцінка кандидатів і підбір талантів відповідно до вимог проєктів та форматів контенту.
- Організація та супровід процесу онбордингу нових співробітників, забезпечення їх ефективної адаптації до внутрішніх процесів, корпоративної культури та стандартів роботи.
- Тісна взаємодія з продакшн командами та керівниками для визначення потреб у персоналі й формування профілів вакансій.
- Оцінка результативності працівників протягом усього періоду роботи, проведення Performance Review, зустрічей one to one, надання зворотного зв'язку та рекомендацій щодо професійного розвитку.
- Планування та супровід індивідуального розвитку співробітників, підготовка до кар'єрного зростання та переходу на нові ролі.
- Розробка, оновлення та підтримка в актуальному стані посадових профілів і вимог до позицій.
- Забезпечення стабільної роботи команди в умовах високого навантаження, динамічних змін і масштабування процесів.
- Супровід процесу припинення співпраці зі співробітниками, проведення exit-інтерв'ю та аналіз причин плинності персоналу.
- Організація та координація внутрішніх командних заходів і активностей.
- Ведення кадрового обліку: контроль робочого часу, оформлення відпусток, лікарняних та інше.
- Участь у плануванні бюджету підрозділу та веденні фінансової звітності.

Recruiter

з 12.2017 по 07.2019 (1 рік 8 місяців)
DALS Group, Одеса (IT)

Обов'язки:

- Пошук і залучення кандидатів із використанням різноманітних каналів рекрутингу (Work.ua, Robota.ua, DOU, Freelancehunt, Djinni, LinkedIn, соціальні мережі та інші професійні платформи).
- Аналіз, відбір та первинна оцінка резюме відповідно до вимог вакансії.
- Проведення первинних телефонних інтерв'ю з кандидатами.
- Організація та проведення співбесід.
- Координація кандидатів на всіх етапах процесу відбору та взаємодія з наймаючими менеджерами.
- Закриття вакансій різного рівня складності та напрямів.
- Формування профілів вакансій спільно з керівниками підрозділів.
- Моніторинг ринку праці, аналіз рівня заробітних плат і тенденцій у сфері ІТ.

Освіта

Одеська національна академія зв'язку імені О. С. Попова

Економіка та менеджмент, менеджмент організацій, Одеса
Вища, з 2012 по 2017 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Саморегуляція
• Пунктуальність
• HR-стратегія
• Координація команди
• Табелювання
• Offboarding
• Onboarding for staff
• Комунікабельність
• Масовий рекрутинг

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Досвід побудови та вдосконалення HR-процесів, повного циклу рекрутингу, онбордингу, оцінки ефективності та розвитку персоналу. Впевнене володіння сучасними інструментами сорсингу й рекрутингу (LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, Work.ua, Robota.ua). Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок, досвід роботи в динамічному середовищі та швидким масштабуванням команд.