Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5709210

Додаткова інформація

ДОСВІД РОБОТИ

Назва компанії: ПП «Науково-виробниче підприємство «Інститут живлення рослин»
Посада: заступник директора з питань HR-менеджменту
Період роботи: 05.05.2015 — 23.12.2015 р.р.
Обов’язки:
- організація Team Building Activities;
- аналіз ринку спеціалістів;
- створення та оптимізація бази кадрового резерву.
Назва компанії: ТОВ «Авто Житло План»
Посада: головний менеджер з консультаційних питань комерційної діяльності
Період роботи: 01.06.2012 – 31.10.2013 р. р.
Обов’язки:
- ведення клієнтської бази;
- надання консультацій клієнтам;
- робота над збільшенням продажів.
У зв’язку з реорганізацію з 28.02.2011 р. ТОВ "УСП Україна", змінило назву на ТОВ «Авто Житло План».
з 01.06.2012 р. переведена на посаду головного менеджера з консультаційних питань комерційної діяльності, у зв’язку з вагітністю.
Назва компанії: ТОВ «УСП Україна» / ТОВ «Авто Житло План»
Посада: заступник генерального директора з питань регіонального розвитку в Західному регіоні України
Період роботи: 17.11.2009 – 01.06.2012 р. р.
Обов’язки:
- відкриття та організація роботи представництв у Західному регіоні України (сім міст);
- підбір та навчання персоналу;
- розробка та участь в рекламних компаніях (преса, телебачення, радіо, вулична реклама);
- щомісячний контроль ефективності;
- організація Team Building Activities;
- документообіг.
Назва компанії: ТзОВ «Фешен Дівелопмент Груп» (VolWest Group)
Посада: керівник відділу управління персоналом
Період роботи: 01.06.2009 – 16.11.2009 р. р.
Обов’язки:
- створення та оптимізація бази кадрового резерву;
- розробка системи оцінки кандидатів;
- організація перевірки та оцінки кандидатів (один раз в два місяця);
- розробка програм навчання персоналу та організація начального процесу;
- налагодження зв’язків та організація співпраці зі ЗМІ, навчальними закладами, кадровими агентствами
- повний обсяг документації по кадровому діловодству;
- розробка посадових інструкцій, стандартів обслуговування та зовнішнього вигляду, аудиту, мотивації та демотивації персоналу;
Назва компанії: АПГ «ПАН КУРЧАК» «УКРАЇНСЬКІ ТОРГІВЕЛЬНІ МЕРЕЖІ»
Посада: тренер з навчання персоналу
Період роботи: 05.01.2009 – 08.05.2009 р.р.
Обов’язки:
- розробка та планування навчальних програм, тестів на допуск до роботи;
- планування кошторису та нарахування преміальних, (звітність по витратах);
- пошук та підбір персоналу;
- проведення співбесід;
- аудит;
- звітність.
Назва компанії: ТОВ «Житловий Альянс»
Посада: 2004р. продавець-консультант.
2005р. переведена на посаду спеціаліста з продажу.
2007 – 2008р.р. переведена на посаду регіонального директора
Період роботи: 15.09.2004 – 25.02.2008 р. р.
Обов’язки:
- ведення переговорів;
- робота з контролюючими органами;
- організація та контроль роботи 10-ти представництв;
- підбір персоналу;
- відкриття двох представництв у Західній Україні;
- контроль ефективності реклами;
- звітність;
- створення міні тренінгів для зросту обсягів продаж;
- мотивація спеціалістів з продажу.
Назва компанії: ЗАТ «АІСЕ Україна»
Посада: продавець-консультант в комерційному відділі.
Період роботи: 02.12.2002 - 02.10.2003 р.р.
Обов’язки:
- продаж товару;
- ведення клієнтської бази.
Посада: ПП, продавець оптової та роздрібної торгівлі.
Період роботи: 20.03.2001 - 10.11.2002 р. р.
Специфікація підприємства: спортивна техніка та обладнання.
ОСВІТА
Навчальний заклад: Луцький кооперативний технікум
Назва спеціальності: продавець продтоварів
Період навчання: 26.05.2004 – 31.08.2004 р. р

• Навчальний заклад: Волинський Національний університет ім. Лесі Українки
Назва спеціальності: соціальний психолог
Період навчання: 2004 – 2009 р.р.
Додаткова освіта:
Професійні тренінгові програми:
4.03.2005 р. «Ведення переговорів то телефону»
4.08.2005 р. «Якщо клієнт говорить «НІ», робота з запереченнями»
15 – 16.09.2006 р. «Навички успішного продажу»
13.03.09 р. – по серпень «Ефективне управління персоналом» ( 3 модулі).
19.07.2015 р. конференція з підвищення кваліфікації «HR-бренд 3.0»
Вміння та навички
• Вміння розробляти проекти та плани розвитку;
• Вміння ведення переговорів та дискусій;
• Навички роботи з клієнтською базою;
• Проведення та проходження тренінгів із психології управління, організаційної психології, психології менеджменту;
• ділового листування та мерчандайзингу;
• Знання іноземних мов:
Англійська мова A2 (із словником)
Польська мова А2 (із словником)
Російська мова С2 (вільно володію)
• Комп'ютерні навички: досвід і навички роботи в програмах Microsoft Оffice (Publisher, Word, Exel, Power Point), а також Internet (Microsoft Internet Explorer, Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera
Особисті якості: працюю на результат, пунктуальність, стресостійкість.