Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/57622

Додаткова інформація

Контакты:(8097) 971-53-84(8050) 844-99-56
Семейное положение:холост
Образование и тренинги
1998-2003Военный Институт Физической Культуры г. Санкт-Петербург
Специальность: Физическая культура и спорт
2007-«Техники эффективных продаж» агентство «инновация»
Бизнес-тренер: Инесса Пшеничная
ООО «Проект-менеджмент Бизнес Консалтинг»
2007Структура курса «Управление качеством в проектах»
2007«Управление качеством в проектах»
2007«Методология управления проектами»
Бизнес-тренер: Каюк Павел, Доцент,канд.техн.наук,IPMA(C)
Тесля Юрий Николаевич,профессор,доктор техн.наук IPMA(B)
Файзуллина Эльвира Маратовна, магистр проектного менеджмента IPMA(C)
Знание иностранныхРусский- родной
языковУкраинский- родной
Английский- средний
Водительские праваКатегория «В»
ЗагранпаспортНет
Компьютерные навыкиMS Office (Word, Excel, Access), 1C, Internet
Желаемый уровень ЗП800 у.е.
Опыт работы
Февраль 2007 – настоящее времяКомпания: ООО «Телесистемы Украины»
Позиция: Менеджер сопровождения проектов
•Управление проектами (объекты телефонизации):
•- Инновация проекта, планирование сроков, материальных, финансовых средств, людских ресурсов и уровень качества которого можно достигнуть исходя из запланированных средств ( расчет целесообразности данного проекта)
•- Обеспечение контроля за качеством, своевременным выполнением поставленных задач, своевременное обеспечение необходимым финансированием, материальными средствами и людскими ресурсами на всех этапах проекта (проектирование ,строительство, монтаж).
•- Управление персоналом, нацеливание на выполнение поставленных задач
•- Тесное взаимодействие с Заказчиком Генподрядчиком, подрядчиком и субподрядчиком с целью прогрессивного и успешного сотрудничества
•- Заключение договоров с Заказчиком и подрядными организациями
•- Разработка стратегии работы команды и плана-графика ведения объектов
•- Планирование и прогнозирование на всех этапах проекта снижение до минимума рисков
•- Контроль установленной отчетности и ее анализ всеми звеньями в цепи проекта
•- Координация и внедрение вспомогательных программ и мероприятий в проекте, анализ эффективности их проведения
•- Проведение переговоров с наиболее важными либо несговорчивыми клиентами
•- Маркетинговое исследование рынка телекоммуникаций, анализ происходящих изменений и оперативное реагирование на них
•- Анализ деятельности и поведения на рынке конкурентов
•- Отслеживание и реализация ценовой политики компании
•- Формирование у персонала корпоративной культуры, работа в команде
Октябрь 2006 – Февраль 2007Компания: ООО ТД «Голосеевский»
Позиция: заместитель директора
•Управление проектами (торговый комплекс, ресторан, гостиница):
•- Инновация проекта, планирование сроков, материальных, финансовых средств, людских ресурсов и уровень качества которого можно достигнуть исходя из запланированных средств ( расчет целесообразности данного проекта)
•- Обеспечение контроля за качеством, своевременным выполнением поставленных задач, своевременное обеспечение необходимым финансированием, материальными средствами и людскими ресурсами на всех этапах проекта (проектирование ,строительство, монтаж).
•- Управление персоналом, нацеливание на выполнение поставленных задач
•- Тесное взаимодействие с Заказчиком Генподрядчиком, подрядчиком и субподрядчиком с целью прогрессивного и успешного сотрудничества
•- Заключение договоров с Заказчиком и подрядными организациями
•- Разработка стратегии работы команды и плана-графика ведения объектов
•- Планирование и прогнозирование на всех этапах проекта снижение до минимума рисков
•- Контроль установленной отчетности и ее анализ всеми звеньями в цепи проекта
•- Координация и внедрение вспомогательных программ и мероприятий в проекте, анализ эффективности их проведения
•- Проведение переговоров с наиболее важными либо несговорчивыми клиентами
•- Отбор и адаптация персонала, обучение персонала (проведение тренингов), аттестация персонала
•- Маркетинговое исследование рынка торговли, анализ происходящих изменений и оперативное реагирование на них
•- Анализ деятельности и поведения на рынке конкурентов
•- Отслеживание и реализация ценовой политики компании
•- Формирование у персонала корпоративной культуры, работа в команде
- Разработка руководящих документов, утверждение их и согласование
в государственных структурах
Октябрь 2004 – Октябрь 2006Компания: ОАО «Наука»
Позиция: тренер по теннису
- физическая, техническая, тактическая подготовка клиентов
- планирование, контроль выполнения поставленных задач
- методика преподавания, проведение подвижных игр, упражнений,
ознакомление клиентов с основными правилами игры
Август 2003 – Октябрь 2004вооруженные силы: воинская часть
Позиция: начальник ФП и спорта