Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5939515/

Досвід роботи

HR менеджер, рекрутер

з 11.2017 по 07.2026 (8 років 9 місяців)
Фінансові Компанії, Харків (Пошук персоналу, HR)

Обов'язки та ключові компетенції:
• Рекрутинг повного циклу: підбір персоналу в Харкові та регіонах України (від лінійних співробітників до топменеджерів).
• Маркетинг вакансій: розробка та ефективне розміщення оголошень на провідних кар'єрних і рекламних майданчиках.
• Оцінка кандидатів: проведення телефонних інтерв'ю та глибоких особистих співбесід.
• Адаптація та розвиток: супровід процесу навчання, онбордингу та регулярна оцінка персоналу.
• HR-брендинг: ведення та розвиток корпоративних сторінок у соціальних мережах для залучення талантів.
• Зовнішні комунікації: активна участь у ярмарках вакансій та плідна співпраця з центрами зайнятості.
• Управління конфліктами: оперативне розв'язання спірних ситуацій між співробітниками компанії.
• Корпоративна культура: створення та підтримка сприятливої, продуктивної атмосфери в колективі.
• КPI з укомплектованості: забезпечення 100% заповнюваності штату.
• Оптимізація процесів: вдосконалення систем матеріальної та нематеріальної мотивації.
Професійні досягнення:
• Мінімізувала рівень плинності кадрів у компанії.
• Забезпечила максимально швидкий та якісний підбір команд під запуск нових проєктів.

Менеджер з персоналу, рекрутер

з 09.2015 по 11.2017 (2 роки 3 місяці)
Pvm Group, Харків (Пошук персоналу, HR)

Професійні обов'язки та компетенції:
• Організація рекрутингу: проведення ефективних телефонних інтерв'ю та глибоких особистих співбесід із кандидатами.
• Розробка методології: створення адаптивних скриптів та сценаріїв для оптимізації процесу проведення співбесід.
• Наставництво та розвиток: навчання, менторство та координація роботи менеджерів із персоналу (HR-менеджерів).
• Аналітика та звітність: ведення HR-статистики, розрахунок ключових метрик ефективності та формування регулярної звітності.
• Масштабний пошук талантів: реалізація стратегій об'ємного (масового) та цільового пошуку співробітників для закриття потреб компанії.

Освіта

ХНАДУ

Автоматизоване управління технологічними процесами та виробництвами, Харків
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Магістр, червоний диплом

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

• Відповідальність та висока увага до деталей у виконанні завдань.
• Стресостійкість та здатність зберігати ефективність у динамічних умовах.
• Високий рівень мотивації до навчання та швидке засвоєння нової інформації.
• Розвинене аналітичне мислення та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Грамотна усна та письмова мова (українська/російська).
• Відмінні комунікативні навички та успішний досвід роботи в команді.