Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6106308

Додаткова інформація

Елена Марущак

Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров, полная занятость

Дата рождения: 11 мая 1974 (45 лет)
Город: Никополь
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ЦЕЛЬ

Поиск работы в сфере управления персоналом, которая давала бы возможность не только применить уже имеющиеся знания и навыки, но и приобрести новые.

ОПЫТ РАБОТЫ

Оператор компьютерного набора (секретарь)
с 01.10.2014г по настоящее время
ЧАО «НИКОПОЛЬСКИЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» (металлургия)
Функциональные обязанности:
• ведение делопроизводства цеха
• составление, печать, распечатка и подпись документов (распоряжений, служебных, докладных записок, таблиц, перечней, списков и т.д.)
• подготовка пакетов документов для оформления приказов
• выполнять координирующие действия в случае появления недостатков в работе компьютерного оборудования, подача заявок на приобретение компьютерного оборудования и его обслуживание
• рассмотрение почты, рассылка по предназначению, контроль сроков выполнения
• оформление заявок на командировки, пропуска и т.п. в системе IT-Предприятие
• ведение документов по системе менеджмента качества

Специалист по найму и адаптации, специалист по подбору и адаптации персонала
с 01.09.2012г по 01.10.2014г (2 года 1 месяц)
ЧАО «НИКОПОЛЬСКИЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» (металлургия)
Функциональные обязанности:
• разработка и актуализация процедур по найму, адаптации и обучению персонала
• организация процесса адаптации, стажировки и наставничества вновь принятых сотрудников
• организация работ по формированию кадрового резерва
• осуществление поиска и подбора персонала по заявкам руководителей
• представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений, организация проведения профессионального собеседования, участие в реализации программ адаптации, отслеживание испытательного срока
• деловая переписка с учебными заведениями (ВУЗ, техникум, ПТУ) по вопросам подготовки (переподготовки) специалистов
• контроль расходования денежных ресурсов в пределах бюджета, выделенных на найм, обучение и развитие персонала, в т.ч. по вопросам ОТ
• при отсутствии ведущего специалиста по кадровому администрированию (начальника ОК) выполнение его обязанностей:
Полный цикл HR процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, создание кадрового резерва):
• выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами • прием требований по вакансиям
• планирование и контроль затрат на персонал
• поиск кандидатов (прямой поиск, Интернет)
• проведение собеседований и первичная оценка персонала
• формирование и организация обучения кадрового резерва
• определение потребностей в персонале
• ротация кадров
• анализ текучести кадров
• мониторинг рынка труда
• составление установленной отчетности

Специалист по обучению и развитию персонала
с 10.09.2010г по 01.09.2012г (2 года)
ЧАО «НИКОПОЛЬСКИЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» (металлургия)
Функциональные обязанности:
• составление плана обучения и повышения квалификации
• подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
• заключение договоров с учебными центрами
• контроль учебного процесса (план занятия, ведение журнала, посещаемость)
• организация и проведение квалификационных экзаменов (участие в заседании, составление протоколов)
• регистрация квалификационных удостоверений, сертификатов в программе 1-С Предприятие-Кадры
• оформление и отправка контрагентам оформленных документов (счета, акты)
• организация и контроль прохождения практики студентов (договоры, приказы)
• организация и проведение экскурсий на предприятии
• при отсутствии ведущего специалиста по кадровому администрированию (начальника ОК) выполнение его обязанностей:
• оформление приема, перевода и увольнения работников
• ведение базы данных сотрудников в программе 1:С Предприятие-Кадры
• подготовка приказов по личному составу (прием, переводы, увольнение)
• ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников
• ведение переписки с государственными органами и выдача кадровых справок
• составление установленной отчетности (статистическая отчетность, центр занятости)
• оформление документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам.
• ведение архива личных дел

ОБРАЗОВАНИЕ
Базовое высшее
ОТКРЫТЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА «УКРАИНА»
в 2009г.:
специальность - «правоведение»
квалификация – «младший специалист – юрист»

УМЕНИЯ И НАВЫКИ
• владение персональным компьютером как пользователь: Word, Excel, Outlok, Internet,
1C Предприятие-Кадры, IT-Предприятие)
• работа с офисной оргтехникой (факс, сканер, ксерокс)
• владение в совершенстве украинским и русским языками

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Целеустремленность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, принципиальность, умение правильно принимать решения в пределах своей компетенции, доброжелательность, способность к обучению и саморазвитию.