Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6269466/

Досвід роботи

Начальник відділу адміністративно-господарського забезпечення

з 12.2023 по нині (2 роки 3 місяці)
Інтерпайп, Дніпро (Металургійна промисловість, металообробка)

•планування бюджету за періодами (рік, квартал, місяць);
•оптимальне використання бюджетних коштів на адміністративно-господарську діяльність і соціальне забезпечення співробітників підприємства;
•розробка заходів, спрямованих на збільшення ефективності використання бюджету коштів і оптимізацію витрат;
•забезпечення і достовірний облік, правильне зберігання матеріальних цінностей;
•забезпечення контролю надання послуг з клінінгу/благоустрою/кейтерінгу;
•створення необхідних умов праці і побутових умов для працівників підприємства; створення і реалізація програм ремонтів адміністративних і побутових приміщень (розробка технічних завдань, заключення договорів, контроль виконання ремонтних робіт);
•забезпечення підрозділів підприємства необхідними меблями, канцелярськими та іншими речами, господарським інвентарем, витратними матеріалами;контроль за роботою кур'єрської служби, внутрішнього і зовнішнього документообігу, архіву підприємства;
•забезпечення робіт по чистці / обробці, ремонту та дезобробці спецвзуття, спецодягу;
•забезпечення питного режиму співробітників підприємства і структурних підрозділів.

Провідний фахівець з охорони праці

з 09.2020 по 12.2023 (3 роки 4 місяці)
ПРАТ «ПІВНГЗК», Кривий Ріг (Гірнича промисловість)

• впровадження системи мотивації за безпечну працю у цехах підприємства, автоматизація та контроль функціонування системи;
• впровадження системи оцінки персоналу на схильність до ризиків (MIDOT), в процес прийому персоналу;
• розробка програми навчання з оцінки ризиків з практичним відпрацюванням на полігоні (запуск навчання з відкриттям полігону);
• аудит системі навчання персоналу з охорони праці, внесення змін в усі етапи навчання з урахуванням ризик-орієнтованого підходу;
• введення, розробка та контроль виконання KPI з охорони праці для всіх керівників підприємства;
• розробка програм розвитку та навчання для керівників та фахівців функцій HSE;
• розробка матриць навчання робітників підприємства з питань охорони праці;- проведення аудитів функціонування СУОП в структурних підрозділах підприємства, розробка коригуючих заходів;
• впровадження Dynamics 365 в процеси охорони праці (облік виявлених порушень, розробка коригуючих заходів, контроль виконання, облік НВ, облік передумов до подій та ін.);
• розробка стандартів, положень, бюлетенів, інформаційних карток з питань охорони праці та ін;
• організація проведення навчання з ОП сторонніми організаціями;
• комунікації за напрямком ОП (газети; соціальні мережі; наради; збори) та ін;
• впровадження підходу до роботи з демобілізованими робітниками;
• підготовка звітів та презентацій на керуючу компанію.

Начальник відділу соціального розвитку

з 02.2019 по 03.2020 (1 рік 2 місяці)
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

•проведення аудитів та оптимізація бізнес-процесів соціальної сфери;
•розробка стратегії та розвитку управління соціальної сфери;
•освоєння соціального фонду в рамках БП;
•розробка та впровадження Положень за напрямом соціальної сфери;- розробка посадових та робочих інструкцій;
•організація відпочинку та оздоровлення працівників компанії та їх дітей у оздоровчих комплексах підприємства;
•забезпечення роботи морських об'єктів підприємства (ДОТ, пансіонати);
•забезпечення роботи заміських баз відпочинку;- організація та контроль громадського харчування на підприємстві та морських об'єктах компанії;
•організація та контроль проведення ремонтів об'єктів СПЗ;
•організація та контроль роботи медичних центрів компанії;
•організація та контроль з прибирання та благоустрою території та приміщень підприємства;
•організація та контроль за роботою Палацу культури підприємства;
•організація роботи музею підприємства;
•організація корпоративних заходів.

Начальник центру надання послуг "Єдине вікно" HR департаменту

з 01.2019 по 02.2019 (2 місяці)
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

•забезпечення безперебійної роботи центру;
•забезпечення клієнтоорієнтованості в роботі центру;
•оптимізація бізнес-процесів;
•аналіз завантаження персоналу;
•підбір та розвиток персоналу;
•розширення спектру надання послуг.

Інженер відділу з організаційного та функціонального планування та розвитку, управління організаційного розвитку HR департаменту

з 04.2018 по 01.2019 (10 місяців)
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

•аудит, опис бізнес-процесів;
•оптимізація бізнес-процесів;
•аналіз завантаження персоналу структурних підрозділів підприємства;
•планування навчання та розвитку персоналу;
•розробка організаційних структур та штатних розкладів.

Інженер-технолог технічного відділу управління гірничого департаменту

з 11.2013 по 04.2018 (4 роки 6 місяців)
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Кривий Ріг (Гірнича промисловість)

•розробка технологічних інструкцій щодо процесів видобутку залізної руди, дроблення, збагачення та внесення змін та доповнень до них, а також перегляд у міру зміни умов виробництва;
•ведення оперативного обліку та аналізу основних виробничих показників ГД;
•аналіз причин та розробка проектів заходів за фактами незадовільної роботи ГД;
•виконання аналізу етапів проведення досліджень, направлених на підвищення ефективності роботи ГД, складання висновків.
•контроль за дотриманням технології виробництва та якості продукції ГД;
•розробка та впровадження коригуючих заходів щодо випуску продукції невідповідної якості.

Провідний інженер з охорони праці

з 07.2009 по 11.2013 (4 роки 5 місяців)
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

• здійснення контролю за дотриманням у структурних підрозділах підприємства законодавчих та нормативних правових актів з охорони праці,
• проведенням профілактичних робіт щодо запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, заходам щодо створення здорових та безпечних умов праці на підприємстві;
• за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за умовами праці;
• розробка інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки.

Електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв СЦБ

з 08.2005 по 07.2009 (4 роки)
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

•забезпечення безперебійної роботи пристроїв СЦБ

Освіта

Національний транспортний університет

Транспортні технології. Організація міжнародних перевезень та управління на транспорті. Фахівець, Київ
Вища, з 2006 по 2010 (4 роки)

Політехнічний технікум Криворізького технічного університету

Автоматизація та компʼютерно- інтегровані технології. Монтаж, обслуговування та ремонт автоматичних систем керування рухом на залізничному транспорті. Технік- електромеханік., Кривий Ріг
Середня спеціальна, з 2001 по 2005 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

ТРЕНІНГ "ПЕРЕГОВОРИ З ВНУТРІШНІМИ КЛІЄНТАМИ" Внутрішній тренер АМКР

2015

ТРЕНІНГ "МЕТОДОЛОГІЯ РОЗРОБКИ ТРЕНІНГІВ" Тренінг компанії NRG. Бізнес-тренер Ірина Литвин

2015

ТРЕНІНГ "НАВИЧКИ ФАСИЛІТАЦІЇ" Компанія TMI. Бізнес-тренер Дмитро Кривенко

2015

ГРА "TIME MENTOR" Ефективне планування роботи, цілей та часу

2015

ТРЕНІНГ "ЕФЕКТИВНА ПРЕЗЕНТАЦІЯ" Внутрішній тренер АМКР

2016

ШЛЯХ ЛІДЕРА Авторський тренінг Володимира Бурого.

2016

УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ Компанія TMI. Бізнес-тренер Дмитро Кривенко

2016

ТРЕНІНГ ТРЕНЕРІВ Тренінг компанії "Training For Business" Засновник і СЕО Training For Business Оксана Грабар

2017

НАВИЧКИ РОБОТИ З АУДИТОРІЄЙ Авторський тренінг Володимира Бурого

2017

МАЙСТЕР-КЛАС «РОЛЬ ГНІВУ У ЖИТТІ МАЛЕНЬКОЇ І ДОРОСЛОЇ ЛЮДИНИ» Автор и ведуча Тетяна Балан

2018

НАВИКИ ПУБЛІЧНИХ ВИСТУПІВ Бізнес-тренер Александр Якименко та Інга Кирилюк

2018

УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТОМ

2018

МИСТЕЦТВО РЕЗУЛЬТАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ PEOPLE MANAGEMENT CONFEENCE 6.

2019

ТРЕНІНГ ДЛЯ ТРЕНЕРІВ SLT Бізнес-тренер Ю.Нєкрасов.

2019

ТОВ "ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА". Цивільна безпека. Ризик-менеджмент в охороні праці

2022

ТОВ "ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА" Писемне та усне ділове мовлення

2023

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• Водительские права кат. B
• Управление персоналом
• САПР
• Вождение авто
• Google
• Публичные выступления
• Опыт работы в международной компании
• Сертифицированный тренер с опытом разработки и проведения
• Разработка и внедрение внутренних процедур
• Стресостійкість
• Ведення переговорів
• Управління персоналом
• Стратегічне планування
• Управлінські навички
• Самостійне прийняття рішень
• Водійські права кат. B
• Пунктуальність
• Планування бюджету
• Уміння аналізувати

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий