Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR Manager, HR Operations Manager

з 08.2025 по нині (1 рік)

Автоматизація та оптимізація систем:

- 100% безпаперовий документообіг: оцифрував підписання договорів та NDA через преонбординг-форми PeopleForce, повністю ліквідувавши паперовий документообіг у нашому департаменті.
- Автоматизація і воркфлоу: налаштування крос-департаментних процесів між HR та іншими департаментами.
- Проведення ефективного онбордингу за стислий час завдяки автоматизації налаштування облікових записів та запрошень.

Оптимізація Payroll & Analytics:

- Автоматизація розрахунку щомісячних даних для виплати зарплати за допомогою складних формул в Excel, скоротивши ручну працю та ймовірність помилок.

Підтримка людей та команд:

- Підтримка менеджерів та команд: допомога лінійним менеджерам із культурою фідбеку, моніторинг ситуації в командах та вирішення конфліктів.
- Утримання та клімат: проведення регулярних 1:1 зустрічей для моніторингу атмосфери в колективі, превентивного виявлення ознак вигорання та зниження ризиків звільнення.
- Performance Lifecycle: координація циклів Performance Review, контроль випробувального терміну та проведення структурованих Exit Interview для аналізу причин звільнень і передачі рекомендацій керівництву.

HR Administrative Officer

з 07.2024 по 07.2025 (1 рік)
Handicap International-Humanity & Inclusion, Харків (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

HR Operations, комплаєнс і дані:

- Забезпечення повного циклу кадрових операцій та ведення персональних справ для 50+ співробітників у суворій відповідності до КЗпП України та вимог міжнародних донорів.
- Стандартизація кадрового документообігу: оформлення усіх видів наказів у координації з аутсорсинговою бухгалтерською компанією (прийом, переведення, зміни оплати, відпустки, звільнення) та підтримка актуальності даних у внутрішніх HR-базах даних.
- Координація обліку робочого часу, відсутностей та лікарняних по департаментах, підтримка актуальності вихідних даних для розрахунку зарплати.
- Супроводження продовження контрактів, підготовка додаткових угод та узгодження бюджетів із керівниками відділів і фінансовою командою.

Підтримка команди та життевого циклу співробітників:

- Організація та проведення онбордингу та вступних зустрічей для нових співробітників.
- Контроль проходження випробувального терміну спільно з лінійними менеджерами, збір зворотного зв'язку та планування навчання.
- Проведення регулярних 1:1 зустрічі для виявлення прихованих конфліктів, моніторингу навантаження та перших ознак вигорання, підтримуючи здорову робочу атмосферу.

HR Assistant

з 07.2023 по 07.2024 (1 рік)
Action Contre La Faim, Харків (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

HR-адміністрування та стандартизація:

- Супровід щоденнного операційного HR-циклу (підготовка та проведення онбордингу, підготовка контрактів, формування особових справ, переведення, офбординг).
- Стандартизація та оновлення посадових інструкцій, резюме співробітників по департаментах (включаючи переклад з англійської на українську мову і навпаки).
- Ведення актуальних баз даних співробітників, підготовка звітності для міжнародних донорів, участь в аналізі ринку заробітних плат.

Робота з командами:

- Підтримка адаптації нових співробітників, консультація з внутрішніх регламентів та сприяння інтеграції в команду.
- Участь у 1:1 зустрічах та зборі зворотного зв'язку, допомога менеджерам у процесах щорічного оцінювання співробітників.

Рекрутинг:

- Зустрічі з наймаючими менеджерами, збір вимог, розробка опису вакансій.
- Пошук кандидатів (активний та пасивний), перегляд резюме, первинні дзвінки, формування шортлистів для передачі наймаючим менеджерам.
- Проведення онлайн та офлайн інтерв'ю, фіксація відповідей кандидатів та коментарів наймаючих менеджерів для формування Interview Grid.
- Проведення тестування кандидатів, збір результатів тестування для керівників.
- Надання зворотнього зв'язку кандидатам щодо результатів відбору.
- Звітність перед керівництвом щодо воронки найму, Time to Hire та інших показників.

Пауза в карʼєрі

з 09.2022 по 06.2023 (10 місяців)
Переїзд

Переїзди у зв'язку з бойовими діями

Recruiter

з 05.2021 по 08.2022 (1 рік 4 місяці)
Cogify AG, Харків (IT)

- Здійснення повного циклу рекрутингу IT-фахівців, ведення баз кандидатів та аналітики воронки найму для стейкхолдерів.
- Організація та супровід процесів онбордингу та офбордингу IT-спеціалістів, координуючи організацію робочих місць із системним адміністратором та фінансовим відділом.
- Аналітика KPI воронки рекрутингу, формування звітності для оптимізації процесу найму.

Освіта

Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського "ХАІ"

Комп'ютерна інженерія, Харків
Вища, з 2017 по 2021 (4 роки)

Харківський радіотехнічний коледж

Комп'ютерна інженерія, Харків
Середня спеціальна, з 2013 по 2017 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Source IT. Курс IT Рекрутинг і HR

01.2020-03.2020

Знання і навички

• HR Operations та HR Administration
• PeopleForce
• Hurma
• Онбординг та офбординг
• Організація адаптації персоналу
• Performance review
• 1:1 зустрічі
• Підтримка співробітників
• Робота з менеджерами
• Оптимізація та автоматизація HR-процесів
• Google Workspace
• MS Office
• MS Teams
• Slack
• Jira
• Trello
• ClickUp
• Confluence
• SharePoint
• MS Outlook
• MS Excel
• Аналіз даних
• Навчання команди
• Розробка навчальних програм
• Організація навчального процесу
• Ефективна комунікація
• VBA
• AI-інструменти

Знання мов

• Англійська — вище середнього
• Українська — вільно
• Польська — початковий

Додаткова інформація

- Маю законні підстави і відповідні документи для перетину державного кордону під час воєнного стану