Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6705856/

Досвід роботи

Рекрутер

з 07.2026 по 09.2026 (3 місяці)
Rifbar, Київ (Пошук персоналу, HR)

Публікація вакансій, пошук, відбір, проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів та підготовка оферів. Використання LinkedIn, баз даних, соціальних мереж, job-порталів.
Аналіз резюме, проведення первинних телефонних/онлайн-інтерв'ю та оцінка hard/soft skills кандидатів.
Підтримка комунікації на всіх етапах відбору, надання якісного фідбеку та створення позитивного кандидатського досвіду.

Бариста

з 11.2025 по 06.2026 (8 місяців)
Coffee shop, Івано-Франківськ (Готельно-ресторанний бізнес)

Приготування напоїв за правилами SCA, теоритичні знання в кавовій індустрії, відпрацьовані лате арти

Адміністратор

з 06.2025 по 05.2026 (1 рік)
Coffee lab roasters, Івано-Франківськ (Готельно-ресторанний бізнес)

Проведення навчання, адаптації та координація роботи нових співробітників закладу.
Робота з програмою Poster, ведення обліку товарних залишків, касова дисципліна та оцінка якості обслуговування.
Підтримання позитивного мікроклімату та згуртованості в колективі.

Бариста

з 06.2025 по 06.2026 (1 рік)
Coffee Lab, кав'ярня, Івано-Франківськ (Готельно-ресторанний бізнес)

Приготування напоїв, спілкування з гостями, консультація стосовно асортименту товарів
Активна комунікація з відвідувачами, консультація щодо продукції, робота з запереченнями.
Високий рівень емоційного інтелекту, самоконтролю та стресостійкості у динамічному середовищі.

Асистент вчителя

з 10.2023 по 06.2025 (1 рік 9 місяців)
Черешенський опорний ліцей, Вижниця (Освіта, наука)

Розробка індивідуальних планів адаптації для швидкої інтеграції нових учнів у колектив.
Налагодження взаємодії між батьками, учнями та викладачами, ефективне вирішення спірних і конфліктних ситуацій.
Ведення обліку, підготовка розкладів та навчальних матеріалів із високою увагою до деталей.

Бариста

з 05.2023 по 09.2024 (1 рік 5 місяців)
Kiosk Coffee, Вижниця (Готельно-ресторанний бізнес)

•Приготування кавових напоїв і десертів
•Комунікація з гостями
•Робота з касою та POS-системою
•Підтримка чистоти та атмосфери закладу

Бариста

з 10.2022 по 05.2023 (8 місяців)
Gonchar кав'ярня, Косів (Роздрібна торгівля)

Активна комунікація з відвідувачами, консультація щодо продукції, робота з запереченнями.
Високий рівень емоційного інтелекту, самоконтролю та стресостійкості у динамічному середовищі.

Бариста

з 01.2022 по 09.2022 (9 місяців)
Пліткартка, Вижниця (Роздрібна торгівля)

•Приготування напоїв
•Підготовка залу до відкриття
•Викладка товару, підтримка порядку

Освіта

Кам'янець-Подільський національний університет ім. Івана Огієнка

Фізико-математичний, Кам'янець-Подільський
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)

Кам'янець-Подільський національний університет

Природничий, Кам'янець-Подільський
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Знання і навички

• Адаптивність
• Підбір персоналу
• Організація адаптації персоналу
• Скринінг резюме
• Проведення співбесід
• Проведення ст
• Оцінка персоналу
• Конфліктологія
• Урегулювання конфліктів
• Стресостійкість

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Понад 3 роки працюю у сферах, пов’язаних із людиноцентричними процесами, сервісом та координацією. Маю практичний досвід у підборі персоналу, а також у супроводі команд, організації стажувань та розв'язанні робочих конфліктів.
Вмію працювати з даними та систематизувати інформацію — на попередніх проєктах самостійно вела базу кандидатів і вакансій у Google Таблицях, оскільки компанія не використовувала ATS.
Завдяки досвіду адміністрування звикла брати відповідальність за процеси, координувати людей та приймати рішення в умовах багатозадачності. Готова розвиватися в напрямку управління HR-процесами та командами в майбутньому.

Ключові навички та досвід:
Пошук кандидатів через LinkedIn, job-портали, соціальні мережі та профільні спільноти (Boolean Search).
Первинна оцінка резюме, проведення телефонних та онлайн-скринінгів.
Організація технічних співбесід та фінальних інтерв'ю з керівниками.
Ведення та систематизація власної бази кандидатів у Google Таблицях.

HR-процеси та координація (з досвіду роботи адміністратором):
Організація та проведення програм онбордингу (адаптації) для нових співробітників.
Підготовка та проведення стажувань, координація роботи новачків.
Медіація конфліктних ситуацій у команді, підтримка емпатичної комунікації.
Контроль виконання завдань та координація щоденних робочих процесів.

Мета:
Шукаю позицію Junior / Middle Recruiter або HR Specialist у стабільній компанії чи рекрутинговій агенції. Окремо цікавить співпраця з MilTech / DefTech проєктами, де хочу застосовувати свій досвід для пошуку сильній людей та підсилення команд.