Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6785154/

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 05.2025 по нині (9 місяців)
ТОВ Арсенал-Центр, Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

-Комплексний кадровий супровід бізнесу.
-Організація та контроль ведення кадрового обліку: прийняття, звільнення, переведення, відпустки, облік відпусток, графіки відпусток, табелі обліку робочого часу, лікарняні, особові справи, заповнення трудових книжок, оформлення договорів ЦПХ, ведення встановлених облікових форм та ін..
-Розробка та супровід штатних розписів філій, контроль змін.
-Розробка та оптимізація організаційних структур філій, нормативної документації (положення, посадові інструкції, ПВТР та ін.).
-Підготовка та облік наказів з основної та адміністративно-господарської діяльності юридичних осіб та їх облік.
-Контроль та підтримка в актуальному стані внутрішніх локальних нормативних актів, інструкцій, положень та правил, що регламентують роботу з персоналом.
-Впровадження системи управління охороною праці (накази, інструкції, положення, плани).
-Постійний моніторинг змін трудового законодавства.
-Аналіз ринку праці та моніторинг рівня заробітних плат.
-Управління командою менеджерів з персоналу.

Начальник відділу кадрів

з 07.2004 по 04.2025 (20 років 10 місяців)
Комунальне підприємство Шевченківського району м. Києва, Київ (Державні організації)

(кар’єрний ріст: від завідувача канцелярії до начальника відділу кадрів) -Загальна організація та реалізація кадрової політики підприємства.
-Координація роботи структурних підрозділів з кадрових питань.
-Оформлення прийому, переведення, звільнення, оформлення відпусток працівників всіх категорій.
-Взаємодія з центрами зайнятості, кадровими агентствами та іншими організаціями.
-Підготовка та подання кадрової звітності.
-Ведення військового обліку та бронювання працівників.
-Контроль проведення атестації робочих місць.

Досягнення:
-Вибудувала та систематизувала кадровий облік у компаніях з чисельністю персоналу від 400+ працівників
-Забезпечила безперервну роботу підприємств під час змін трудового та військового законодавства
-Розробила та впровадила повний пакет локальних нормативних актів (ПВТР, положення, посадові інструкції, накази)
-Успішно супроводжувала перевірки контролюючих органів без фінансових санкцій
-Оптимізувала кадрові процеси, що дозволило зменшити адміністративне навантаження на керівників підрозділів.

Освіта

Чернігівський державний технологічний університет

Менеджмент організації, Чернігів
Вища, з 2000 по 2001 (1 рік)

Кваліфікація: економіст-менеджер

Ніжинський педагогічний університет

Педагогіка і методика середньої освіти, Ніжин
Вища, з 1994 по 2000 (6 років)

Кваліфікація: вчитель географії та біології

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

-Кадровий облік без штрафів і зауважень контролюючих органів
-Військовий облік та бронювання працівників «під ключ»
-Оптимізація штатних розписів і організаційної структури
-Підготовка компанії до перевірок (Держпраці, ТЦК тощо)
-Сильна експертиза у складних і нестандартних кадрових кейсах