Юлія

Інспектор з кадрів, 12 000 грн

Вид зайнятості:
повна
Вік:
59 років
Місто:
Запоріжжя

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Инспектор по кадрам

з 02.2006 по 03.2021 (15 років 2 місяці)
ОАО "Мотор Сич", Запорожье (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Освіта

Токмакский механический техникум

Двигатели внутреннего сгорания, Токмак
Незакінчена вища, з 1982 по 1986 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

20.02.2020 р.

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Word
  • Користувач ПК

Додаткова інформація

Загальна інформація:
Дата народження: 14.12.1966 р.
Місце народження: м. Токмак Запорізької обл.
Сімейний стан: не одружена
Освіта: Середня технічна (Токмацький механічний технікум), курси 1С (кадри), SAP.

Контакти:
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Кар’єра по спеціальності:
1991 - 1992 р. - діловод (військова частина)
1994 – 2000 р. – старший інспектор ВУС (з-д "Юждизельмаш")
2006 -2021 р. – інспектор з кадрів. (АТ "Мотор Січ")
2021 р. -менеджер з адміністративої діяльності

Обов’язки
• Ведення табеля, б/листів, графіка відпусток, оформлення відпусток та взаємодія з бухгалтерією;
• Робота з документами (прийом і звільнення, переведення, ведення відпусток та інших відсутностей співробітників, підготовка довідок з місця роботи, оформлення лікарняних листів)
• Ведення кадрового діловодства
• Формування та ведення особових справ співробітників;
• Заповнення та ведення кадрових журналів і трудових книжок;
• Контроль і підтримка квот і норм з кадрової роботи відповідно до законодавства;
• Внутрішня кадрова звітність;
• Моніторинг змін у законодавстві;
• Надання консультацій співробітникам по трудовому законодавству.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: