Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6933541/

Досвід роботи

HR Business Partner / Head of HR

з 07.2024 по нині (1 рік 1 місяць)
LLC «ATMOSPHERIC SCHOOL», Київ (IT)

Побудова HR-функції з нуля в компанії. Виконую одночасно операційні та стратегічні HR-завдання. Працюю як внутрішній консультант для топменеджменту з усіх питань, що стосуються персоналу, організаційної структури, корпоративної культури та розвитку команди.

Ключові досягнення та обов’язки:
1. Організувала з нуля повний цикл рекрутингу: від написання вакансій до успішної адаптації нових співробітників.
2. Побудувала процеси онбордингу та офбордингу з урахуванням специфіки компанії.
3. Розробила та впровадила HR-процедури, які забезпечують прозору і ефективну роботу з персоналом.
4. Вела співпрацю з кадровим обліком, бухгалтерією та юристами для дотримання трудового законодавства.
5. Організувала регулярні корпоративні події та ініціативи для покращення командної взаємодії.
6. Займалась розвитком та підтримкою корпоративної культури, впроваджувала цінності компанії.
7. Проводила регулярні one-to-one зустрічі з топменеджментом для гармонізації HR-стратегії з бізнес-цілями.

IT Recruiter з функціями HR

з 06.2021 по 07.2024 (3 роки 1 місяць)
IT STEP Academy, Київ (Освіта, наука)

1. Вела повний цикл рекрутингу — від збору вимог до вакансії, узгодження профілю кандидата до супроводу на етапі адаптації.
2. Формувала стратегії пошуку, писала привабливі тексти вакансій, розміщувала їх на job-порталах та в професійних спільнотах.
3. Активно займалась сорсингом кандидатів, проводила скринінги, інтерв’ю та оцінювала soft skills.
4. Вела комунікацію з замовниками вакансій: уточнювала потреби, узгоджувала етапи та формати відбору, надавала зворотний зв’язок щодо ринку і кандидатів.
5. Допомагала організовувати внутрішні HR-проєкти, ініціювала поліпшення процесів адаптації та онбордингу.
6. Активно підтримувала командну взаємодію і дбала про якісну комунікацію між рекрутерами та іншими відділами.

HR-менеджер

з 05.2019 по 04.2021 (1 рік 11 місяців)
ГО Навчальний Центр «IT Столиця», Київ (Освіта, наука)

Розпочала кар’єру на посаді рекрутера, де протягом 6 місяців здобула досвід повного циклу підбору персоналу — від активного пошуку кандидатів до супроводу їхнього виходу на роботу. Завдяки успішному закриттю вакансій та ефективній взаємодії з кандидатами й менеджерами з підбору отримала підвищення до позиції HR-менеджера.

На новій посаді взяла на себе управління командою з двох рекрутерів, зокрема:

1. Розподіляла задачі всередині команди, проводила регулярні зустрічі та one-to-one, надавала конструктивний зворотний зв’язок.
2. Контролювала якість та строки виконання завдань.
3. Забезпечувала ефективну комунікацію між HR-відділом і керівництвом компанії.

До моїх обов’язків також входило:

1. Організація повного циклу рекрутингу (sourcing, інтерв’ю, job offer, онбординг).
2. Супровід процесу адаптації нових співробітників, контроль виконання ними посадових обов’язків у період випробувального терміну.
3. Укладання договорів з новими працівниками, ведення електронного та паперового документообігу.
4. Створення та актуалізація бази працівників і кандидатів у CRM-системах.

Освіта

Європейcький університет

Економіки та менеджменту, економіка підприємства, Київ
Вища, з 2014 по 2018 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Курси англійської мови - AP Education Centre

2022, 54 години - рівень A2

Пошук, відбір та найм працівників філії - IT STEP ACADEMY

2023, 13 модулів

Дія.Освіта "HR-спеціаліст"

2024

"HR-BOOSTER"

2024, 7 днів

Знання і навички

• MS Word
• MS Office
• Групова співбесіда
• Онбординг персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Оцінка персоналу
• Підбір лінійного персоналу
• IT-рекрутинг
• Підбір керівного персоналу
• Пошук кандидатів на Djinni
• Пошук кандидатів на Work.ua
• Пошук кандидатів на Rabota.ua
• Управління персоналом
• Підбір персоналу

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Маю понад 6 років досвіду у сфері HR. Організовую та здійснюю повний цикл рекрутингу — від збору вимог до адаптації працівників — і формую ефективні, згуртовані команди.
У моєму арсеналі — розробка й впровадження HR-процесів з нуля, організація тімбілдингів і проведення 1:1 зустрічей та exit-інтерв’ю.
Буду рада знайомству та новим професійним контактам!
Для швидкої комунікації пишіть у Telegram: https://t.me/viktoria_krvs